Die krankheitsbedingten Fehlzeiten waren 2022 höher als im Vorjahr. Die Zahl der Fehlzeitenmeldungen ist um mehr als 30 Prozent gestiegen. Laut Arbo Union meldeten sich die meisten Mitarbeiter im März und Dezember krank. In jenen Monaten gab es eine Grippewelle.
Corné Roelen, Betriebsarzt bei Arbo Unie, stellt fest, dass Mitarbeiter nach einem negativen Corona-Test schneller wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren. „Es gibt Personalengpässe und die Leute fühlen sich verantwortlich. Sie wollen die Kollegen nicht im Stich lassen, jetzt wo die Arbeitsbelastung hoch ist.“
Der Anteil der psychischen Fehlzeiten ist im vergangenen Jahr nicht wesentlich gestiegen. „Wir haben damit gerechnet, dass die Menschen nach zwei Corona-Jahren Schwierigkeiten haben werden mit all den Anpassungen an relativ schnelle Veränderungen durch Corona. Aber die Niederländer sind belastbar und anscheinend schon an die neue Arbeitsweise gewöhnt“, sagt Roelen.
Corona scheint nun einen Platz in der Kategorie Erkältung oder Grippe eingenommen zu haben. „Ich spreche selten mit Menschen mit langjährigen Covid-Beschwerden“, sagt der Betriebsarzt.
Dennoch müssen Arbeitgeber gegenüber psychischen Fehlzeiten wachsam bleiben. Laut Arbo Unie ist die Knappheit auf dem Arbeitsmarkt noch lange nicht vorbei. Das bedeutet, dass das derzeitige Personal weiterhin einen großen Druck verspürt, die ganze Arbeit erledigen zu müssen.