Laut einer Umfrage befürchten sechs von zehn Aquakulturarbeitern, dass ihre Arbeit ihre Gesundheit beeinträchtigt

Die 1.283 Arbeitnehmer im Aquakultursektor, die an einer aktuellen HSE-Umfrage geantwortet haben, sind nicht ohne Grund besorgt. Insgesamt haben 62 % in den letzten zwei Jahren „Beinahe-Unfälle“ erlebt. Allerdings gibt es noch eine weitere Bedrohung, die ihnen noch größere Sorgen bereitet.

Arbeitssicherheitsforscher haben die Ergebnisse einer umfassenden HSE-Umfrage untersucht, um problematische Bereiche in einem Sektor aufzudecken, der 7.000 Arbeitnehmer beschäftigt und ein statistisch hohes Verletzungsrisiko birgt.

Die Umfrage zeigt, dass Überlastungsverletzungen ganz oben auf der Liste der Gesundheitsprobleme stehen, über die sich die meisten Beschäftigten im Aquakultursektor Sorgen machen. Von den 62 %, die befürchten, dass sich die Bedingungen in ihrem Arbeitsumfeld negativ auf ihre Gesundheit auswirken könnten, geben 33 % Unfälle als Ursache an.

Überlastungsverletzungen werden von 47 % der Arbeitnehmer als die größte Gefahr für ihre Gesundheit angesehen. Heben, bei denen der Oberkörper gebeugt oder gedreht wird, sowie schweres Heben im Allgemeinen, kombiniert mit sich wiederholenden und monotonen Aufgaben, stellen ergonomische Risikofaktoren dar, die allen Personen bekannt sind, die traditionelle Tätigkeiten im Aquakultursektor ausführen.

Viele Veränderungen

„Jetzt, da der Aquakultursektor mit der beschleunigten Einführung und Nutzung neuer Technologien eine rasante Entwicklung durchläuft, ist es notwendig, die Auswirkungen, die dies auf HSE-Fragen hat, genau im Auge zu behalten“, sagt die leitende Forschungswissenschaftlerin Trine Thorvaldsen koordiniert die von SINTEF Ocean und NTNU durchgeführte Arbeit zur Durchführung der ersten großen HSE-Umfrage im Aquakultursektor seit sieben Jahren.

„Die täglichen Aufgaben eines Arbeiters ändern sich ständig aufgrund der Einführung neuer Schiffe, neuer Netzgehegekonstruktionen und, in nicht allzu ferner Zukunft, der Installation von Fischzuchtanlagen in exponierten Gebieten weit vor der Küste“, sagt sie sagt.

„Das Arbeitsumfeld der Aquakulturarbeiter dient selten als Treiber für Veränderungen oder Innovationen. Dies trotz der Tatsache, dass die Technologie selbst möglicherweise der Schlüssel zur Risikominderung ist“, sagt Thorvaldsen. Sie hat die Erfahrung gemacht, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Gewerkschaftsvertreter in der Branche der Meinung sind, dass Umfragen dieser Art häufiger durchgeführt werden sollten.

„Die Verhinderung arbeitsbedingter Fehlzeiten und der Abwanderung von Arbeitnehmern aus der Branche liegt im Interesse aller“, sagt Thorvaldsen. „Wir glauben, dass aktualisierte Statusberichte von unschätzbarem Wert zur Unterstützung der kontinuierlichen HSE-bezogenen Arbeit von Aquakulturunternehmen, Reedern, Zulieferern und Behörden sind“, sagt sie.

Mangelnde Zusammenarbeit ist eine Bedrohung

Thorvaldsen erklärt, dass die Umfrage den Forschern die Möglichkeit gegeben habe, zu bewerten, was in der Branche seit der letzten Studie im Jahr 2016 passiert sei. Ihr Ziel sei es auch gewesen, Einblicke in das Zusammenspiel zwischen unabhängigen Reedern und den Aquakulturunternehmen zu gewinnen.

„Viele der Befragten der Umfrage sind Mitarbeiter in Unternehmen, die als externe Dienstleister für die Aquakulturunternehmen fungieren“, sagt Thorvaldsen. „Die Umfrage ergab, dass bis zu 66 % dieser Arbeitnehmer der Meinung sind, dass eine mangelnde Zusammenarbeit mit den Aquakulturunternehmen eine Bedrohung für ihre Sicherheit darstellt. Und ebenso viele sagen erneut, dass die von diesen Unternehmen geforderten Effizienzanforderungen dazu führen, dass die Arbeitnehmer dies manchmal tun müssen.“ „Sicherheitsmaßnahmen nicht verletzen“, sagt sie.

