TAIPEI: Mehr als 20.000 Mitarbeiter, die meisten davon Neueinstellungen, die noch nicht am Band arbeiteten, sind gegangen Apfel Anbieter Foxconn Zhengzhou-Werk in China, ein Foxconn Eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle teilte Reuters am Freitag mit.
Die Person sagte, die Abgänge würden das frühere Ziel des Unternehmens erschweren, die volle Produktion bis Ende November wieder aufzunehmen, nachdem Arbeiterunruhen die Produktion des größten Unternehmens der Welt erschüttert hatten IPhone Fabrik.
Foxconn lehnte eine Stellungnahme ab.
Die Abgänge der Arbeiter erfolgen, nachdem die taiwanesische Firma am Donnerstag 10.000 Yuan (1.396 US-Dollar) Mitarbeitern angeboten hatte, die kündigen und das vom Chaos heimgesuchte Werk verlassen wollten.
Es hatte sich dafür entschuldigt, bei der Einstellung neuer Rekruten einen lohnbezogenen „technischen Fehler“ begangen zu haben, der laut Arbeitern ein Faktor war, der zu Protesten mit Zusammenstößen mit Sicherheitspersonal führte.
Videos, die am Freitag in den chinesischen sozialen Medien veröffentlicht wurden, zeigten Menschenmassen und lange Schlangen von mit Gepäck beladenen Arbeitern, die sich für Busse anstellten. „Es ist Zeit, nach Hause zu gehen“, sagte einer der Plakate.
Die Arbeitsunruhen bei der Zhengzhou Das Werk, das am Mittwoch begann, markierte seltene Szenen offener Meinungsverschiedenheiten in China, von denen Arbeiter sagen, dass sie Behauptungen über überfällige Löhne und Frustration über strenge COVID-19-Beschränkungen angeheizt haben.
Eine zweite Foxconn-Quelle, die mit der Angelegenheit vertraut ist, sagte, einige Neueinstellungen hätten den Campus verlassen, aber nicht näher darauf eingegangen, wie viele. Die Person sagte, die Abgänge hätten keine Auswirkungen auf die laufende Produktion, da die neuen Mitarbeiter noch Schulungen absolvieren müssten, bevor sie online arbeiten könnten.
Die Unruhen kommen zu einer Zeit, in der China Rekordzahlen von COVID-19-Infektionen verzeichnet und sich mit immer mehr Sperren auseinandersetzt, die die Frustration der Bürger im ganzen Land geschürt haben. Aber es hat auch Kommunikationsprobleme und ein Misstrauen gegenüber dem Management von Foxconn unter einigen Mitarbeitern aufgedeckt.
Foxconn startete Anfang dieses Monats eine Einstellungskampagne, in der Boni und höhere Gehälter versprochen wurden, nachdem das Unternehmen im Oktober Maßnahmen zur Eindämmung der Ausbreitung von COVID-19 ergreifen musste. Die Bordsteine zwangen das Unternehmen, viele Mitarbeiter zu isolieren, und die Zustände im Werk veranlassten mehrere zur Flucht.
Die Person sagte, die Abgänge würden das frühere Ziel des Unternehmens erschweren, die volle Produktion bis Ende November wieder aufzunehmen, nachdem Arbeiterunruhen die Produktion des größten Unternehmens der Welt erschüttert hatten IPhone Fabrik.
Foxconn lehnte eine Stellungnahme ab.
Die Abgänge der Arbeiter erfolgen, nachdem die taiwanesische Firma am Donnerstag 10.000 Yuan (1.396 US-Dollar) Mitarbeitern angeboten hatte, die kündigen und das vom Chaos heimgesuchte Werk verlassen wollten.
Es hatte sich dafür entschuldigt, bei der Einstellung neuer Rekruten einen lohnbezogenen „technischen Fehler“ begangen zu haben, der laut Arbeitern ein Faktor war, der zu Protesten mit Zusammenstößen mit Sicherheitspersonal führte.
Videos, die am Freitag in den chinesischen sozialen Medien veröffentlicht wurden, zeigten Menschenmassen und lange Schlangen von mit Gepäck beladenen Arbeitern, die sich für Busse anstellten. „Es ist Zeit, nach Hause zu gehen“, sagte einer der Plakate.
Die Arbeitsunruhen bei der Zhengzhou Das Werk, das am Mittwoch begann, markierte seltene Szenen offener Meinungsverschiedenheiten in China, von denen Arbeiter sagen, dass sie Behauptungen über überfällige Löhne und Frustration über strenge COVID-19-Beschränkungen angeheizt haben.
Eine zweite Foxconn-Quelle, die mit der Angelegenheit vertraut ist, sagte, einige Neueinstellungen hätten den Campus verlassen, aber nicht näher darauf eingegangen, wie viele. Die Person sagte, die Abgänge hätten keine Auswirkungen auf die laufende Produktion, da die neuen Mitarbeiter noch Schulungen absolvieren müssten, bevor sie online arbeiten könnten.
Die Unruhen kommen zu einer Zeit, in der China Rekordzahlen von COVID-19-Infektionen verzeichnet und sich mit immer mehr Sperren auseinandersetzt, die die Frustration der Bürger im ganzen Land geschürt haben. Aber es hat auch Kommunikationsprobleme und ein Misstrauen gegenüber dem Management von Foxconn unter einigen Mitarbeitern aufgedeckt.
Foxconn startete Anfang dieses Monats eine Einstellungskampagne, in der Boni und höhere Gehälter versprochen wurden, nachdem das Unternehmen im Oktober Maßnahmen zur Eindämmung der Ausbreitung von COVID-19 ergreifen musste. Die Bordsteine zwangen das Unternehmen, viele Mitarbeiter zu isolieren, und die Zustände im Werk veranlassten mehrere zur Flucht.