Amazonas hat angekündigt, mehr als 100 Mitarbeiter aus seiner Gaming-Sparte zu entlassen. In einem Memo an die Mitarbeiter Christoph Hartmann, Vizepräsident von Amazon Games, sagte, dass Amazon plant, seinen Fokus auf Inhalte zu unterstützen. „Wir werden weiterhin in unsere internen Entwicklungsbemühungen investieren und unsere Teams werden mit dem Fortschreiten unserer Projekte weiter wachsen“, sagte er in dem Memo.
Amazon hat in den letzten Monaten mehr als 27.000 Mitarbeiter entlassen. Laut einem Bericht von CNBC wurde das gerade bekannt gegeben Entlassungen sind ein Teil der 9.000 Stellenkürzungen, die das Unternehmen letzten Monat angekündigt hat.
Hier ist Hartmanns vollständiges Memo gemäß dem CNBC-Bericht
Hallo an alle,
Ich möchte mir einen Moment Zeit nehmen, um Sie auf einige Veränderungen aufmerksam zu machen, die heute im Spielegeschäft stattfinden, und unseren weiteren Weg skizzieren.
Ich bin fest davon überzeugt, dass wir die einzigartige Gelegenheit haben, einer der führenden Herausgeber hochwertiger Spielinhalte zu werden, die Spieler seit Jahren begeistern – sei es durch die interne Entwicklung unserer eigenen Spiele oder die Veröffentlichung von Titeln von talentierten Entwicklern wie Bandai Namco und Kristalldynamik, bieten unterhaltsame Shows auf Crown Channel oder bieten großartige Inhalte über Prime Gaming. Die Bereitstellung der besten Inhalte für die Spieler steht im Mittelpunkt unseres Handelns, und die heutigen Änderungen zielen darauf ab, unsere Teams auf dieses Engagement auszurichten.
Nachdem wir unsere aktuellen Projekte anhand unserer langfristigen Ziele bewertet hatten, traf das Games-Führungsteam die schwierige Entscheidung, etwas mehr als 100 Rollen bei Prime Gaming, Game Growth und in unserem Studio in San Diego zu streichen und gleichzeitig einige Mitarbeiter anderen Projekten zuzuweisen, die zu unseren passen strategische Ausrichtung. Jeder Mitarbeiter, dessen Rolle gestrichen wurde, sollte heute Morgen ein Live-Meeting haben, damit wir diese Änderungen direkt besprechen und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geben können, Fragen zu stellen. Es gibt nie eine angenehme Art, diese Art von Neuigkeiten zu teilen, aber wir verpflichten uns, unsere betroffenen Mitarbeiter mit Empathie und Respekt zu behandeln, und werden sie unterstützen, indem wir ihnen Abfindungen, Krankenversicherungsleistungen, Outplacement-Dienste und bezahlte Zeit anbieten, um ihre Arbeit zu erledigen Arbeitssuche.
In Zukunft werden unsere Ressourcen darauf ausgerichtet sein, unseren Fokus auf Inhalte zu unterstützen. Wir werden weiterhin in unsere internen Entwicklungsbemühungen investieren, und unsere Teams werden mit dem Fortschreiten unserer Projekte weiter wachsen: Das New World-Team in Irvine wird wachsen, wenn wir einige Ressourcen verschieben, um seine weitere Entwicklung weiter zu unterstützen. Unser Studio in Montreal wird weiter expandieren und macht große Fortschritte bei ihrem unangekündigten Projekt. Und das Studio in San Diego wird die Vorproduktionsphase ihres unangekündigten Spiels verdoppeln, da dieses Projekt noch nicht für ein Team in voller Produktionsgröße bereit ist. Wir werden auch unsere Publishing-Bemühungen weiter ausbauen, und wir bleiben sehr aktiv bei der Erkundung und Unterzeichnung neuer Projekte, bei denen wir großes Potenzial sehen, wie z. B. unsere kürzlich erfolgte Publishing-Vereinbarung mit NCSOFT. Und schließlich optimieren wir unsere auf den Einzelhandel und das Backend ausgerichteten Teams, um sicherzustellen, dass Amazon Games und Prime Gaming unseren Kunden einen starken Wert und reichhaltige Erfahrungen bieten, und passen die Teamgrößen entsprechend an.
Mir ist bewusst, dass die Auswirkungen dieser Entscheidungen nicht nur auf das Unternehmen, sondern auch auf unsere Teamkollegen und Freunde wirken. Es fühlt sich nie gut an, sich von Kollegen zu verabschieden, und ich danke Ihnen, dass Sie sie bei der Bewältigung dieser Veränderung unterstützen. Wir respektieren, dass dies eine schwierige Zeit ist und dass Sie möglicherweise Fragen oder Bedenken haben. Ihr Vorgesetzter, L8-Geschäftsführer und HRBPs stehen für Gespräche zur Verfügung. Darüber hinaus steht Ihnen bei Interesse rund um die Uhr ein lizenzierter Berater telefonisch über unsere https://inside.hr.amazon.dev/us/en/employment/time-off-compensation-benefits zur Verfügung /benefits-global/employee-assistance-program.html (US-Telefon: 1-833-721-2323).
Ich bin zuversichtlich, in welche Richtung wir gehen. Amazon Games hat in den letzten Jahren dank Ihrer harten Arbeit, Ihres Engagements und Ihres Engagements für die Spieler an Dynamik gewonnen. Wir haben zwei Spiele auf den Markt gebracht und sieben weitere Projekte angekündigt, und noch mehr sind in Vorbereitung, zusätzlich zu den neuen Crown-Shows und Prime-Gaming-Inhalten, die wir vorbereitet haben. Vielen Dank an jeden Einzelnen von Ihnen, der jeden Tag auftaucht, um dies zu ermöglichen. Wenn Sie Fragen haben oder eine Verbindung herstellen möchten, wenden Sie sich bitte an mich oder Ihre Teamleiter.
