Früher in diesem Jahr, Microsoft kündigte an, fast 10.000 Mitarbeiter zu entlassen. Wenn das für viele ein herber Schock war, dann steht den bestehenden Mitarbeitern ein weiterer Schock bevor. Laut einem Bericht von Business Insider, Microsoft-CEO Satya Nadella hat seinen Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie dieses Jahr keine Gehaltserhöhungen erhalten werden. Darüber hinaus dürften Top-Führungskräfte deutlich weniger Bonus verdienen.
Globale makroökonomische Gewissheiten
Microsoft hat stark auf KI gesetzt und beträchtliche Investitionen in alle seine Plattformen getätigt. Nadella sagte in seiner E-Mail an die Mitarbeiter: „Wir sind uns darüber im Klaren, dass wir dazu beitragen, einen großen Plattformwechsel in dieser neuen Ära der KI voranzutreiben, und zwar in einem dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeld, während wir gleichzeitig mit globalen makroökonomischen Unsicherheiten konfrontiert sind.“
Dem Bericht zufolge sagte Nadella auch, dass das Unternehmen Bonus- und Aktienprämien gewähren werde, jedoch keine Erhöhungen als solche. „Wir werden unser Bonus- und Aktienprämienbudget auch in diesem Jahr beibehalten, jedoch nicht in dem Ausmaß überfinanzieren wie im letzten Jahr, wodurch es näher an unsere historischen Durchschnittswerte herankommt“, sagte der Microsoft-CEO.
Dies steht im krassen Gegensatz zum letzten Jahr, als Microsoft bei Gehaltserhöhungen recht großzügig war. Im Jahr 2022 teilte Nadella den Mitarbeitern mit, dass Microsoft das sogenannte „Global Merit Budget“ verdoppelt habe. Mit anderen Worten: Microsoft bot seinen Mitarbeitern erhebliche Gehaltserhöhungen an, auch in der mittleren Führungsebene in mehreren Ländern. Einer der Gründe, warum Microsoft im vergangenen Jahr deutliche Zinserhöhungen angeboten hatte, war die steigende Inflation.
Berichten zufolge sind jedoch die globalen makroökonomischen Unsicherheiten der Grund dafür, dass keine Zinserhöhungen erfolgen Microsoft-Mitarbeiter‚ Weg.
Viele andere Technologieunternehmen haben ebenfalls Mitarbeiter entlassen und drastische Kostensenkungsmaßnahmen ergriffen. Beispielsweise entließ Google 12.000 Mitarbeiter und kürzte viele Vergünstigungen, auf die die Mitarbeiter Anspruch hatten. Meta, Amazon und Intel gehören ebenfalls zu den großen Namen, die Tausende von Mitarbeitern entlassen haben.
Globale makroökonomische Gewissheiten
Microsoft hat stark auf KI gesetzt und beträchtliche Investitionen in alle seine Plattformen getätigt. Nadella sagte in seiner E-Mail an die Mitarbeiter: „Wir sind uns darüber im Klaren, dass wir dazu beitragen, einen großen Plattformwechsel in dieser neuen Ära der KI voranzutreiben, und zwar in einem dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeld, während wir gleichzeitig mit globalen makroökonomischen Unsicherheiten konfrontiert sind.“
Dem Bericht zufolge sagte Nadella auch, dass das Unternehmen Bonus- und Aktienprämien gewähren werde, jedoch keine Erhöhungen als solche. „Wir werden unser Bonus- und Aktienprämienbudget auch in diesem Jahr beibehalten, jedoch nicht in dem Ausmaß überfinanzieren wie im letzten Jahr, wodurch es näher an unsere historischen Durchschnittswerte herankommt“, sagte der Microsoft-CEO.
Dies steht im krassen Gegensatz zum letzten Jahr, als Microsoft bei Gehaltserhöhungen recht großzügig war. Im Jahr 2022 teilte Nadella den Mitarbeitern mit, dass Microsoft das sogenannte „Global Merit Budget“ verdoppelt habe. Mit anderen Worten: Microsoft bot seinen Mitarbeitern erhebliche Gehaltserhöhungen an, auch in der mittleren Führungsebene in mehreren Ländern. Einer der Gründe, warum Microsoft im vergangenen Jahr deutliche Zinserhöhungen angeboten hatte, war die steigende Inflation.
Berichten zufolge sind jedoch die globalen makroökonomischen Unsicherheiten der Grund dafür, dass keine Zinserhöhungen erfolgen Microsoft-Mitarbeiter‚ Weg.
Viele andere Technologieunternehmen haben ebenfalls Mitarbeiter entlassen und drastische Kostensenkungsmaßnahmen ergriffen. Beispielsweise entließ Google 12.000 Mitarbeiter und kürzte viele Vergünstigungen, auf die die Mitarbeiter Anspruch hatten. Meta, Amazon und Intel gehören ebenfalls zu den großen Namen, die Tausende von Mitarbeitern entlassen haben.