Indischer IT-Riese Tata-Beratungsdienste (TCS) hat einen Personalabbau ausgeschlossen. Das Unternehmen hat erklärt, dass es keine Pläne hat, die Zahl der Neueinstellungen zu reduzieren, aber es könnte sein, dass das Unternehmen die Einstellung entsprechend dem sich entwickelnden Nachfrageszenario beschleunigen muss. Im Gespräch mit Reportern bei einer Nasscom-Veranstaltung, TCS Vorstandsvorsitzender K Krithivasan sagte: „Da wir bereits einige Aufschwünge in der Wirtschaft sehen, brauchen wir mehr Leute für mehr Arbeit. Tatsächlich haben wir nicht vor, unsere Einstellungspläne zu reduzieren und werden weiterhin auf die gleiche Weise einstellen, wie wir es bisher getan haben.“ „Wahrscheinlich müssen wir die Einstellungsphase ändern, aber unsere Einstellungspläne werden wir mit Sicherheit nicht kürzen.“
TCS ist gemessen an Mitarbeiterzahl, Umsatz und Gewinn der größte indische Softwareexporteur. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 600.000 Mitarbeiter in allen Regionen.
Die Aussage gewinnt an Bedeutung angesichts von Berichten, dass die indische Softwareindustrie bei der Einstellung von Mitarbeitern zurückhaltend vorgeht, da die Nachfrage in ihren Schlüsselmärkten nachlässt. Es gibt auch Berichte, dass einige indische IT-Unternehmen ihre Campus-Angebote zurückziehen.
Nasscom-Bericht über indische IT-Einstellungen
Der Branchenverband der Apex-Softwarebranche, Nasscom, gab kürzlich bekannt, dass die IT-Branche im Geschäftsjahr 2023–24 60.000 neue Arbeitsplätze geschaffen hat, was einer Gesamtbelegschaft von 5,43 Millionen entspricht. Das sagte TCS-Geschäftsführer K Krithivasan hier in einer Nasscom-Sitzung.
Krithivasan sagte auch, dass das Unternehmen mittel- bis langfristig weiterhin vorsichtig optimistisch sei. Bei der Veröffentlichung der Quartalsergebnisse im Dezember letzten Monats machte das Unternehmen jedoch keine Angaben zu den Einstellungszahlen. In Bezug auf die Belegschaft des TCS sagte Krithivasan, dass mehr als 2 Lakh bzw. rund 35,7 Prozent der über 6 Lakh starken Belegschaft Frauen seien.
Für das Quartal meldete TCS ein 8,2-prozentiges Wachstum des Nettogewinns für das saisonal schwache Quartal in Höhe von 11.735 Crore Rupien, was auf ein massives Wachstum im Heimatmarkt, aber ein rückläufiges Wachstum von 3 Prozent in seinem größten Markt, den USA, zurückzuführen ist über zwei Drittel seines Einkommens.
TCS ist gemessen an Mitarbeiterzahl, Umsatz und Gewinn der größte indische Softwareexporteur. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 600.000 Mitarbeiter in allen Regionen.
Die Aussage gewinnt an Bedeutung angesichts von Berichten, dass die indische Softwareindustrie bei der Einstellung von Mitarbeitern zurückhaltend vorgeht, da die Nachfrage in ihren Schlüsselmärkten nachlässt. Es gibt auch Berichte, dass einige indische IT-Unternehmen ihre Campus-Angebote zurückziehen.
Nasscom-Bericht über indische IT-Einstellungen
Der Branchenverband der Apex-Softwarebranche, Nasscom, gab kürzlich bekannt, dass die IT-Branche im Geschäftsjahr 2023–24 60.000 neue Arbeitsplätze geschaffen hat, was einer Gesamtbelegschaft von 5,43 Millionen entspricht. Das sagte TCS-Geschäftsführer K Krithivasan hier in einer Nasscom-Sitzung.
Krithivasan sagte auch, dass das Unternehmen mittel- bis langfristig weiterhin vorsichtig optimistisch sei. Bei der Veröffentlichung der Quartalsergebnisse im Dezember letzten Monats machte das Unternehmen jedoch keine Angaben zu den Einstellungszahlen. In Bezug auf die Belegschaft des TCS sagte Krithivasan, dass mehr als 2 Lakh bzw. rund 35,7 Prozent der über 6 Lakh starken Belegschaft Frauen seien.
Für das Quartal meldete TCS ein 8,2-prozentiges Wachstum des Nettogewinns für das saisonal schwache Quartal in Höhe von 11.735 Crore Rupien, was auf ein massives Wachstum im Heimatmarkt, aber ein rückläufiges Wachstum von 3 Prozent in seinem größten Markt, den USA, zurückzuführen ist über zwei Drittel seines Einkommens.