Eine neue Studie der Carnegie Mellon University, der Bayes Business School (ehemals Cass) und der Bocconi University hat herausgefunden, dass Männer weniger bereit und weniger bereit sind, negative Informationen weiterzugeben als Frauen, während es bei positiven Nachrichten kaum Unterschiede gibt.
Veröffentlicht im Zeitschrift für experimentelle Sozialpsychologievermuten die Autoren, dass dies möglicherweise auf eine größere Sorge der Männer darüber zurückzuführen ist, wie andere Menschen sie sehen werden, was zu einer Tendenz zur Eigenwerbung führt, indem sie positive Informationen über sich selbst teilen und ihre negativen Erfahrungen nicht an andere weitergeben.
Dr. Erin Carbone, Visiting Assistant Professor in der Abteilung für Sozial- und Entscheidungswissenschaften der Carnegie Mellon University und Erstautorin der Studie, sagte: „Die Ergebnisse unserer Studien zeigten eine konsistente und nach unserem besten Wissen bisher nicht identifizierte, Es gibt ein differenziertes Muster, bei dem die Tendenz von Frauen, mehr preiszugeben als von Männern, entscheidend von der Art der geteilten Informationen abhängt.“
„Diese Ergebnisse können dazu beitragen, die vorhandene Literatur zu verstehen und einige bestehende Stereotypen in Bezug auf geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Offenlegung zu klären.“
Die meisten vorhandenen Forschungsergebnisse zu Geschlechterunterschieden und zum Informationsaustausch stammen aus der Zeit vor dem Internet. Angesichts der Tatsache, dass wir in einer Welt leben, in der Menschen täglich Informationen auf verschiedenen Plattformen veröffentlichen, bietet diese neue Studie Einblicke in die Art und Weise, wie wir im digitalen Zeitalter teilen, sowie in die Folgen des Teilens.
Um die geschlechtsspezifischen Unterschiede beim Austausch verschiedener Arten von Informationen zu untersuchen, führten die Forscher drei verschiedene Experimente mit über 1.000 Personen durch. In der ersten Studie gaben die Teilnehmer selbst an, wann sie das Gefühl hatten, sie würden „am Sterben liegen“, um Informationen an andere weiterzugeben, und gaben dann an, ob sie die Informationen tatsächlich weitergegeben hatten.
Obwohl es bei Männern und Frauen ähnlich häufig vorkam, dass sie positive Informationen weitergeben wollten (z. B. über eine Beförderung), war die Wahrscheinlichkeit, dass Männer negative Informationen weitergeben wollten (z. B. das Versäumnis, eine Beförderung zu erhalten), weitaus geringer. Zwei weitere Studien ermöglichten es dem Team, den Wunsch der Teilnehmer, positive oder negative Informationen über verschiedene Themen und Erfahrungen preiszugeben, zu quantifizieren und zu aggregieren.
Die Studie ergab außerdem, dass Frauen mit ihrem eigenen Offenlegungsgrad zufriedener waren als Männer, während die meisten männlichen Teilnehmer eher dazu neigten, Informationen über ihre Gedanken und Gefühle zurückzuhalten, selbst wenn es vielleicht besser gewesen wäre, sie mit anderen zu teilen.
Professor Irene Scopelliti, Professorin für Marketing und Verhaltenswissenschaften an der Bayes Business School (ehemals Cass) und eine der Autoren der Studie, sagte: „Offenlegung wird im digitalen Zeitalter immer häufiger und dauerhafter. Das Aufkommen sozialer Medien und digitaler Kommunikationskanäle.“ hat einen beispiellosen Informationsaustausch ermöglicht, der mit einer Reihe sozialer und psychologischer Konsequenzen einhergeht.“
„Unsere Ergebnisse zeigen, dass das Geschlecht nach wie vor eine wichtige Bruchlinie darstellt, wenn es um den Wunsch und die Neigung zur Offenlegung negativer Informationen geht, und dass Männer im Vergleich zu Frauen durch die Folgen der Informationsweitergabe möglicherweise unterschiedlich begünstigt oder anfälliger für diese sind.“
Mehr Informationen:
Erin Carbone et al. Er sagte, sie sagte: Geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Offenlegung positiver und negativer Informationen, Zeitschrift für experimentelle Sozialpsychologie (2023). DOI: 10.1016/j.jesp.2023.104525