In einer neuen Studie, die von Prof. Raanan Sulitzeanu-Kenan von der Hebräischen Universität und Dr. Taher Abofol und Prof. Ido Erev vom Technion durchgeführt wurde, wurden Hinweise auf den tiefgreifenden Einfluss der Gruppenkonformität auf die Aufgabenerfüllung in verschiedenen Umgebungen gefunden. Die Forscher untersuchten den kausalen Effekt der Gruppenkonformität und beleuchteten deren Auswirkungen auf stabile und variable Umgebungen.
Die Studie stützte sich auf Erkenntnisse aus der kulturellen Evolution, dem sozialen Lernen und der Sozialpsychologie, um zwei grundlegende Hypothesen experimentell zu testen. Die erste Hypothese ging davon aus, dass Konformität die Gruppenleistung in einer stabilen Umgebung verbessert, während die zweite Hypothese darauf hinwies, dass sie die Anpassungsfähigkeit behindert und folglich die Leistung in einer zeitlich variablen Umgebung verringert.
Um diese Hypothesen zu testen, führten die Forscher ein vierarmiges, randomisiertes Laborexperiment mit 240 Teilnehmern durch. Die Studie stellt eine neuartige Methode zur Manipulation des Konformitätsgrads innerhalb von Gruppen vor, indem die Übereinstimmung mit der Mehrheit der Gruppe belohnt und die Uneinigkeit mit Kosten belegt wird. Die Ergebnisse werden in der Zeitschrift veröffentlicht Menschliche Natur.
Die Ergebnisse der Studie brachten interessante Erkenntnisse zu Tage. Während sich die Konformität in einer stabilen Umgebung nicht wesentlich auf die Leistung auswirkte, beeinträchtigte sie die Leistung in einer variablen Umgebung. Dies deutet darauf hin, dass Konformität zwar in bestimmten Kontexten möglicherweise von Vorteil ist, die Anpassungsfähigkeit jedoch behindern kann, wenn sich die Umstände ändern.
Prof. Raanan Sulitzeanu-Kenan teilte seine Erkenntnisse über die Forschung mit und erklärte: „Unsere Studie liefert wertvolle Einblicke in das Zusammenspiel zwischen Konformität und Gruppenleistung. Sie beleuchtet die differenzierte Beziehung zwischen Konformität und Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Umgebungen und beleuchtet die Faktoren, die dafür verantwortlich sind.“ Ergebnisse auf Gruppen- und Einzelebene erzielen.“
Gruppeninterne Analysen auf individueller Ebene beleuchteten die Mechanismen, die den Ergebnissen der Studie zugrunde liegen, weiter und zeigten, dass eine geringere Konformität in Gruppen eine effizientere Anpassungsfähigkeit bei der Nutzung sozialer Informationen ermöglichte.
Die Ergebnisse dieser Forschung haben erhebliche Auswirkungen auf Organisationen, Teams und Entscheidungsprozesse. Das Verständnis der Rolle der Konformität in verschiedenen Kontexten kann als Grundlage für Strategien zur Optimierung der Gruppenleistung und Anpassungsfähigkeit dienen.
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Taher Abofol et al, Konformität und Gruppenleistung, Menschliche Natur (2023). DOI: 10.1007/s12110-023-09454-2