Künstliche Intelligenz steht im Mittelpunkt des heutigen Technologiezeitgeists. Im Bemühen, die Nutzerzahl zu erhöhen und die Nutzung zu steigern, hat LinkedIn am Donnerstag eine ganze Reihe neuer KI-basierter Dienste vorgestellt.
Das Unternehmen setzt stark auf künstliche Intelligenz und auf das Verlangen der Menschen, diese in die Erfahrungen auf der Plattform einfließen zu lassen, und bietet Tools, die alles können: von der Unterstützung bei der Jobsuche und anschließenden Bewerbung (ja, es gibt ein Tool, das die gesamte Bewerbung und das Anschreiben für Sie verfasst) über die Anzeige relevanter Lernmaterialien (natürlich zum Thema KI) bis hin zur Suche auf ganz LinkedIn, um schneller zu finden, was Sie brauchen.
Im Folgenden gehen wir auf einige der größeren Funktionen ein, die LinkedIn einführt. Zunächst möchten wir jedoch ein paar wichtige Dinge über LinkedIns aktuellen Fokus auf KI festhalten:
Erstens, wie wir bereits erwähnt haben, ist dies nicht LinkedIns erster Rodeo mit KI. Das Unternehmen hat die Technologie von Anfang an in seine Produkte integriert, und man könnte argumentieren, dass es sehr wenig gibt, was KI nicht Berührend bei der Firma.
„Wir arbeiten seit 2007 mit KI“, sagte der Produktleiter Tomer Cohen diese Woche in einem Interview mit Tech. Tatsächlich sind die Verbindungsvorschläge des Unternehmens, die sich in ihrer Wirkung oft sehr unheimlich anfühlen, ein Beispiel dafür, wie sich das ausgewirkt hat. „Wir nutzen sie intensiv, um Menschen zu verbinden … zur Verteidigung und um das Vertrauen in das Ökosystem aufrechtzuerhalten. Es ist eines unserer mächtigsten Werkzeuge.“
Den großen Wandel, den LinkedIn nicht verpassen möchte, hat bereits den Rest der Tech-Welt erfasst: Die Welle KI-gestützter Tools, die normalen Menschen bei der Erledigung menschenzentrierter Aufgaben helfen sollen.
LinkedIn war in dieser Hinsicht bereits aktiv. Im Oktober 2023 brachte das Unternehmen eine Reihe von OpenAI-basierten Tools auf den Markt und einen Monat später kamen Lese- und Schreibtools hinzu, sowie Tools, die beim Schreiben von Profilen, Stellenanzeigen und Unternehmensseiten helfen.
Zweitens muss LinkedIn im Vergleich zu einigen seiner Konkurrenten relativ geringere Erwartungen erfüllen. Große Social-Player wie Meta oder X sehen sich angesichts des explosionsartig gestiegenen Interesses an generativer KI mit existenziellen Krisen unterschiedlichen Ausmaßes konfrontiert. Wie werden sie darauf reagieren? Wie werden sie die Entwicklung steuern? Sollten sie das? Oder noch direkter: Wie stellen sie sicher, dass das Neue und Neue ihre Unternehmen nicht von der nächsten Wachstumsphase ausschließt?
LinkedIn ist natürlich Teil von Microsoft, das neben seinen eigenen umfangreichen KI-Bemühungen einen Anteil von 49 % an OpenAI hält. Dies nimmt LinkedIn effektiv den Druck, Innovationen zu schaffen oder in Innovatoren zu investieren, und lässt das Unternehmen sich darauf konzentrieren, wie es Tools für seine eigenen Zwecke entwickeln oder integrieren kann.
Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über einige der neuen Funktionen:
Stellensuche und Bewerbung: Wir bekommen eine neue Möglichkeit, mit Gesprächsansagen nach Jobs zu suchen. Natürlich ist das immer noch von den Daten und dem tatsächlich existierenden Job abhängig. Wenn man zum Beispiel nach Jobs im Journalismus in London sucht, die ein Gehalt von mindestens 100.000 Pfund zahlen, wird man vielleicht nicht viel finden, egal wie viele Formulierungen man dafür verwendet.
Wenn Sie Jobs gefunden haben und sich bewerben möchten, können Sie nun ein Anschreiben oder ein Vorstellungsschreiben erstellen, außerdem gibt Ihnen die KI eine weitere Überprüfung Ihres Lebenslaufs und anderer Arbeiten, die Sie ausführen.
Personalisierung des LernensLinkedIn ist weiterhin optimistisch, was seine videobasierte Lernplattform angeht, und scheint einen starken Zuspruch unter Nutzern gefunden zu haben, die ihre Fähigkeiten im Bereich KI verbessern müssen. Cohen sagte, dass der Verkehr für KI-bezogene Kurse – die sowohl Module zu technischen Fähigkeiten als auch zu nicht-technischen wie grundlegende Einführungen in generative KI umfassen – im Vergleich zum letzten Jahr um 160 % gestiegen sei.
Sie können sicher sein, dass LinkedIn seine Suchalgorithmen optimiert, um das Interesse anzusprechen, aber es verbessert seinen Inhalt auch auf andere Weise mit KI.
Für Premium-Abonnentenerprobt das Unternehmen, was es als „Expertenratschläge auf Basis künstlicher Intelligenz“ beschreibt. Unter Nutzung der Expertise bekannter Dozenten wie Alicia Reece, Anil Gupta, Gemma Leigh Roberts Und Lisa GatesLinkedIn gibt an, dass seine KI-gestützten Coaches den Benutzern als „Ausgangspunkt“ personalisierte Antworten liefern werden.
Diese werden wiederum auch als personalisierte Coaches angezeigt, die ein Benutzer beim Ansehen eines LinkedIn Learning-Kurses antippen kann.
Der dritte große Bereich, in dem LinkedIn stark auf KI setzt, ist die Suche. Wenn Sie LinkedIn bereits in irgendeiner Form nutzen, wissen Sie, dass dies längst überfällig ist, da die Suche einer der am meisten vernachlässigten Aspekte der Plattformerfahrung ist, insbesondere seit die Plattform gewachsen ist.
LinkedIn kündigt an, in den kommenden Wochen weitere Einzelheiten zur neuen Suchfunktion bekannt zu geben. Man könne jedoch viel mehr Konversationssuchen als einfachere Alternative oder Ersatz für die aktuelle Suchfunktion erwarten, die Schlüsselwörter, Netzwerkentfernung, Geografie und andere Parameter verwendet, aber nie das Gefühl vermittelt, die vollständige Antwort zu erhalten.
Darüber hinaus erweitert LinkedIn die Verfügbarkeit von Recruiter 2024, fügt weitere Tools für Vermarkter hinzu und führt verbesserte Premium-Unternehmensseiten für kleine Unternehmen ein.