Edtech-Startup, Manarahat 3 Millionen US-Dollar an Pre-Seed-Finanzierung für seine kohortenbasierte Trainingsplattform aufgebracht, die darauf abzielt, den Tech-Talent-Pool in der Region Naher Osten und Nordafrika (MENA) zu erweitern.
Manara präsentiert sich als Social Impact Edtech-Startup, das jedem, der sich für das Programm qualifiziert, Schulungen in Informatik anbietet. Während die Studenten keine Studiengebühren zahlen, müssen sie in den ersten zwei Jahren ihrer Anstellung 10 % ihres Gehalts bei Manara zahlen.
Das im vergangenen Jahr gegründete Startup von Iliana Montauk (Geschäftsführer) und Laila Abudahi (CTO) , sagte, dass seine Alumni bisher bei großen Technologieunternehmen wie Meta und Google in ganz Europa und den USA eingesetzt wurden
„Ich bin in Palästina aufgewachsen und habe schnell gemerkt, dass ich mit erfahrenen Teams an hochskalierten Produkten arbeiten muss, um ein Weltklasse-Ingenieur zu werden. Nachdem ich meinen Traum durch viel Ausprobieren erreicht hatte, wollte ich es den Menschen zu Hause leichter machen, dasselbe zu tun. Letztendlich werden diese Ingenieure zu den CTOs und leitenden Entwicklern, die die Region braucht, um den wachsenden Erfolg ihres eigenen Technologie-Ökosystems zu beschleunigen“, sagte Abudahi.
Manara sagt, dass 86 % seiner ausgebildeten Ingenieure innerhalb von fünf Monaten nach ihrem Abschluss Stellenangebote erhalten, während andere nach der Ausbildung eine Gehaltserhöhung von bis zu 300 % erhalten.
Das Start-up plant, die Finanzierung zu nutzen, um die Ausbildung von 60 auf 6.000 Ingenieure pro Jahr zu skalieren. Sie möchten auch ein Self-Service-Produkt für Interviewübungen, Networking und Mentoring auf den Markt bringen, das sich an Softwareingenieure aus der ganzen Welt richtet.
Die Pre-Seed-Runde des Startups wurde von Stripe unter Beteiligung von LinkedIn-Gründer Reid Hoffman geleitet; Paul Graham, der Gründer von Y Combinator; Eric Ries, Gründer von Lean Startup, und Mudassir Sheikha, Gründer und CEO von Careem.
„Europas Technologiesektor wächst schnell. Es besteht ein enormer Bedarf an neuen Lösungen für den Zugang zu Talenten, ob remote oder vor Ort. Der Nahe Osten und Nordafrika sind aufgrund der Nähe und der Zeitzonen eine offensichtliche Ergänzung. Wir freuen uns sehr, das erste Start-up zu unterstützen, das diese beiden Märkte verbindet – und freuen uns besonders über das Engagement der Gründerinnen für Ingenieurinnen“, sagte Carlos Espinal, geschäftsführender Gesellschafter von Seedcamp.
Montauk kommentierte die hochkarätigen Investoren, die Manara angezogen hat, wie folgt: „Wir haben mehr Appetit von Investoren erhalten, als wir aufnehmen konnten, was ein zunehmendes Interesse des Silicon Valley an Plattformen signalisiert, die Online- und Offline-Communities und Lösungen für den hochqualifizierte Talente aus Schwellenländern.“