Meta wird gegen die kenianische Gerichtsentscheidung Berufung einlegen, die das Land zum Hauptarbeitgeber der Moderatoren erklärt, die Inhalte auf seinen Plattformen in Subsahara-Afrika überprüfen.
Gegen das letzte Woche ergangene Urteil zu den im März erlassenen Anordnungen hat Meta Berufung eingelegt. Dies geschah, nachdem 184 Moderatoren das Unternehmen und seinen Content-Review-Partner in Subsahara-Afrika, Sama, wegen angeblicher rechtswidriger Vertragskündigung verklagt hatten. Die Moderatoren behaupten außerdem, dass Majorel, der neue Moderationspartner des Social-Media-Riesen in der Region, sie auf Anweisung von Meta auf die schwarze Liste gesetzt habe.
Das Arbeits- und Arbeitsgericht entschied in seinem Urteil vom vergangenen Freitag, dass Meta der Hauptarbeitgeber der Moderatoren sei und dass Sama „lediglich ein Agent …“ sei, der mit der Überwachung der Arbeit beauftragt wurde.
In dem Urteil erklärte das Gericht, dass die von den Moderatoren angebotenen Dienste Meta betrafen und unter Verwendung seiner Technologie unter Einhaltung seiner Leistungs- und Genauigkeitsmetriken erbracht wurden. Das Gericht ordnete eine Verlängerung der Moderatorenverträge an und erklärte, es habe „festgestellt, dass die Stelle als Inhaltsmoderator verfügbar ist“ und dass „die Bewerber in der Zwischenzeit weiterhin zu den geltenden oder besseren Bedingungen arbeiten werden“.
Das Gericht untersagte Meta und Sama außerdem die Entlassung von Moderatoren und wartete auf die endgültige Entscheidung des Falles. Es fügte hinzu, dass es keine geeignete Begründung für die Entlassungen gebe.
Meta sagte in Dokumenten, die vor Gericht eingereicht und von Tech eingesehen wurden, dass das Gericht einen Fehler begangen habe, indem es abgelaufene Verträge verlängert habe, und warf ihm außerdem vor, „Arbeitsverträge“ zwischen den Moderatoren und Sama „umgeschrieben“ zu haben, indem es „Bedingungen und Verpflichtungen auferlegt“ habe ” auf Meta, doch die Einzelheiten des Arbeitsvertrags zwischen den beiden waren ihnen nicht bekannt.
In einer eidesstattlichen Erklärung von Joanne Redmond, Metas EMEA-Direktorin und Associate General Counsel für Arbeit und Beschäftigung, vom 7. Juni heißt es außerdem, dass die Moderatoren nicht die Mitarbeiter des Social-Media-Riesen, sondern die von Sama seien, und fügte hinzu, dass das Gericht auch nicht für die Entscheidung über den Fall zuständig sei.
Meta behauptet unter anderem auch, dass das Gericht einen Fehler begangen habe, als es angeordnet habe, den Einwanderungsstatus von Moderatoren zu reglementieren, und von ihm verlangt habe, ihnen medizinische Versorgung zu gewähren.
Das Gericht wies Meta und Sama an, den Moderatoren medizinische, psychiatrische und psychologische Betreuung anstelle einer „Gesundheitsberatung“ anzubieten, und erklärte, es gebe Beweise dafür, dass die Arbeit der Moderatoren „von Natur aus gefährlich“ sei.
Die Moderatoren sichten Social-Media-Beiträge auf den Plattformen von Meta, einschließlich Facebook, um Inhalte zu entfernen, die aufstachelnd sind oder Hass, Fehlinformationen und Gewalt verbreiten.
Sama entließ 260 Moderatoren, nachdem er die Vertrags- und Inhaltsprüfungsdienste von Meta eingestellt hatte, um sich auf die Kennzeichnungsarbeit (Annotation von Computer-Vision-Daten) zu konzentrieren.
In der Klage behaupten die Moderatoren, Sama habe sie illegal entlassen, nachdem er ihnen keine Entlassungsmitteilungen ausgestellt habe, wie es das kenianische Recht vorschreibe. In der Klage wird unter anderem auch geltend gemacht, dass den Moderatoren keine Kündigungsfrist von 30 Tagen zugestellt wurde und dass ihre Endvergütung an die Unterzeichnung von Geheimhaltungsdokumenten geknüpft war.
Sama teilte Tech in der Vergangenheit mit, dass es die kenianischen Gesetze beachtet habe, und teilte die Entscheidung, die Moderation von Inhalten einzustellen, in einem Rathaus sowie per E-Mail und Benachrichtigungsschreiben mit.
Sie behaupteten auch, dass Majorel ihnen Beschäftigungsmöglichkeiten mit der Begründung verweigerte, dass sie zuvor bei Sama gearbeitet hätten. Der neue Moderationspartner wurde vom Gericht angewiesen, die Befangenheit zu unterbinden.
Dies ist die dritte Klage, mit der Meta in Kenia konfrontiert ist, nachdem Daniel Motaung, ein Südafrikaner, das Unternehmen letztes Jahr wegen Arbeits- und Menschenhandels, unfairer Arbeitsbeziehungen, Gewerkschaftszerstörung und fehlender „angemessener“ psychischer und psychosozialer Unterstützung verklagt hatte. Motaung behauptet, er sei entlassen worden, weil er 2019 einen Streik organisiert und versucht habe, Samas Mitarbeiter gewerkschaftlich zu organisieren.
Äthiopier haben Meta auch wegen Behauptungen verklagt, dass der Social-Media-Riese es versäumt habe, ausreichende Sicherheitsmaßnahmen auf Facebook zu ergreifen, was wiederum die Konflikte angeheizt habe, die während des Tigray-Krieges zum Tod des Vaters eines der Kläger und von 500.000 Äthiopiern geführt hätten .