Meta hat eine strenge Warnung für Mitarbeiter ausgesprochen, die nicht in die Büros kommen

Die Covid-19-Pandemie führte zu einer neuen – erzwungenen und teilweise freiwilligen – Kultur der Arbeit von zu Hause aus. Um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, blieb den Unternehmen kaum eine andere Wahl, als ihnen die Arbeit von zu Hause aus zu ermöglichen. Allerdings haben viele Organisationen in den letzten etwa 12 Monaten eine Form der Arbeit im Büro eingeführt. Einer von ihnen ist Meta, der eine dreitägige Home-Office-Regel hat. Es scheint jedoch, als würden die Mitarbeiter diese Regel missachten. Laut einem Bericht von Business Insider hat Lori Goler, Leiterin der Personalabteilung, Meta schickte ein Memo an die Mitarbeiter, in dem sie vor der Regel gewarnt wurden.

Leistungsabfall, Kündigung und mehr

Laut Business Insider sagte Goler in dem Memo: „Manager werden die Ausweis- und Status-Tool-Informationen monatlich überprüfen und sich an diejenigen wenden, die die Anforderung nicht erfüllt haben, vorbehaltlich der örtlichen Gesetze und Anforderungen des Betriebsrats.“ Meta hat in verschiedenen Regionen unterschiedliche Arbeits- und Bürorichtlinien, aber drei Tage sind so ziemlich die Norm. Es ist etwas, dem viele andere Technologieunternehmen folgen. Auch Apple und Google haben eine ähnliche Drei-Tage-Arbeitspflicht im Büro.
Goler warnte die Mitarbeiter davor, gegen die Work-from-Office-Richtlinie zu verstoßen, und forderte die Mitarbeiter auf, sich strikt daran zu halten. „Wie bei anderen Unternehmensrichtlinien können wiederholte Verstöße zu Disziplinarmaßnahmen führen, die bis hin zu einer Herabstufung der Performance@-Bewertung und letztendlich einer Kündigung führen können, wenn nicht dagegen vorgegangen wird“, sagte sie in dem Memo.
Es ist nicht so, dass Meta alle Mitarbeiter dazu zwingt, ins Büro zu kommen. Dem Bericht zufolge beschäftigt das Unternehmen „Remote“-Mitarbeiter, denen empfohlen wird, alle zwei Monate nicht länger als vier Tage ins Büro zu kommen.
„Wir glauben, dass verteiltes Arbeiten auch in Zukunft wichtig sein wird, insbesondere da sich unsere Technologie verbessert“, sagte ein Meta-Sprecher in einer Erklärung.
„Kurzfristig soll unser persönlicher Fokus darauf ausgelegt sein, unseren Mitarbeitern, die sich für die Arbeit im Büro entschieden haben, ein starkes, wertvolles Erlebnis zu bieten, und wir gehen mit Bedacht und Absicht darüber vor, wo wir in Remote-Arbeit investieren.“ fügte der Sprecher hinzu.