Google-CEO Sundar Pichai hat Berichten zufolge den Mitarbeitern mitgeteilt, dass das Unternehmen „das Tempo der Einstellung für den Rest des Jahres verlangsamt“. Pichai sagte dies in einer unternehmensweiten E-Mail, die an alle gerichtet war Googlers, wie Google-Mitarbeiter genannt werden. Das interne Memo erschien zuerst auf der Website von The Verge. Dem Memo zufolge friert das Unternehmen die Einstellung nicht vollständig ein; es wird weiterhin Mitarbeiter für „technische, technische und andere wichtige Rollen“ einstellen. Pichai stellt in dem Memo klar, dass der Rückzug „die Unterbrechung der Entwicklung und die Umverteilung von Ressourcen auf Bereiche mit höherer Priorität“ bedeuten wird. Hier das komplette Memo: Hallo Googler,Kaum zu glauben, dass wir bereits die erste Hälfte des Jahres 2022 hinter uns haben. Es ist die richtige Gelegenheit, allen für die großartige Arbeit in diesem Jahr zu danken und zu teilen, wie meine Leads und ich über H2 denken. Die unsicheren globalen Wirtschaftsaussichten waren ganz oben im Kopf. Wie alle Unternehmen sind auch wir nicht immun gegen konjunkturellen Gegenwind. Etwas, das ich an unserer Kultur schätze, ist, dass wir diese Art von Herausforderungen nie als Hindernisse angesehen haben. Stattdessen haben wir sie als Möglichkeiten gesehen, unseren Fokus zu vertiefen und langfristig zu investieren. In diesen Momenten wende ich mich unserer Mission zu: die Informationen der Welt zu organisieren und sie universell zugänglich und nützlich zu machen. Das hat mich vor 18 Jahren dazu inspiriert, in das Unternehmen einzusteigen, und was mich so optimistisch macht, was wir für einen Einfluss auf die Welt haben können. Durch Wissen und Computer treiben wir unsere Mission voran. Das ist die Linse, die wir verwenden, um zu entscheiden, wo wir investieren – ob in Bereichen wie Suche, Cloud, YouTube, Plattformen und Hardware, die Teams, die sie unterstützen, oder in die KI, die hilfreichere Produkte und Dienstleistungen ermöglicht. Wir helfen Menschen und der Gesellschaft, wann Wir konzentrieren uns auf das, was wir am besten können, und zwar wirklich gut. Die Investitionen, die wir im ersten Halbjahr getätigt haben, spiegeln diese Vision wider. Allein im 2. Quartal haben wir ungefähr 10.000 Googler hinzugefügt und haben eine starke Anzahl von Zusagen für die Starttermine im 3. Quartal, was teilweise den saisonalen College-Rekrutierungskalender widerspiegelt. Dies sind außergewöhnliche Zahlen, und sie zeigen unsere Begeisterung für langfristige Möglichkeiten, selbst in unsicheren Zeiten. Aufgrund der in diesem Jahr bisher erzielten Einstellungsfortschritte werden wir das Einstellungstempo für den Rest des Jahres verlangsamen, solange noch Unterstützung unserer wichtigsten Gelegenheiten. Für den Rest der Jahre 2022 und 2023 werden wir uns bei der Einstellung auf technische, technische und andere wichtige Positionen konzentrieren und sicherstellen, dass die großen Talente, die wir einstellen, mit unseren langfristigen Prioritäten übereinstimmen. In Zukunft müssen wir unternehmerischer agieren , arbeiten mit größerer Dringlichkeit, schärferem Fokus und mehr Hunger, als wir es an sonnigeren Tagen gezeigt haben. In manchen Fällen bedeutet dies, Überschneidungen von Investitionen zu konsolidieren und Prozesse zu rationalisieren. In anderen Fällen bedeutet dies, die Entwicklung zu unterbrechen und Ressourcen in Bereichen mit höherer Priorität einzusetzen. Es liegt an uns allen, das Unternehmen effizienter zu machen – wir werden mehr Möglichkeiten für Sie alle schaffen, sich zu engagieren und Ideen auszutauschen, um zu helfen, also bleiben Sie dran. Knappheit schafft Klarheit – das haben wir seit den Anfängen von gesagt Google. Es ist das, was Fokus und Kreativität antreibt, was letztendlich zu besseren Produkten führt, die Menschen auf der ganzen Welt helfen. Das ist die Gelegenheit, die heute vor uns liegt, und ich freue mich darauf, dass wir uns wieder dem Moment stellen. – Sundar
Lesen Sie den Brief von CEO Sundar Pichai an die Mitarbeiter von Google, der die Einstellung verlangsamt
