In Schweden hat eine Studie, bei der fiktive Bewerbungen als Antwort auf echte Wohnungsanzeigen verschickt wurden, herausgefunden, dass männliche Bewerber mit fremdländisch klingenden Namen weniger Rückrufe erhielten als männliche Bewerber mit einem Namen, der auf schwedische Ethnizität hindeutet. Hemrin Molla und Kollegen von der Universität Göteborg, Schweden, stellen diese Ergebnisse in der Open-Access-Zeitschrift vor PLUS EINS am 8. Juni 2022.
Frühere weltweit durchgeführte Untersuchungen zeigen, dass ethnische Diskriminierung auf Wohnungsmärkten auftreten kann, mit potenziell schwerwiegenden Folgen – wie etwa ungleiche Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Eine solche Diskriminierung wurde in Schweden beobachtet, aber die meisten Forschungen in diesem Land haben sich ausschließlich auf schwedisch und arabisch/muslimisch klingende Namen konzentriert. Darüber hinaus ist in den letzten Jahren die Wohnungsnachfrage in Schweden gestiegen, und die Zahl der Einwanderer ist rapide gestiegen.
Um das Verständnis für ethnische Diskriminierung auf dem schwedischen Wohnungsmarkt zu vertiefen, schickten Molla und Kollegen ein zufällig ausgewähltes Paar gefälschter Mietbewerbungen als Antwort auf jede der 620 zufällig ausgewählten Wohnungsanzeigen. Alle Bewerbungen vermittelten den gleichen Eindruck, dass der Bewerber hochgebildet und „wohlerzogen“ sei, aber die Namen der fiktiven männlichen Wohnungssuchenden wurden so gewählt, dass sie einen von vier ethnischen Hintergründen signalisieren: schwedisch, osteuropäisch, ostasiatisch und arabisch/muslimisch. Die Forscher verfolgten, welche Bewerbungen Rückrufe von Vermietern erhielten, die entweder die Wohnung anboten oder Interesse daran zeigten.
Die statistische Analyse der Rückrufquoten zeigte, dass fiktive Bewerber mit einem Namen, der die schwedische Ethnizität – die dominierende ethnische Gruppe in Schweden – signalisiert, signifikant mehr Rückrufe erhielten als Bewerber mit ausländisch klingenden Namen. Bewerber mit osteuropäisch oder ostasiatisch klingenden Namen erhielten untereinander ähnlich viele Rückrufe, Bewerber mit arabisch/muslimisch klingenden Namen sogar noch weniger Rückrufe.
Die Forscher verglichen diese Ergebnisse mit früheren in Schweden durchgeführten Untersuchungen und stellten fest, dass sich der schwedische Wohnungsmarkt in den letzten zehn Jahren für Bewerber mit arabisch/muslimisch klingenden Namen nicht verbessert hat.
Diese Ergebnisse könnten dazu beitragen, weitere Bemühungen zur Verringerung der Wohndiskriminierung in Schweden zu informieren. Weitere Forschungen könnten zusätzliche Faktoren untersuchen, wie z. B. die Diskriminierung weiblicher Wohnungssuchender.
Die Autoren fügen hinzu: „Osteuropäische, ostasiatische und insbesondere arabisch/muslimisch klingende Namen führten zu deutlich geringeren Rückrufraten als Namen, die die Zugehörigkeit zur dominanten ethnischen Gruppe – den ethnischen Schweden – signalisieren. Vergleiche mit dem Artikel von Ahmed et al. (2010). zeigen, dass sich die Situation für eine männliche Person mit einem arabisch/muslimisch klingenden Namen in Schweden in den letzten zehn Jahren nicht verbessert hat.“
Name zählt! Die Kosten für einen ausländisch klingenden Namen auf dem schwedischen privaten Wohnungsmarkt, Plus eins (2022). DOI: 10.1371/journal.pone.0268840