Indiens zweitgrößtes Unternehmen Infosys
hat die Arbeit im Büro für seine Mitarbeiter bislang nicht verpflichtend eingeführt. Es scheint jedoch, dass das Unternehmen die hybride Arbeitspolitik zumindest für einige Mitarbeiter aufgeben muss. Bisher bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern flexible Möglichkeiten, von zu Hause oder im Büro aus zu arbeiten, einige seiner Kunden verlangen jedoch inzwischen, dass ihre Projekte vom Büro aus abgewickelt werden, gab ein hochrangiger Unternehmensvertreter während der 42. Jahreshauptversammlung des Unternehmens bekannt. Die Hauptversammlung fand virtuell statt und wurde auch vom Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens angesprochen Nandan Nilekani
. Als er auf die Anfrage eines Aktionärs auf der 42. Jahreshauptversammlung des Unternehmens antwortete: Infosys Chief Executive Officer und Managing Director Salil Parekh
sagte, dass es in Zukunft einen Bedarf an mehr sozialem Kapital geben wird, bei dem Menschen miteinander in Kontakt treten müssen, um neue Dinge zu tun, sich weiterzubilden usw. Nilanjan Roy, Finanzvorstand von Infosys, schloss sich Parekhs Ansichten an. „Wir ermutigen Menschen, für ein paar Tage zur Arbeit zu kommen, und wir glauben, dass dies unser Sozialkapital erhöht. Ich denke, ein großer Teil davon hängt von den Anforderungen unserer Kunden ab, und wenn Kunden darauf bestehen, kommen die Mitarbeiter zur Arbeit“, sagte Roy. Infosys beschäftigt derzeit rund 3,4 Millionen Mitarbeiter.
Flexibler Ansatz für Mitarbeiter
„Wir verfolgen einen flexiblen Ansatz für Mitarbeiter. Wir stellen sicher, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, von zu Hause aus oder hybrid zu arbeiten. In einigen Fällen, in denen Kunden dies benötigen. Wir haben Mitarbeiter und Teams, die auf dem Campus arbeiten. Auf einem „Auf lange Sicht sehen wir eine Mischung aus den Orten, an denen die Menschen arbeiten werden, und bei denen es einen Bedarf an mehr sozialem Kapital geben wird, um mit den Menschen in Kontakt zu treten und mit Teams zusammenzuarbeiten, um eine neue Arbeit zu erledigen“, sagte Parekh.Es gibt jede Menge neue Herausforderungen und Möglichkeiten
„Die zurückgehende Pandemie hat einer Reihe von Herausforderungen ein Ende gesetzt, aber ihre Nachwirkungen haben neue Herausforderungen geschaffen. Der Cocktail aus Inflation, Zinssätzen, Geopolitik, Krieg, Nachfragevolatilität, Störungen in der Lieferkette und der Verlagerung von Effizienz hin zu Widerstandsfähigkeit und Sicherheit – alles.“ Wir stehen vor der Tür, uns schnell und ohne Vorwarnung zu verändern. Deshalb müssen wir alles tun, um in der Gegenwart effizient zu sein und gleichzeitig die Bereitschaft für zukünftiges Wachstum zu fördern“, sagte Nilekani.
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