Laut dem heutigen National Trends in Disability Employment – semi-monthly update (nTIDE), herausgegeben von der Kessler Foundation und dem Institute on Disability der University of New Hampshire (UNH -IOD).
Beim Vergleich der Beschäftigungsindikatoren von Jahr zu Jahr berichteten nTIDE-Experten von einer Verringerung der Beschäftigungslücke zwischen Menschen mit und ohne Behinderungen, was mit dem Trend aus der Pandemiezeit übereinstimmt, dass Menschen mit Behinderungen ihre Kollegen ohne Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt übertreffen.
nTIDE-Zahlen von Jahr zu Jahr (im Vergleich von Februar 2022 zu Februar 2023)
Basierend auf Daten des US Bureau of Labor Statistics (BLS) Stellenbericht Wie heute veröffentlicht, stieg die Erwerbsquote von Menschen mit Behinderungen (16-64 Jahre) von 36,6 Prozent im Februar 2022 auf ein Allzeithoch von 40,2 Prozent im Februar 2023 (plus 9,8 Prozent oder 3,6 Prozentpunkte). Bei Menschen ohne Behinderungen (16-64 Jahre) stieg die Erwerbsquote ebenfalls von 76,9 Prozent im Februar 2022 auf 77,3 Prozent im Februar 2023 (plus 0,5 Prozent oder 0,4 Prozentpunkte).
Die Erwerbsbeteiligungsquote spiegelt den Prozentsatz der Personen wider, die in den letzten vier Wochen erwerbstätig sind (erwerbstätig, vorübergehend entlassen, beurlaubt oder aktiv nach Arbeit suchen) im Verhältnis zur Gesamtbevölkerung (Zahl der Erwerbstätigen). Kraft dividiert durch die Anzahl der Personen in der Gesamtbevölkerung multipliziert mit 100).
„Im Verlauf der COVID-19-Pandemie blieben Menschen mit Behinderungen erwerbstätig und beteiligen sich nun mit Rekordquoten am Erwerbsleben und erreichten im Februar zum ersten Mal seit Beginn der Erhebung von Daten über Menschen durch die BLS knapp über 40 Prozent mit Behinderungen im Jahr 2008″, bemerkte Andrew Houtenville, Ph.D., Wirtschaftsprofessor und Forschungsdirektor des UNH-IOD. „Mehrere Faktoren können die erhöhte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen beeinflussen, darunter eine Zunahme der Beschäftigungsmöglichkeiten und ein dringender Bedarf an Arbeit, da Familien mit steigenden Preisen konfrontiert sind“, fügte er hinzu.
In Bezug auf die Beschäftigung stieg die Beschäftigungsquote für Menschen mit Behinderungen im erwerbsfähigen Alter (16-64 Jahre) von 33,1 Prozent im Februar 2022 auf 36,9 Prozent im Februar 2023 (plus 11,5 Prozent oder 3,8 Prozentpunkte). Für Menschen im erwerbsfähigen Alter ohne Behinderungen (16-64 Jahre) stieg die Beschäftigungsquote ebenfalls von 73,8 Prozent im Februar 2022 auf 74,4 Prozent im Februar 2023 (plus 0,8 Prozent oder 0,6 Prozentpunkte). Die Beschäftigungsquote, ein wichtiger Indikator, gibt den Anteil der Erwerbstätigen an der Gesamtbevölkerung wieder (Anzahl der Erwerbstätigen dividiert durch die Anzahl der Personen an der Gesamtbevölkerung multipliziert mit 100).
„Von Februar 2022 bis zu diesem Jahr haben wir eine Verringerung der Kluft im Beschäftigungsverhältnis zwischen Menschen mit und ohne Behinderungen festgestellt“, sagte John O’Neill, Ph.D., Direktor des Zentrums für Beschäftigungs- und Behinderungsforschung bei Kessler-Stiftung. „Dies steht im Einklang mit den Gewinnen, die wir gesehen haben, als sich Menschen mit Behinderungen stark von der Pandemie erholt haben“, fügte er hinzu.
„Die Verringerung der Beschäftigungslücke wird auch durch die Ergebnisse der neuesten Umfrage der Kessler-Stiftung gestützt 2022 National Employment & Disability Survey: Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Perspektiven der Vorgesetztenwas eine Zunahme von Praktiken zeigt, die die Rekrutierung, Einstellung und Bindung von Menschen mit Behinderungen erleichtern.“
Monatliche nTIDE-Zahlen (im Vergleich von Januar 2023 bis Februar 2023)
Aufgrund saisonaler Effekte stieg die Erwerbsquote von Menschen mit Behinderungen (16-64 Jahre) leicht von 39,6 Prozent im Januar 2023 auf 40,2 Prozent im Februar 2023 (plus 1,5 Prozent oder 0,6 Prozentpunkte). Bei Menschen ohne Behinderungen (16-64 Jahre) stieg die Erwerbsquote ebenfalls leicht von 76,8 Prozent im Januar 2023 auf 77,3 Prozent im Februar 2023 (plus 0,7 Prozent oder 0,5 Prozentpunkte).
In ähnlicher Weise stieg die Beschäftigungsquote für Menschen mit Behinderungen (im Alter von 16 bis 64 Jahren) leicht von 36,7 Prozent im Januar 2023 auf 36,9 Prozent im Februar 2023 (plus 0,5 Prozent oder 0,2 Prozentpunkte). Bei Menschen ohne Behinderungen (Alter 16-64) stieg die Beschäftigungsquote ebenfalls leicht von 73,9 Prozent im Januar 2023 auf 74,4 Prozent im Februar 2023 (plus 0,7 Prozent oder 0,5 Prozentpunkte).
Im Februar 2023 machten die 5.973.000 Arbeitnehmer mit Behinderungen unter den Arbeitnehmern im Alter von 16 bis 64 Jahren 4,0 Prozent der insgesamt 149.028.000 Arbeitnehmer in den USA aus
Hinweis: Die Statistiken in nTIDE basieren auf BLS-Nummern, sind aber nicht identisch. Sie werden von UNH angepasst, um die Statistiken für Männer und Frauen im erwerbsfähigen Alter (16-64) zu kombinieren.
Zur Verfügung gestellt von der Kessler-Stiftung