Es wird erwartet, dass die UnitedHealth Group, die Muttergesellschaft von UnitedHealthcare, in diesem Jahr Finanzrekorde bricht, obwohl das Jahr für das Unternehmen mit der Ermordung von turbulent war UHC-CEO Brian Thompson. Andrew Witty, Vorsitzender der UnitedHealth Group, hat die Führungskräfte des Unternehmens stillschweigend darüber informiert, dass das Unternehmen bis Ende des Jahres Rekordzahlen verzeichnen wird, berichtete das Wall Street Journal Rekordhoch und mehr als 277 Milliarden US-Dollar im letzten Jahr. Der 26-jährige Luigi Mangione wurde im Zusammenhang mit dem Mord verhaftet und wegen Mordes ersten, zweiten Grades und Bundesmordes angeklagt. Mangione war nie Kunde der Versicherungsgesellschaft, hatte es aber offenbar auf Brian Thompson abgesehen UnitedHealthcare Hat alle Kästchen angekreuzt, da sein Ziel eine der Krankenversicherungsgesellschaften war.
UHC auf Radar nach Tötung von Thompson am 4. Dezember
Bis zum 3. Dezember lief das Geschäft für UHC normal, bis CEO Brian Thompson in New York getötet wurde. Mehrere Social-Media-Nutzer feierten den Mord und beschwerten sich darüber, dass Thompsons Unternehmen durch die Verweigerung von Versicherungszahlungen viele Todesfälle verursacht habe.
Andrew Witty versuchte, die Moral der Mitarbeiter des Unternehmens zu heben und forderte sie auf, nicht mit den Medien zu sprechen. „Das Umfeld, in dem wir uns befinden, ist komplex und wurde von niemandem jemals entworfen“, sagte Witty den Arbeitern am 23. Dezember per Video.
„Im Moment haben die Menschen innerhalb der Organisation weiterhin starke Gefühle, vielleicht nervös, vielleicht ängstlich, vielleicht besorgt um die Sicherheit“, sagte er.
Da der Dezember für das Unternehmen, insbesondere für die UHC-Beschäftigten, erschütternd war, erlaubte die Führung der UnitedHealth Group Berichten zufolge den Arbeitnehmern, zu Hause zu bleiben, wenn sie sich bei der Arbeit nicht sicher fühlten, und in der Zentrale in Minnesota wurden bewaffnete Sicherheitskräfte eingesetzt, heißt es in einem Bericht. Zum Schutz anderer Führungskräfte wurden deren Fotos von der Unternehmenswebsite entfernt.
Ein ehemaliger Mitarbeiter sagt, er sei darin geschult worden, Auszahlungen zu verweigern
Eine ehemalige Mitarbeiterin von UnitedHealthcare, Natalie Collins, sagte kürzlich, dass das Unternehmen die Mitarbeiter in verschiedenen Möglichkeiten zur Ablehnung von Versicherungsansprüchen schulte, es jedoch keine Schulung dazu gab, wie Versicherungsansprüche tatsächlich genehmigt werden. Collins sagte, die Vorgesetzten hätten ihnen beigebracht, den Kunden so schnell wie möglich vom Telefon zu trennen
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