Microsoft Berichten zufolge hat das Unternehmen in der vergangenen Woche die Mitarbeiterzahl weiter um 1.000 reduziert. In einem Bericht wurde behauptet, dass die jüngsten Entlassungen zusätzlich zu den 10.000 Stellenstreichungen erfolgten, die das Unternehmen Anfang des Jahres angekündigt hatte. Letzte Woche bestätigte der Technologieriese, dass er zusätzliche Arbeitsplätze abbaut.
Stellenabbau bei Microsoft: Betroffene Abteilungen
In einem Bericht von Business Insider wurde unter Berufung auf mit den Änderungen vertraute Personen behauptet, dass der jüngste Stellenabbau vor allem die Vertriebs- und Kundendienstabteilungen betroffen habe. Auch die technischen Projektmanager und Marketingabteilungen sind betroffen.
Im Zuge des Stellenabbaus schloss Microsoft seine „Digitaler Vertrieb und Success“, einem Vertriebs- und Kundendienstteam. Das Unternehmen hat außerdem die Rolle des Customer Solutions Managers gestrichen und einige Mitarbeiter in eine andere Rolle namens Customer Success Account Management versetzt, heißt es in dem Bericht.
„Der Fokus liegt mehr auf der Beschleunigung des Konsums als auf der Unterstützung der Kunden. Was als einer der größten Kundendienstkonzerne der Branche beworben wurde, hat jetzt Schwierigkeiten, mit der Nachfrage Schritt zu halten“, wurde eine mit den Veränderungen vertraute Person zitiert.
Es wird auch berichtet, dass mehrere Manager nichts von dem Stellenabbau wussten und viele von ihnen erst am Tag des Stellenabbaus davon erfuhren. Zuvor hatte ein Microsoft-Sprecher erklärt, dass der Schritt auf organisatorische und personelle Anpassungen abziele.
„Organisations- und Personalanpassungen sind ein notwendiger und regelmäßiger Bestandteil der Führung unseres Unternehmens. Wir werden weiterhin Prioritäten setzen und in strategische Wachstumsbereiche für unsere Zukunft und zur Unterstützung unserer Kunden und Partner investieren“, sagte der Sprecher.
Offenbar lieferten die Führungskräfte keine umfassende Begründung für die Änderungen. In dem Bericht wird unter Berufung auf interne Meldungen auch darauf hingewiesen, dass einige Mitarbeiter Microsoft-Geschäftsführer Judson Althoff kritisierten, weil er nicht genügend Details zu den Entlassungen preisgab. Es besteht die Befürchtung, dass das Digital Sales and Success-Team durch KI-Tools ersetzt werden könnte.
Stellenabbau im Raum Seattle
Letzte Woche wurde in einem anderen Bericht behauptet, dass Microsoft 276 Stellen im Großraum Seattle gestrichen habe, nachdem im vergangenen Monat 158 Mitarbeiter aus seinem Hauptsitz in Redmond, Washington, entlassen wurden, was „ein notwendiger und regelmäßiger Teil der Führung unseres Unternehmens“ sei.
Microsoft berichtete außerdem in einer obligatorischen Meldung an den Bundesstaat Washington, dass es 210 Mitarbeiter im Bundesstaat und 66 Remote-Mitarbeiter entlassen habe.
Stellenabbau bei Microsoft: Betroffene Abteilungen
In einem Bericht von Business Insider wurde unter Berufung auf mit den Änderungen vertraute Personen behauptet, dass der jüngste Stellenabbau vor allem die Vertriebs- und Kundendienstabteilungen betroffen habe. Auch die technischen Projektmanager und Marketingabteilungen sind betroffen.
Im Zuge des Stellenabbaus schloss Microsoft seine „Digitaler Vertrieb und Success“, einem Vertriebs- und Kundendienstteam. Das Unternehmen hat außerdem die Rolle des Customer Solutions Managers gestrichen und einige Mitarbeiter in eine andere Rolle namens Customer Success Account Management versetzt, heißt es in dem Bericht.
„Der Fokus liegt mehr auf der Beschleunigung des Konsums als auf der Unterstützung der Kunden. Was als einer der größten Kundendienstkonzerne der Branche beworben wurde, hat jetzt Schwierigkeiten, mit der Nachfrage Schritt zu halten“, wurde eine mit den Veränderungen vertraute Person zitiert.
Es wird auch berichtet, dass mehrere Manager nichts von dem Stellenabbau wussten und viele von ihnen erst am Tag des Stellenabbaus davon erfuhren. Zuvor hatte ein Microsoft-Sprecher erklärt, dass der Schritt auf organisatorische und personelle Anpassungen abziele.
„Organisations- und Personalanpassungen sind ein notwendiger und regelmäßiger Bestandteil der Führung unseres Unternehmens. Wir werden weiterhin Prioritäten setzen und in strategische Wachstumsbereiche für unsere Zukunft und zur Unterstützung unserer Kunden und Partner investieren“, sagte der Sprecher.
Offenbar lieferten die Führungskräfte keine umfassende Begründung für die Änderungen. In dem Bericht wird unter Berufung auf interne Meldungen auch darauf hingewiesen, dass einige Mitarbeiter Microsoft-Geschäftsführer Judson Althoff kritisierten, weil er nicht genügend Details zu den Entlassungen preisgab. Es besteht die Befürchtung, dass das Digital Sales and Success-Team durch KI-Tools ersetzt werden könnte.
Stellenabbau im Raum Seattle
Letzte Woche wurde in einem anderen Bericht behauptet, dass Microsoft 276 Stellen im Großraum Seattle gestrichen habe, nachdem im vergangenen Monat 158 Mitarbeiter aus seinem Hauptsitz in Redmond, Washington, entlassen wurden, was „ein notwendiger und regelmäßiger Teil der Führung unseres Unternehmens“ sei.
Microsoft berichtete außerdem in einer obligatorischen Meldung an den Bundesstaat Washington, dass es 210 Mitarbeiter im Bundesstaat und 66 Remote-Mitarbeiter entlassen habe.