Kelly Clarkson wurde von „giftigen“ Anschuldigungen in der Talkshow „überrumpelt“.

Kelly Clarkson wurde von „giftigen Anschuldigungen in der Talkshow „ueberrumpelt

Kelly Clarkson
Foto: Noam Galai/Getty Images für SiriusXM

Im Maies kam ein Bericht heraus Die Kelly Clarkson Show war ein giftiger Arbeitsplatz, an dem aktuelle und ehemalige Mitarbeiter sagten, dass der ausführende Produzent Alex Duda – nicht Moderatorin Kelly Clarkson – „ein Monster“ sei, das zuvor bei anderen Talkshow-Jobs die Mitarbeiter unglücklich gemacht habe und angeblich die Angewohnheit habe, sich auf „Mobbing und verbales Verhalten“ einzulassen Missbrauch.“

Damals behaupteten die Mitarbeiter, dass Clarkson keine Ahnung hatte, was mit den untergeordneten Mitarbeitern in ihrer Show passierte, und kurz darauf erschien der Bericht Sie veröffentlichte eine Erklärung versprach, dass „jede Vorstellung von Toxizität“ „ausgerottet“ würde. Sie gelobte außerdem, dass alle leitenden Mitarbeiter, sie eingeschlossen, eine Führungsschulung absolvieren würden.

Während dies geschah, Die Kelly Clarkson Show hat seinen Betrieb von Los Angeles nach New York City verlagert, aber Clarkson meldet sich ein neues Interview mit Der Hollywood-Reporter dass sie zumindest damit gerechnet hatten, dass es dabei zu Schwierigkeiten kommen könnte. Sie sagt, sie hätten bereits darüber nachgedacht, einen Weg zu finden, das neue New Yorker Personal mit den bestehenden LA-Mitarbeitern zu integrieren, die sich für den Umzug entschieden hatten, aber Clarkson sagt, sie sei „überrumpelt“ worden von der Erkenntnis, dass die Leute, die ihr unterstellt waren, darüber hinaus unzufrieden waren .

Sie sagt, „es ist scheiße“, dass bei ihrer Show etwas passiert, von dem sie „vielleicht nichts wusste“, aber sie sagt auch, dass sie „an einem guten Punkt“ sind, damit umzugehen. Sie lässt es so klingen, als sei sie entschlossen, es besser zu machen, und sie sagt, der Bericht habe den Leuten, die an der Show arbeiten, klar gemacht, dass „etwas nicht stimmt“ und dass sie „das Problem beheben“ müssen. Eigentlich macht sie keine Angaben, sagt aber, dass die Verantwortlichen „immer bessere Vorbilder sein“ und „sicherstellen wollen, dass sich jeder einbezogen und Teil des Teams fühlt“.

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