Lieferriesen verlieren Versuch, Lohnerhöhung für New Yorker Arbeiter zu blockieren – World

Lieferriesen verlieren Versuch Lohnerhoehung fuer New Yorker Arbeiter zu blockieren

Ein Richter hat entschieden, dass Uber, Grubhub und Doordash Lebensmittellieferanten in New York City mindestens 18 US-Dollar pro Stunde zahlen müssen

Lebensmittellieferanten in New York City müssen mindestens 18 US-Dollar pro Stunde erhalten, entschied der amtierende Richter am Obersten Gerichtshof, Nicholas Moyne, am Donnerstag. Die Entscheidung ermöglicht es, den ins Stocken geratenen Mindestlohnplan der Stadt trotz einer Flut von Klagen von Liefergiganten wie Uber, Grubhub und Doordash voranzutreiben. Das Urteil hob eine einstweilige Verfügung auf, die die Lieferunternehmen im Juli gegen die Umsetzung des Plans erwirkt hatten, als dieser ursprünglich in Kraft treten sollte. Uber, Doordash und Grubhub müssen sich nun dafür entscheiden, den Arbeitern mindestens 17,96 US-Dollar für jede mit der App verbrachte Stunde zu zahlen, ohne Trinkgeld und unabhängig von der Anzahl der Lieferungen, oder 0,50 US-Dollar pro Minute „aktiver Zeit“ zu zahlen, die beginnt, wenn ein Der Mitarbeiter nimmt eine Bestellung an und schließt mit der Abgabe ab. Das Urteil betraf nicht alle Lieferdienste gleichermaßen. Die in New York ansässige Plattform Relay, die angibt, dass ihre Lebensmittellieferanten durchschnittlich mehr als 30 US-Dollar pro Stunde verdienen, behauptete über einen Anwalt, die beantragte einstweilige Verfügung durchgesetzt zu haben. Da Lieferarbeiter in der Regel als unabhängige Auftragnehmer eingestuft werden, erhalten sie nicht automatisch einige Arbeitnehmerschutzmaßnahmen, die Unternehmen herkömmlichen Arbeitnehmern anbieten müssen, wie z. B. Arbeitnehmerentschädigung, Gesundheits- und Altersvorsorgepläne oder bezahlten Krankenurlaub. Der bundesstaatliche Mindestlohn von 7,25 US-Dollar gilt für alle Arbeitnehmer, die kein Trinkgeld erhalten, einschließlich unabhängiger Auftragnehmer. Lebensmittellieferanten erhalten jedoch einen Teil ihres Lohns als Trinkgeld, was Arbeitnehmerbefürwortern zufolge ihren Arbeitgebern ermöglicht, sich am Zahltag zurückzuhalten, insbesondere wenn die Lieferung über eine Black-Box-App und nicht mit Bargeld bezahlt wird. Tatsächlich wird den 65.000 Lebensmittellieferanten in New York erst seit Anfang 2022 das Recht garantiert, zu erfahren, wie viel Trinkgeld die Kunden überhaupt geben. Das Workers Justice Project, das Zusteller organisierte, um sich dieses Zugeständnis zu sichern, sowie eine Anforderung, die die Apps beantragen müssen Lizenzen des Ministeriums für Verbraucher- und Arbeitnehmerschutz der Stadt, begrüßten die Entscheidung vom Donnerstag als Beweis dafür, dass „Arbeiter immer gewinnen werden“. „Multimilliarden-Dollar-Unternehmen können nicht auf dem Rücken von Einwanderern profitieren, während sie ihnen in New York nur ein paar Cent zahlen, und ungestraft davonkommen“, warnte die Direktorin der Gruppe, Ligia Guallpa, in einer Erklärung. Die drei großen Liefer-Apps lehnen eine Erhöhung des Mindestlohns seit langem ab und bestehen darauf, dass dies den Endverbrauchern schaden würde, da sie gezwungen würden, mehr zu zahlen. „Dieses Gesetz wird Tausende von New Yorkern arbeitslos machen und die verbleibenden Kuriere dazu zwingen, gegeneinander anzutreten, um Bestellungen schneller auszuliefern“, behauptete Uber-Sprecher Josh Gold. Ebenfalls am Donnerstag kündigte Kalifornien an, wo Lebensmittelliefer-Apps den Arbeitnehmern bereits mindestens 120 % des örtlichen Mindestlohns für die aktive Zeit zahlen müssen, und kündigte an, dass ab April alle 500.000 Fast-Food-Arbeiter des Staates mindestens 20 US-Dollar pro Stunde erhalten müssen.

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