Techies, ehemalige Googles Personalvermittler, Nolan Church, hat einige wichtige Tipps für Ihren Lebenslauf. Church hat in der Talentakquise bei Unternehmen wie gearbeitet Google und ist derzeit CEO des Talentmarktplatzes Continuum. In Bezug auf Lebensläufe teilte Church einige wichtige Vorschläge mit. „Das Nr. 1-Ding, das ich nicht auf einem sehen möchte fortsetzen handelt es sich wahrscheinlich um Textbausteine“, sagte er gegenüber CNBC. Das bedeutet „endlose Textströme mit vielen Wörtern, aber nicht viel Inhalt“, fügte er hinzu.
Er warnte, wenn er eines davon sehe, „besteht null Chance, dass man weiterkommt.“ Sein Rat ist, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf „frei von endlosem Text“ ist. Er sagte, dass die Leute oft vergessen, klar und prägnant zu sein, während sie detailliert beschreiben, was sie tun. „Wenn Menschen beschreiben, was sie getan haben, fällt es ihnen oft schwer, sich prägnant zu fassen“, sagte er der Veröffentlichung.
Befolgen Sie die „10-Sekunden-Regel“
Church forderte Arbeitssuchende auf, sich daran zu erinnern: „Mein Rat wäre, einen Lebenslauf für eine 10-sekündige Zuschauerzahl zu optimieren.“ Der Grund dafür ist: Manchmal ist das die ganze Zeit, die ein HR-Vertreter für Ihren Lebenslauf aufwenden muss. „Kurze Aufzählungszeichen und Sätze geben ihnen die Chance, alle wichtigen Punkte Ihrer Karriere sofort zu erfassen“, sagte er.
Die Zauberkugeln
Er sagte, dass unter jeder Berufsbezeichnung eine Reihe einzeiliger Aufzählungszeichen stehen sollte, stattdessen würden die Leute „drei bis vier Sätze pro Aufzählungszeichen“ schreiben. „Wenn Sie nicht prägnant beschreiben können, was Sie in Ihrer Karriere gemacht haben“, sagt er, „werden Sie am Arbeitsplatz einfach nicht prägnant schreiben können.“
Lassen Sie Ihren Lebenslauf überprüfen
Ein weiterer Vorschlag, den er gemacht hat, besteht darin, dass die Leute Ihren Lebenslauf überprüfen und ihn nachbessern. „Ich bin grundsätzlich davon überzeugt, dass mindestens fünf bis zehn Personen Ihnen Feedback zu Ihrem Lebenslauf geben sollten“, sagt Church. Wenden Sie sich an Personen in Ihrem Netzwerk, die in ihrer Karriere gute Leistungen erbracht haben, und fragen Sie, ob sie einen Blick darauf werfen würden.“
Er warnte, wenn er eines davon sehe, „besteht null Chance, dass man weiterkommt.“ Sein Rat ist, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf „frei von endlosem Text“ ist. Er sagte, dass die Leute oft vergessen, klar und prägnant zu sein, während sie detailliert beschreiben, was sie tun. „Wenn Menschen beschreiben, was sie getan haben, fällt es ihnen oft schwer, sich prägnant zu fassen“, sagte er der Veröffentlichung.
Befolgen Sie die „10-Sekunden-Regel“
Church forderte Arbeitssuchende auf, sich daran zu erinnern: „Mein Rat wäre, einen Lebenslauf für eine 10-sekündige Zuschauerzahl zu optimieren.“ Der Grund dafür ist: Manchmal ist das die ganze Zeit, die ein HR-Vertreter für Ihren Lebenslauf aufwenden muss. „Kurze Aufzählungszeichen und Sätze geben ihnen die Chance, alle wichtigen Punkte Ihrer Karriere sofort zu erfassen“, sagte er.
Die Zauberkugeln
Er sagte, dass unter jeder Berufsbezeichnung eine Reihe einzeiliger Aufzählungszeichen stehen sollte, stattdessen würden die Leute „drei bis vier Sätze pro Aufzählungszeichen“ schreiben. „Wenn Sie nicht prägnant beschreiben können, was Sie in Ihrer Karriere gemacht haben“, sagt er, „werden Sie am Arbeitsplatz einfach nicht prägnant schreiben können.“
Lassen Sie Ihren Lebenslauf überprüfen
Ein weiterer Vorschlag, den er gemacht hat, besteht darin, dass die Leute Ihren Lebenslauf überprüfen und ihn nachbessern. „Ich bin grundsätzlich davon überzeugt, dass mindestens fünf bis zehn Personen Ihnen Feedback zu Ihrem Lebenslauf geben sollten“, sagt Church. Wenden Sie sich an Personen in Ihrem Netzwerk, die in ihrer Karriere gute Leistungen erbracht haben, und fragen Sie, ob sie einen Blick darauf werfen würden.“