Im kommenden Jahr wird der Mindestlohn in vielen Fällen stark steigen, weil der monatliche Mindestlohn in einen Mindeststundenlohn umgewandelt wird. Dem hat der Senat zugestimmt. Die Höhe des Mindeststundenlohns wird für alle gleich sein.
Derzeit wird die Höhe des Mindestlohns noch anhand eines Monatslohns ermittelt. Die Gesamtarbeitsverträge legen fest, wie viele Stunden die Arbeitswoche umfasst.
In vielen Tarifverträgen sind das 38 oder 40 Stunden. Auf dieser Grundlage werden nun die Stundenlöhne berechnet. Je nachdem, wie viele Stunden Sie tatsächlich arbeiten, erhalten Sie das Vielfache des Stundenlohns.
Der Übergang zum Mindeststundenlohn basiert auf einer 36-Stunden-Woche. Dadurch erhöht sich der Stundenlohn bei einem 38-Stunden-Tarifvertrag um 5,5 Prozent und bei einem 40-Stunden-Tarifvertrag um mehr als 11 Prozent.
Auch der Mindestlohn wurde in diesem Jahr erhöht.