Seit dem Rebranding von Meta im Oktober 2021 ist die Zahl der neuen Stellenausschreibungen, in denen Virtual Reality (VR) erwähnt wird, Anfang 2022 sprunghaft angestiegen. „Aber der Krypto-Crash und Technik Verlangsamung zerstörte wahrscheinlich die Einstellungsnachfrage in jüngerer Zeit. Während Meta Ende 2021 die Nachfrage nach VR-Talenten anführte, verlangsamte es seine Bemühungen, als andere Unternehmen hereinstürmten, um die Lücke zu füllen“, sagte Revelio Labs in einem kürzlich erschienenen Blogbeitrag.In einer überraschenden Wendung der Ereignisse Accenture hat seit Oktober 2021 mehr VR-bezogene Stellenausschreibungen veröffentlicht als Meta.„Wenn wir die Unterschiede zwischen Accenture und Meta beim Anteil der Fähigkeiten vergleichen, sehen wir, dass die VR-Positionen bei Accenture einen viel höheren Anteil an designorientierten Fähigkeiten haben, während die bei Meta einen größeren Schwerpunkt auf Forschung und Produktentwicklung haben“, heißt es in dem Bericht . Accenture strebt keine bahnbrechende Forschung an, sondern „hofft vielleicht, vorhandene Tools zu nutzen, um seinen Kunden zu helfen, sich anzupassen und in der Metaverse zu operieren“.„Tech-Unternehmen dominierten während des Hypes in ihrer Nachfrage nach VR-Talenten, aber auch Unternehmen in anderen Branchen wollten ihre Dienstleistungen auf die Metaverse ausdehnen“, heißt es in dem Bericht.
Laut Bericht gehen neue VR-Jobs bei Meta, Google inmitten des Einstellungsstopps zurück
Ein neuer Bericht hat gezeigt, dass die Stellenausschreibungen der virtuellen Realität (VR) bei Meta sind als Gründer und CEO verstorben Mark Zuckerberg setzt eine 10-Milliarden-Dollar-Wette auf die Verwirklichung seines Metaverse-Traums.Die VR-Stellenausschreibungen haben sich auch bei anderen verlangsamt Große Tech Unternehmen mögen Apfel und Google inmitten des Einstellungsrauschs und der Entlassungssaison aufgrund der globalen Wirtschaftskrise, so die Arbeitsplatzforschungsplattform Revelio Labs.