Die neue Regelung ermöglicht es Eltern, maximal 9 der insgesamt 26 Wochen bezahlten Elternurlaub zu nehmen. Die Leistung hierfür beträgt 70 Prozent des Tageslohns, maximal 232,90 Euro pro Tag. Das Gesetz richtet sich an frischgebackene Eltern, aber auch an Eltern, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Regelung ein Kind hatten, das bis zu einem Jahr alt war.
Im ersten Jahr nutzten 124.000 Eltern das Programm, 15 Prozent weniger als erwartet. Nach Angaben des UWV kostete die neue Regelung rund 400 Millionen Euro, schreibt sie Die Bewährung.
Ziel war es, die Inanspruchnahme der Elternzeit für Väter und Partner, aber auch für Menschen mit geringerem Einkommen attraktiver zu machen. So können sich Eltern an die neue Situation gewöhnen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kann verbessert werden.
Gleichzeitig soll dies auch zu mehr Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen führen. Frauen arbeiten im Allgemeinen weniger als Männer. Untersuchungen zeigen, dass diese Rollenverteilung häufig erst nach der Geburt eines Kindes zustande kommt.
Durch eine attraktivere Gestaltung der Elternzeit hofft das scheidende Kabinett, dass der Partner länger in der Wiege liegt. Längerfristig soll dies dazu führen, dass Frauen seltener unbezahlt arbeiten und sich häufiger für einen bezahlten Job entscheiden.