Die Arbeitgeber zeigen sich unbeeindruckt von der Lohnforderung von 14,3 Prozent, die die Gewerkschaft FNV ab dem kommenden Jahr auf die Tariftabellen setzt. Auf diese Weise muss die Kaufkraft der Mitarbeiter repariert werden. „Das ist nicht realistisch. Viele Unternehmen können sich das überhaupt nicht leisten, da es keinen Lohnspielraum gibt“, sagt ein Sprecher des Arbeitgeberverbands AWVN im Gespräch mit NU.nl.
Das Statistikamt CBS gab am Dienstag bekannt, dass die Inflation im vergangenen Monat im Vergleich zum September leicht auf 14,3 Prozent zurückgegangen sei. FNV ist der Meinung, dass der automatische Preisausgleich in allen Tarifverträgen eingeführt werden sollte, damit die Menschen von nun an standardmäßig mit dem Erhalt ihrer Kaufkraft rechnen können.
Bislang hat diese Forderung bis auf wenige Ausnahmen wenig gebracht. Durch Aktionen und Streiks gelang es dem FNV, eine deutliche Lohnerhöhung für die NS-Bediensteten durchzusetzen. Mitarbeiter erhalten durchschnittlich 9,25 %. Außerdem erhalten sie eine doppelte Leistung von 1.000 Euro. Außerdem werden die Jugendlöhne wegfallen und es wird eine Kaufkraftreparatur für die hohe Inflation geben.
Anders als früher haben sich Gewerkschaften und Arbeitgeber in der Technologiebranche schnell geeinigt. Die 160.000 Beschäftigten können mit einer Lohnerhöhung von 9 Prozent und einer Einmalzahlung von 1.080 Euro brutto rechnen.
Und letzte Woche wurde bekannt gegeben, dass die Mitarbeiter von IKEA Niederlande eine Lohnerhöhung von 13 Prozent auf fast 17 Prozent in einem Jahr erhalten. Allerdings entfallen die Zulagen für Nacht- und Samstagsarbeit. Der Sonntagszuschlag wird halbiert. Das dadurch freigesetzte Geld wird zur Erhöhung der Löhne verwendet.
„Tarifverhandlungsführer sind realistisch“
Zahlen des AWVN zeigen, dass die Löhne im vergangenen Monat um durchschnittlich 4,2 Prozent gestiegen sind, was weit unter der Inflation liegt. Auf Jahresbasis beträgt die durchschnittliche Lohnsteigerung 3,2 Prozent.
„Das heißt, die Verhandlungsführer beider Parteien an den Tariftischen sind realistisch. Die hohe Inflation ist nicht die Schuld des Kabinetts, der Arbeitgeber oder der Gewerkschaften. Der Hauptgrund liegt im Ausland. Wir sehen also, dass die Forderung nach einem automatischen Preisausgleich besteht.“ hat wenig gewirkt“, sagt der AWVN-Sprecher.
Hinzu kommen laut Arbeitgeberverband viele wirtschaftliche Unsicherheiten. „Und das macht die Unternehmen auch zurückhaltend, gerade jetzt, wo eine mögliche Rezession bevorsteht.“