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Der Druck nimmt weiter zu
In den letzten anderthalb Wochen wurde intensiv über das sogenannte verhandelt globale Bestandsaufnahmeein Dokument, in dem Länder den Stand des Kampfes gegen den Klimawandel festhalten und was in den kommenden Jahren getan werden muss.
Für Interventionen im Energiesektor liegen mittlerweile vielfältige Optionen auf dem Tisch. Zum Beispiel der Ausstieg aus fossilen Brennstoffen, der Ausbau grüner Energie oder die Elektrifizierung der weltweiten Autoflotte. Auch eine Fokussierung auf die schnelle Schließung von Kohlekraftwerken oder die Weiternutzung fossiler Brennstoffe mit Fokus auf die CO2-Speicherung sind möglich. Und dann ist da noch die „Atomoption“, die alle diese Optionen vom Tisch nehmen könnte.
Letzteres scheint jedoch keine realistische Möglichkeit zu sein. Der Druck, eine ehrgeizige Erklärung zu fossilen Brennstoffen vorzulegen, ist in den letzten Tagen erheblich gestiegen, auch dank der vielen tausend Vertreter von Wissenschafts- und Aktivistengruppen, die beim Klimagipfel anwesend waren. Wenn in diesem Bereich zu wenig getan wird, wird der Gipfel für viele als gescheitert gelten.
Jeroen Kraan is klimaatverslaggever
Vorsitzender will bahnbrechendes Ergebnis
Genau das will Sultan Al Jaber, der umstrittene Vorsitzende der Konferenz, nicht. Der Spitzendiplomat und Ölmanager betont stets, dass er ein bahnbrechendes Ergebnis vor Augen habe. Für manche ist das Anlass, vorsichtig optimistisch auf den Ausgang des Klimagipfels zu blicken.
Al Jaber wird in den kommenden Tagen eine viel prominentere Rolle spielen, denn als Vorsitzender muss er nun alle auf einen Nenner bringen. Er möchte, dass sich die Verhandlungsführer am Sonntagnachmittag in einer zentralen Beratungsgruppe treffen, einer sogenannten Majlis. Die Teilnehmer eilten zu Wikipedia, um nachzuschlagen, was das sei: eine Art beratendes Parlament.
Ziel ist es, dass alle Top-Verhandlungsführer dort alle offenen Fragen in einem Rutsch angehen. Die Kunst des Klimagipfels besteht darin, so lange zu verhandeln, bis alle gleichermaßen unzufrieden sind.