Danke,
Christoph
Amazon hat in den letzten Monaten mehr als 27.000 Mitarbeiter entlassen. Laut einem Bericht von CNBC wurde das gerade bekannt gegeben Entlassungen sind ein Teil der 9.000 Stellenkürzungen, die das Unternehmen letzten Monat angekündigt hat.
Hier ist Hartmanns vollständiges Memo gemäß dem CNBC-Bericht
Hallo an alle,
Ich möchte mir einen Moment Zeit nehmen, um Sie auf einige Veränderungen aufmerksam zu machen, die heute im Spielegeschäft stattfinden, und unseren weiteren Weg skizzieren.
Ich bin fest davon überzeugt, dass wir die einzigartige Gelegenheit haben, einer der führenden Herausgeber hochwertiger Spielinhalte zu werden, die Spieler seit Jahren begeistern – sei es durch die interne Entwicklung unserer eigenen Spiele oder die Veröffentlichung von Titeln von talentierten Entwicklern wie Bandai Namco und Kristalldynamik, bieten unterhaltsame Shows auf Crown Channel oder bieten großartige Inhalte über Prime Gaming. Die Bereitstellung der besten Inhalte für die Spieler steht im Mittelpunkt unseres Handelns, und die heutigen Änderungen zielen darauf ab, unsere Teams auf dieses Engagement auszurichten.
Nachdem wir unsere aktuellen Projekte anhand unserer langfristigen Ziele bewertet hatten, traf das Games-Führungsteam die schwierige Entscheidung, etwas mehr als 100 Rollen bei Prime Gaming, Game Growth und in unserem Studio in San Diego zu streichen und gleichzeitig einige Mitarbeiter anderen Projekten zuzuweisen, die zu unseren passen strategische Ausrichtung. Jeder Mitarbeiter, dessen Rolle gestrichen wurde, sollte heute Morgen ein Live-Meeting haben, damit wir diese Änderungen direkt besprechen und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geben können, Fragen zu stellen. Es gibt nie eine angenehme Art, diese Art von Neuigkeiten zu teilen, aber wir verpflichten uns, unsere betroffenen Mitarbeiter mit Empathie und Respekt zu behandeln, und werden sie unterstützen, indem wir ihnen Abfindungen, Krankenversicherungsleistungen, Outplacement-Dienste und bezahlte Zeit anbieten, um ihre Arbeit zu erledigen Arbeitssuche.
In Zukunft werden unsere Ressourcen darauf ausgerichtet sein, unseren Fokus auf Inhalte zu unterstützen. Wir werden weiterhin in unsere internen Entwicklungsbemühungen investieren, und unsere Teams werden mit dem Fortschreiten unserer Projekte weiter wachsen: Das New World-Team in Irvine wird wachsen, wenn wir einige Ressourcen verschieben, um seine weitere Entwicklung weiter zu unterstützen. Unser Studio in Montreal wird weiter expandieren und macht große Fortschritte bei ihrem unangekündigten Projekt. Und das Studio in San Diego wird die Vorproduktionsphase ihres unangekündigten Spiels verdoppeln, da dieses Projekt noch nicht für ein Team in voller Produktionsgröße bereit ist. Wir werden auch unsere Publishing-Bemühungen weiter ausbauen, und wir bleiben sehr aktiv bei der Erkundung und Unterzeichnung neuer Projekte, bei denen wir großes Potenzial sehen, wie z. B. unsere kürzlich erfolgte Publishing-Vereinbarung mit NCSOFT. Und schließlich optimieren wir unsere auf den Einzelhandel und das Backend ausgerichteten Teams, um sicherzustellen, dass Amazon Games und Prime Gaming unseren Kunden einen starken Wert und reichhaltige Erfahrungen bieten, und passen die Teamgrößen entsprechend an.
Mir ist bewusst, dass die Auswirkungen dieser Entscheidungen nicht nur auf das Unternehmen, sondern auch auf unsere Teamkollegen und Freunde wirken. Es fühlt sich nie gut an, sich von Kollegen zu verabschieden, und ich danke Ihnen, dass Sie sie bei der Bewältigung dieser Veränderung unterstützen. Wir respektieren, dass dies eine schwierige Zeit ist und dass Sie möglicherweise Fragen oder Bedenken haben. Ihr Vorgesetzter, L8-Geschäftsführer und HRBPs stehen für Gespräche zur Verfügung. Darüber hinaus steht Ihnen bei Interesse rund um die Uhr ein lizenzierter Berater telefonisch über unsere https://inside.hr.amazon.dev/us/en/employment/time-off-compensation-benefits zur Verfügung /benefits-global/employee-assistance-program.html (US-Telefon: 1-833-721-2323).
Ich bin zuversichtlich, in welche Richtung wir gehen. Amazon Games hat in den letzten Jahren dank Ihrer harten Arbeit, Ihres Engagements und Ihres Engagements für die Spieler an Dynamik gewonnen. Wir haben zwei Spiele auf den Markt gebracht und sieben weitere Projekte angekündigt, und noch mehr sind in Vorbereitung, zusätzlich zu den neuen Crown-Shows und Prime-Gaming-Inhalten, die wir vorbereitet haben. Vielen Dank an jeden Einzelnen von Ihnen, der jeden Tag auftaucht, um dies zu ermöglichen. Wenn Sie Fragen haben oder eine Verbindung herstellen möchten, wenden Sie sich bitte an mich oder Ihre Teamleiter.
Danke,
Christoph