In der Technologiebranche kommt es zu einem enormen Stellenabbau, und die ehemaligen Mitarbeiter dieser Konzerne stehen vor einem solchen Abbau LinkedIn für neue Möglichkeiten. Berichten zufolge haben Betrüger dies zur Kenntnis genommen und locken nun Arbeitssuchende in Phishing-Betrügereien.
Laut einem Bericht von NordLayer, einer Netzwerksicherheitslösung für Unternehmen, gefälschte Stellenangebote und Phishing-Betrügereien sind auf LinkedIn auf dem Vormarsch. Es heißt auch, dass die Hälfte der Unternehmen (56 %) weltweit in diesem Jahr mindestens einen LinkedIn-Betrug erlebt haben.
In dem Bericht (über die Nachrichtenagentur IANS) heißt es, dass ein gefälschtes Stellenangebot der beliebteste Betrug sei (48 %), und dass eine Rufschädigung (48 %) das häufigste Ergebnis sei LinkedIn-Betrug. Etwa 45 % der Unternehmen gaben an, dass sie Kenntnis von einem Betrug auf LinkedIn haben, bei dem der Markenname ihrer Organisation verwendet wird.
„Die Hauptfunktion von LinkedIn – der Aufbau einer Karriere – führt zu einem der häufigsten LinkedIn-Betrügereien: gefälschten Stellenangeboten. Mit 117 Stellenbewerbungen pro Sekunde, die auf der Plattform eingereicht werden, haben Betrüger ein ideales Umfeld, um eine legitim aussehende Stellenausschreibung zu erstellen und einzusammeln.“ persönliche Informationen oder Geld“, heißt es in dem Bericht.
Identitätsdiebstahl des Unternehmens für den Betrug
Auch LinkedIn sieht Phishing als beliebte Betrugsmasche an, bei der ein Betrüger sich als ein bekanntes Unternehmen oder einen bekannten Fachmann ausgibt und gefälschte Profile verwendet, um unerwünschte Nachrichten oder E-Mails zu versenden, in denen nach vertraulichen Informationen gefragt wird.
„Außerdem ist es auf der Plattform üblich, eine Einladung zum Vernetzen zu erhalten. Betrüger nutzen diese Verbindungskultur, um eine Konversation zu beginnen und einen Link mit bösartigen Inhalten zu teilen, in der Erwartung, dass LinkedIn-Benutzer darauf klicken“, heißt es in dem Bericht weiter.
Laut einem Bericht von NordLayer, einer Netzwerksicherheitslösung für Unternehmen, gefälschte Stellenangebote und Phishing-Betrügereien sind auf LinkedIn auf dem Vormarsch. Es heißt auch, dass die Hälfte der Unternehmen (56 %) weltweit in diesem Jahr mindestens einen LinkedIn-Betrug erlebt haben.
In dem Bericht (über die Nachrichtenagentur IANS) heißt es, dass ein gefälschtes Stellenangebot der beliebteste Betrug sei (48 %), und dass eine Rufschädigung (48 %) das häufigste Ergebnis sei LinkedIn-Betrug. Etwa 45 % der Unternehmen gaben an, dass sie Kenntnis von einem Betrug auf LinkedIn haben, bei dem der Markenname ihrer Organisation verwendet wird.
„Die Hauptfunktion von LinkedIn – der Aufbau einer Karriere – führt zu einem der häufigsten LinkedIn-Betrügereien: gefälschten Stellenangeboten. Mit 117 Stellenbewerbungen pro Sekunde, die auf der Plattform eingereicht werden, haben Betrüger ein ideales Umfeld, um eine legitim aussehende Stellenausschreibung zu erstellen und einzusammeln.“ persönliche Informationen oder Geld“, heißt es in dem Bericht.
Identitätsdiebstahl des Unternehmens für den Betrug
Auch LinkedIn sieht Phishing als beliebte Betrugsmasche an, bei der ein Betrüger sich als ein bekanntes Unternehmen oder einen bekannten Fachmann ausgibt und gefälschte Profile verwendet, um unerwünschte Nachrichten oder E-Mails zu versenden, in denen nach vertraulichen Informationen gefragt wird.
„Außerdem ist es auf der Plattform üblich, eine Einladung zum Vernetzen zu erhalten. Betrüger nutzen diese Verbindungskultur, um eine Konversation zu beginnen und einen Link mit bösartigen Inhalten zu teilen, in der Erwartung, dass LinkedIn-Benutzer darauf klicken“, heißt es in dem Bericht weiter.
Die Betrügereien lassen sich in zwei Hauptkategorien einteilen: Die eine richtet sich gegen Einzelpersonen oder gibt sich als LinkedIn-Nutzer aus, die andere findet auf Unternehmensebene statt. Bei der zweiten Art von Betrug agiert ein Betrüger unter einem falschen Vorwand einer Organisation oder gibt sich als ein bestehendes Unternehmen aus, um mehr Glaubwürdigkeit aufzubauen.
Die geringste aktive Betrugsbekämpfung wurde in kleinen Unternehmen festgestellt und 52 % der Befragten bestätigten, dass niemand in ihrer Organisation eine solche Erfahrung gemacht hatte.