In einem ziemlich beispiellosen Schritt hat eines der größten Technologieunternehmen der Welt 13 % seiner Belegschaft entlassen. Meta, die Muttergesellschaft von Facebook, gab bekannt, dass 11.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt aufgefordert wurden, zu gehen. In einem Blogbeitrag sagte Meta-CEO Mark Zuckerberg, dass dies „einige der schwierigsten Änderungen waren, die wir in der Geschichte von Meta vorgenommen haben“. Zuckerberg ging detailliert darauf ein, warum das Unternehmen einen Großteil seiner Mitarbeiter entlassen hatte, und dies sind die acht Hauptgründe:
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Erhöhte Investitionen in E-CommerceZuckerberg sagte, dass zu Beginn der Pandemie „die Welt sich schnell online bewegte und der Anstieg des E-Commerce zu einem übergroßen Umsatzwachstum führte“. Meta und Zuckerberg dachten, dass es sich um eine „permanente“ Beschleunigung handeln würde. „Ich habe die Entscheidung getroffen, unsere Investitionen deutlich zu erhöhen. Leider hat sich das nicht so entwickelt, wie ich es erwartet hatte“, und dem Unternehmen gingen am Ende Einnahmen verloren.
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Der Abschwung in der WirtschaftDer CEO von Meta erwähnte, dass der makroökonomische Abschwung dazu geführt habe, dass die Einnahmen „viel niedriger“ ausgefallen seien, als er erwartet habe. Die Quartalsergebnisse von Meta zeichnen kein gesundes Bild und auch die Prognose für das nächste Quartal ist nicht allzu optimistisch.
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TikTok, Apple und mehrDer CEO von Meta sagte auch, dass die anderen Gründe für den Umsatzverlust „verstärkter Wettbewerb“ und „Werbesignalverlust“ seien – was impliziert, dass Apples App-Tracking-Transparenz Meta wirklich einen schweren Schlag versetzt hat. Das Unternehmen hatte zuvor gesagt, dass Apple einen Verlust von 10 Milliarden US-Dollar erlitten habe, seit Apple App Tracking Transparency erhalten habe – eine Funktion, die Benutzern die Möglichkeit gibt, Apps nicht zu erlauben, sie zu verfolgen. Verstärkter Wettbewerb könnte sehr wohl durch die Dominanz von TikTok in den sozialen Medien in den letzten Jahren entstehen.
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Steigende Kosten und AusgabenIn den letzten Quartalsergebnissen gab Meta bekannt, dass seine Kosten und Ausgaben im Jahresvergleich um 19 % gestiegen sind. Im dritten Quartal beliefen sich die Ausgaben von Meta auf 22,1 Milliarden US-Dollar – Kostensenkungen haben also eindeutig dazu geführt, dass Mitarbeiter Arbeitsplätze verloren haben.
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Umsatz- und ErtragsrückgangIm dritten Quartal gab Meta bekannt, dass der Gesamtumsatz um 4 % und das Betriebsergebnis um 46 % auf 5,66 Milliarden US-Dollar zurückgegangen waren.
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Die Notwendigkeit, „kapitaleffizienter“ zu werdenIn seinem Blogbeitrag sagte Zuckerberg, dass Meta beschlossen habe, kapitaleffizienter zu werden. Mit anderen Worten, mehr Unternehmensressourcen werden in „eine kleinere Anzahl von Wachstumsbereichen mit hoher Priorität“ fließen. Das Unternehmen hatte seinen Immobilien-Fußabdruck verkleinert, die Vergünstigungen reduziert, aber das war nicht genug. „Aber diese Maßnahmen allein werden unsere Ausgaben nicht mit unserem Umsatzwachstum in Einklang bringen, also habe ich auch die schwere Entscheidung getroffen, Leute gehen zu lassen“, sagte Zuckerberg.
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Reality Labs erwartet, Verluste zu erleidenAuch wenn Zuckerberg optimistisch in Bezug auf Metaverse bleibt, hat die dafür verantwortliche Abteilung – Reality Labs – Geld geblutet. „Wir gehen davon aus, dass die Betriebsverluste von Reality Labs im Jahr 2023 im Jahresvergleich deutlich zunehmen werden“, sagte Zuckerberg letzten Monat während der Telefonkonferenz des Unternehmens.
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Metaverse verlor Milliarden von DollarEs wurde bekannt, dass Reality Labs im Jahr 2022 fast 9,4 Milliarden US-Dollar verloren hat, aber Zuckerberg und das Unternehmen haben immer noch ehrgeizige Pläne dafür. „Wir sind führend in der Entwicklung der Technologie, um die Zukunft der sozialen Verbindung und der nächsten Computerplattform zu definieren“, sagte er in dem Blogbeitrag, in dem er die Mitarbeiter über die Entlassungen informierte.