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H1-Team,Ich habe die schmerzhafte und notwendige Entscheidung getroffen, eine Umstrukturierung vorzunehmen, und wir werden die Größe unseres Teams um bis zu etwa 12 % reduzieren. Dies ist eine enttäuschende Nachricht, da wir alle starke Verbindungen zu unseren Hackeroni-Kollegen aufgebaut haben. Diese Maßnahmen sind notwendig, um langfristig erfolgreich zu sein. Ich verstehe jedoch, wie schwierig diese Nachricht ist und welche Auswirkungen sie auf alle Teammitglieder haben wird, und übernehme die Verantwortung für die Veränderungen, die wir heute mitteilen.Wie gehen wir mit Abgängen um?
Wenn Sie betroffen sind, möchten wir Sie so schnell wie möglich benachrichtigen und dabei die geltenden Regeln und Vorschriften der jeweiligen Region einhalten. Betroffene Mitarbeiter in den USA und Kanada erhalten in den nächsten 15 Minuten eine Einladung zu einem Treffen. Es wird erwartet, dass die Umstrukturierung auch Mitarbeiter in Großbritannien, den Niederlanden und anderen Ländern betreffen wird. Nach Abschluss des entsprechenden Konsultationsverfahrens werden wir in der Lage sein, alle Beteiligten detaillierter zu informieren. Diese Prozesse werden länger dauern.Wir bieten betroffenen Mitarbeitern Abfindungspakete an, die eine Barabfindung und Sachleistungen umfassen. Bitte überwachen Sie Ihre E-Mails auf länderspezifische, rollenspezifische Informationen und andere Details. Was sehen wir in unserem Geschäft?
HackerOne hat, wie viele Technologieunternehmen, die globale Wirtschaftslage und die daraus resultierenden Veränderungen in unserem Markt gemeistert. Unser strategischer Plan umfasst Investitionen in neue Produktfamilien und die Erweiterung der Fähigkeiten unserer Plattform für die Expansion in das Unternehmen. Vor etwas mehr als einem Jahr habe ich die weitere Einstellung neuer Mitarbeiter zur Umsetzung dieser Strategie genehmigt. Allerdings haben wir nicht damit gerechnet, wie sehr sich die gesamtwirtschaftliche Situation auf uns auswirkt: Kleineren Unternehmen geht das Geld aus und größere brauchen länger, um Kaufentscheidungen zu treffen. Die neuen Produkte, die wir auf den Markt brachten, zeigten nicht die gewünschte Leistung. Unsere Wetten auf Einstellungen und neue Produkte erwiesen sich als zu groß, und wir müssen jetzt unsere Teams umstrukturieren, um in Zukunft erfolgreich zu sein. Wir haben diesen Kraftabbau als einmaliges Ereignis konzipiert. Wir erheben nicht den Anspruch, einen perfekten Einblick in unsere künftige Finanzleistung oder das makroökonomische Klima zu haben, aber wir wollten unbedingt eine einzige Maßnahme ergreifen und mit Zuversicht voranschreiten.Wie kommen wir voran?
HackerOne bleibt Branchenführer. Wir sind einer der wichtigsten Mitwirkenden im Bereich Cybersicherheit weltweit. Wir planen, besser, stärker und schneller zu sein, wenn sich letztendlich ein verbessertes Geschäftsklima ergibt. Mein Ziel ist es, jede Hackeronie stolz zu machen, egal wann und wie lange sie im Unternehmen gearbeitet hat. Wir gewinnen als Team, also verlieren wir auch als Team. Diese Entscheidung bedeutet einen Verlust. Diejenigen, die im Unternehmen bleiben, haben die Aufgabe, im Laufe der Zeit einen größeren Gewinn zu erzielen. Ich bleibe so engagiert und zuversichtlich wie eh und je.Sie werden jetzt viele Fragen an mich und das Führungsteam haben. Eine ehrliche Frage wird eine ehrliche Antwort erhalten. Ich habe alle Abteilungsleiter gebeten, mit Ihrem Team über die Auswirkungen auf die Arbeitsbelastung zu sprechen und sich zu treffen, um die nächsten Schritte zu besprechen. Die Entscheidung ist für mich schmerzhaft, weil wir jeden von Ihnen eingestellt haben, um unsere Strategie zu verfolgen und ein herausragendes Geschäft aufzubauen. Wir haben eine klare Mission und eine starke Unternehmenskultur. Jeder von Ihnen ist ein engagiertes Teammitglied und investiert seine Zeit und seinen Verstand in den Erfolg von HackerOne. Da wir uns nun von einigen von Ihnen verabschieden müssen, möchte ich meine tiefe Wertschätzung für Ihr unerschütterliches Engagement für das Unternehmen zum Ausdruck bringen.Marder
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