Auf unserer Reaktionsplattform NUjij können Besucher über Neuigkeiten diskutieren und der Redaktion Fragen stellen. Wir erhalten jede Woche Zehntausende von Antworten. In dieser wöchentlichen Kolumne listen wir die besten Beiträge und Diskussionen auf.
Noch mehr Erkrankte in Pflege als im Vorjahr
Die krankheitsbedingten Fehlzeiten im Gesundheitswesen haben im Vergleich zum Vorjahr zugenommen. In den Monaten April, Mai und Juni waren durchschnittlich 75.000 der 960.000 Beschäftigten im Pflegebereich nicht täglich erreichbar. Nach Angaben des Fehlzeitendatenunternehmens Vernet ist dies auf das Auftreten der Omikron-Variante des Coronavirus und die darauffolgende Grippewelle zurückzuführen. Fehlzeiten haben laut Wouter_Scholten auch andere Ursachen:
„Ich habe gestern meine letzte Schicht als Krankenpfleger in einem Pflegeheim absolviert. Ich werde weiter studieren und in der Branche bleiben, aber bald nicht mehr am Krankenbett sein. Der Arbeitsdruck in der Pflege ist ziemlich hoch und die Verantwortung groß .“
„Abends arbeite ich mit 3 weiteren Kollegen an 45 Bewohnern. Diese Bewohner müssen Medikamente einnehmen und bekommen Hilfe beim Toilettengang, Essen und Zubettgehen. Außerdem hat man als Pflegekraft oft den Koordinationsdienst für das Ganze Pflegeheim zur gleichen Zeit. Das bedeutet, dass Sie im Notfall (fast täglich) auch die anderen Abteilungen unterstützen müssen Einwohner verdienen.“
„Außerdem hat man oft keine Zeit für eine anständige Auszeit. Das ist meiner Meinung nach vor allem das Problem im Gesundheitswesen: zu viel Arbeit, viel Verantwortung und manchmal wenig Zufriedenheit. Trotzdem bleibt es ein traumhaft schöner Beruf . zerstören.“
P3345 erzählt die Geschichte seiner/ihrer Frau:
„Meine Frau ist seit über 35 Jahren in der Pflege tätig und kann Ihnen sagen, dass sich viel verändert hat. Erst schwere Pflege mit Menschen mit Demenz. Das ging nicht mehr, deshalb jetzt in der häuslichen Pflege. Das wird auch immer schlimmer der Mitarbeiter. Mehr Gehalt ist nicht die Lösung. Ein gutes Arbeitsklima und Zeit für die Kunden sind um ein Vielfaches wichtiger, aber das ist nicht mehr erlaubt. Es ist nur noch Produktionsarbeit geworden.“
„Kündigt sich ein Kunde krankheitsbedingt ab, werden Ihnen diese Stunden nicht vergütet. Wenn Sie in den Urlaub fahren, müssen Sie in Ihrer Freizeit für eine Vertretung sorgen. Das kostet viel Zeit und ist frustrierend, weil nicht jeder Kollege eintragen können. An Samstagen können Sie nur Ihre geleisteten Stunden eintragen. Auch das müssen Sie selbst und in Ihrer Freizeit tun.“
„Ich kann die ganze Seite füllen, aber ich möchte sagen, dass es im Gesundheitswesen zutiefst traurig arrangiert ist. Viele Mitarbeiter gehen, was die Arbeitsbelastung noch weiter erhöht, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass noch mehr Mitarbeiter gehen.“
Bedrohung BBB-Führer Van der Plas
Bauern besetzen unser Land schon seit einiger Zeit. In dieser Woche führten Bauernproteste zu gefährlichen Situationen auf der Straße. BBB-Chefin Caroline van der Plas musste für Drohungen bezahlen, woraufhin sie einen Schritt zurücktrat. Vielen ging das zu weit. Ebenso für JoopFrl:
„Stimme in vielen Punkten nicht mit Frau Van der Plas überein.
„Wer sich darauf einlässt, kann niemals behaupten, dass er aus demokratischer Ideologie oder Allgemeininteresse handelt. Das bedeutet auch sofort, dass sich die Täter aus der Debatte herausstellen. Aber auch, dass sie sich des Rechts beraubt haben, sich zu äußern. Also also , jedes Interesse, dem sie zu dienen glauben, wird nur geschädigt, also sinnloses und nutzloses Verhalten.
Warum arbeiten 4,5 Millionen Niederländer Teilzeit?
NU.nl hat untersucht, warum die Niederlande als Meister der Teilzeitarbeit bekannt sind. Mehr Arbeit könnte eine Lösung für den Mangel auf dem Arbeitsmarkt sein. Aber Tkroon drehte die Frage um:
„Ich würde die Frage umdrehen. Warum arbeite ich nicht Vollzeit? Weil das (Familien-)Leben viel mehr zu bieten hat als nur zu arbeiten.“
„Ich habe einen schönen, harten Job und das vier Tage lang zu machen, ist wunderbar. Meine Frau arbeitet drei Tage und zusammen, in Kombination mit zwei Tagen Kinderbetreuung, können wir viel Zeit mit unseren zwei kleinen Kindern verbringen.“
„Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Und ich glaube nicht, dass ich jemals wieder Vollzeit arbeiten werde.
Mehr Geld bedeutet mehr Luxusartikel oder Urlaub, aber lass die Zeit zu Hause um ein Vielfaches wertvoller sein.“
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