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In dieser Angelegenheit:
- Warum Weltraumfallschirme so schwer sind
- Eine neue Klage wegen angeblicher Sicherheitsprobleme bei Blue Origin
- Neuigkeiten von Loft Orbital, Relativity Space und mehr
SpaceX ist für seine vertikale Integration bekannt, aber eine Komponente, die es ausgelagert hat, sind Fallschirme – bis das Unternehmen Anfang dieses Monats stillschweigend den Fallschirmhersteller Pioneer Aerospace übernahm, nachdem seine Muttergesellschaft in Konkurs gegangen war. Die Information zuerst berichtet die Nachrichten.
Einen Anbieter vor der Auflösung zu retten – was angesichts der Insolvenz seiner Muttergesellschaft wahrscheinlich das Schicksal von Pioneer gewesen wäre – scheint eine starke Geste seitens SpaceX zu sein. Aber das zeigt nur, wie schwierig es ist, Fallschirme zu bauen, die solchen hohen Geschwindigkeiten standhalten.
„Der Weltraum ist hart, aber Weltraumfallschirme sind viel schwieriger“, sagte Abhi Tripathi, Leiter der Missionsoperationen am Space Sciences Laboratory der UC Berkeley, kürzlich in einem Interview. „Abgesehen von einem sehr komplexen Antriebssystem gehört es so ziemlich zu den am schwierigsten herzustellenden Dingen.“
Bildnachweis: SpaceX
Der ehemalige Programmmanager der BE-4-Raketentriebwerke von Blue Origin hat eine Klage gegen das Unternehmen wegen angeblicher Vergeltungsmaßnahmen gegen Whistleblower eingereicht, nachdem er sich zu Sicherheitsproblemen geäußert hatte.
Die Beschwerde wurde beim Los Angeles County Superior Court eingereicht. Es enthält eine detaillierte Darstellung der Bemühungen von Programmmanager Craig Stoker über einen Zeitraum von sieben Monaten, seine Bedenken hinsichtlich der Sicherheit und einer feindseligen Arbeitsumgebung bei Blue Origin zu verschärfen.
„Ich selbst, mein Führungsteam und andere im gesamten Unternehmen sollten sich nicht ständig für das schlechte Verhalten des CEO entschuldigen und Ausreden bei uns und unseren Teams finden müssen“, sagt Stoker in einer E-Mail an zwei Blue-Vizepräsidenten. „Wir verbringen viel Zeit damit, die Dinge zu glätten, die Moral wieder aufzubauen, Schäden zu reparieren und Menschen vor Überreaktionen zu bewahren … Das feindselige Arbeitsumfeld … stellt ein Sicherheits- und Qualitätsrisiko für unsere Mitarbeiter, Produkte und Kunden dar.“
Jeff Bezos, 17. September 2014 in Washington, D.C. Bildnachweis: Getty Images
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