Die Wohltätigkeitsorganisation von Mark Zuckerberg hat seine DEI -Programme und -bemühungen nur Wochen nach der Versicherung der Mitarbeiter beseitigt, dass es weiterhin die DEI -Bemühungen unterstützen würde. Der Guardian berichtet.
Die von Zuckerberg und seiner Frau Priscilla Chan mitbegründete Chan Zuckerberg-Initiative (CZI) wird interne DEI-Programme beenden und keine „Social Advocacy Funding“ liefern, die Zuschüsse für Rassengerechtigkeit und Einwanderungsreformen liefert. In einer von The Guardian, Marc Malandro, COO von Czi, erhaltenen Personal -E -Mail sagte die Organisation stattdessen Zuschüsse für „Biologie und KI“.
Czi hat auch seine Science Diversity Leadership Awards abgesagt, die Forschern 1,5 Millionen US -Dollar übergeben und seine vielfältige Slate -Praxis beendete, die vorgeschrieben war, dass verschiedene Anwendungen für alle offenen Positionen interviewt werden.
„Angesichts der sich verändernden regulatorischen und legalen Landschaft werden wir bei Czi keine Vielfalt, Gerechtigkeits-, Inklusions- und Zugänglichkeitsteam mehr haben“, schrieb Malandro in einer E -Mail an die Mitarbeiter.
Dies ist eine vollständige Umkehrung dessen, was CZ gerade den Mitarbeitern erzählt hat. Nachdem Meta die Beseitigung seiner DEI -Programme angekündigt hatte, waren einige Mitarbeiter besorgt und fragten, ob CZI würde verpflichtet bleiben Zu seinen Werten berichtete der Guardian Anfang Februar. Mark Gundacker, der die Personalabteilung bei CZI leitet, sagte den Mitarbeitern dann, dass sich die Änderungen bei Meta nicht auf den Operationen bei CZ auswirken.
Aber jetzt schrieb Malandro in der E -Mail, in der die Änderungen angekündigt wurden, dass die Änderungen CZI helfen sollen, „auf unser Fokus als wissenschaftliche Philanthropie auszurichten“.
Czi antwortete nicht auf unsere Anfrage nach Kommentaren.