„Dies ähnelt stark den Trends, die wir im Baugewerbe sowie im Öl- und Gassektor erkennen“, sagt Trond Kongsvik, Professor am Department of Industrial Economics and Technology Management der NTNU, der an der HSE-Umfrage mitgearbeitet hat. „In diesen Sektoren ist es nicht ungewöhnlich, dass sogenannte Unterlieferanten unter alternativen rechtlichen Rahmenbedingungen arbeiten, wodurch ihre Mitarbeiter anfälliger für Unfälle sind als diejenigen, die in den Kerngeschäften arbeiten“, sagt Kongsvik.

Ein gefährdeter Sektor

Erwähnenswert ist, dass die Hälfte aller Umfrageteilnehmer in den letzten zwölf Monaten aufgrund einer Krankheit oder Verletzung vom Arbeitsplatz ferngeblieben war. Berichten zufolge gaben 17 % an, dass die Krankheit oder Verletzung, die ihre Abwesenheit verursachte, arbeitsbedingt sei, und 42 % dieser Arbeitnehmer waren sechs Wochen oder länger abwesend.

Der Bericht war Teil eines größeren Projekts, in dem auch Analysen zur Arbeitsunfallstatistik untersucht wurden. Solche Analysen haben gezeigt, dass die Raten arbeitsbedingter Verletzungen und Todesfälle im Aquakultursektor im Vergleich zu anderen Sektoren hoch sind. Die norwegische Arbeitsaufsichtsbehörde hat im Zeitraum 2011 bis 2022 mehr als 34 Unfälle pro Jahr registriert. Stürze, Kollisionen mit Gegenständen und Quetsch-/Einklemmunfälle sind die am häufigsten registrierten Vorfälle.

…aber die Arbeitszufriedenheit ist hoch

Obwohl die Umfragedaten zeigen, dass viele Befragte arbeitsbedingte Fehlzeiten erlebt haben und einige sich große Sorgen um ihre eigene Gesundheit und Sicherheit machen, geben immerhin 88 % an, dass sie sehr oft oder immer ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit genießen.

„Vielleicht lässt sich das dadurch erklären, dass es die alltäglichen Arbeitsbeziehungen eines Einzelnen sind, die darüber entscheiden, ob er oder sie Freude im Allgemeinen empfindet, und unserer Erfahrung nach scheint dies bei sehr vielen der Fall zu sein.“ sagt Thorvaldsen. „Sie nennen ihre guten Kollegen und ihr Interesse an der Aquakultur als wichtigste Gründe für ihre hohe Zufriedenheit.“

„Allerdings können diese Faktoren durch Herausforderungen im Zusammenhang mit größeren Arbeitseinsätzen wie der Entlausung gemildert werden. Bei solchen Einsätzen kommt es häufig zu arbeitsbedingtem Stress und riskanten Situationen, die sich in den Antworten auf Fragen zum Umfang der Produktion zeigen.“ „Vorrang vor Sicherheitsüberlegungen“, sagt sie. Die Antworten auf die Umfrage deuten auch darauf hin, dass Sicherheit eng mit den vorherrschenden rechtlichen Rahmenbedingungen, der Organisation und dem Management verknüpft ist.

So gaben beispielsweise 29 % der Befragten an, dass produktionsbezogene Überlegungen Vorrang vor der Sicherheit hätten, während 30 % antworteten, dass es ihnen unangenehm sei, auf Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften hinzuweisen. Und 22 % der Befragten gaben an, dass sie sich manchmal unter Druck gesetzt fühlten, auf eine Art und Weise zu arbeiten, die ihre Sicherheit gefährdete, während 16 % angaben, dass sie Gruppendruck verspürten, unter Missachtung von Sicherheitsratschlägen zu arbeiten.

„Diese Ergebnisse verdeutlichen Themen, auf die die in diesem Sektor tätigen Interessengruppen ihre Aufmerksamkeit richten sollten“, sagt Thorvaldsen. „Einige der Erkenntnisse, die in diesem Bericht vorgestellt werden, sind den Akteuren möglicherweise bereits bekannt. Andere Erkenntnisse könnten für sie neu sein. Wir möchten alle Beteiligten in der Branche ermutigen, den Bericht im Rahmen ihrer internen HSE-Aktivitäten aktiv zu nutzen.“ Ziel ist es, den Status des eigenen Arbeitsumfelds zu bewerten“, sagt sie.