Ein in Zhejiang ansässiges Unternehmen hat Berichten zufolge die Anordnung zum „Verbot außerehelicher Affären“ angekündigt. Laut einem Bericht von Jimu News gilt die Warnung für alle verheirateten Mitarbeiter. Das Unternehmen hat die Anordnung kürzlich in einer Personalordnung verabschiedet.
„Um das interne Management des Unternehmens zu stärken, eine Unternehmenskultur der Loyalität gegenüber der Familie und der Liebe zwischen Mann und Frau zu fördern, die Familie besser zu schützen und sich auf die Arbeit zu konzentrieren, ist es allen verheirateten Mitarbeitern untersagt, bösartige Verhaltensweisen wie eine Ehe zu haben außereheliche Affäre oder eine Geliebte zu behalten“, heißt es in einem Unternehmensdokument, in dem den Mitarbeitern die Regel erläutert wird.
„Jeder, bei dem festgestellt wird, dass er gegen diese Bestimmung verstößt, wird entlassen. Wir hoffen, dass alle Mitarbeiter die richtigen Liebeswerte haben und versuchen, gute Mitarbeiter mit vier ‚Nein‘ zu werden – keine illegale Beziehung, keine Geliebte, keine außereheliche Affäre und keine Scheidung“, fügte das Unternehmen hinzu.
Der Grund für die Kündigungsregel ist unklar
Es ist nicht unklar, warum sich das Unternehmen für diese neue Regel entschieden hat. Die Ankündigung des Unternehmens zum Verbot von Affären stieß in den sozialen Medien auf dem Festland auf gemischte Reaktionen. Die Entscheidung, die extreme Maßnahme zu ergreifen, hat die öffentliche Meinung gespalten.
Laut einem Bericht der South China Post (SCMP) wurde kürzlich ein verheirateter leitender Angestellter eines staatlichen Ölunternehmens in China entlassen, nachdem er dabei gefilmt wurde, wie er Händchen mit einer Frau hielt, die nicht seine Frau war. Der Manager wurde entlassen, nachdem seine Fotos in den sozialen Medien viral gingen.
(Mit Beiträgen von Agenturen)
„Um das interne Management des Unternehmens zu stärken, eine Unternehmenskultur der Loyalität gegenüber der Familie und der Liebe zwischen Mann und Frau zu fördern, die Familie besser zu schützen und sich auf die Arbeit zu konzentrieren, ist es allen verheirateten Mitarbeitern untersagt, bösartige Verhaltensweisen wie eine Ehe zu haben außereheliche Affäre oder eine Geliebte zu behalten“, heißt es in einem Unternehmensdokument, in dem den Mitarbeitern die Regel erläutert wird.
„Jeder, bei dem festgestellt wird, dass er gegen diese Bestimmung verstößt, wird entlassen. Wir hoffen, dass alle Mitarbeiter die richtigen Liebeswerte haben und versuchen, gute Mitarbeiter mit vier ‚Nein‘ zu werden – keine illegale Beziehung, keine Geliebte, keine außereheliche Affäre und keine Scheidung“, fügte das Unternehmen hinzu.
Der Grund für die Kündigungsregel ist unklar
Es ist nicht unklar, warum sich das Unternehmen für diese neue Regel entschieden hat. Die Ankündigung des Unternehmens zum Verbot von Affären stieß in den sozialen Medien auf dem Festland auf gemischte Reaktionen. Die Entscheidung, die extreme Maßnahme zu ergreifen, hat die öffentliche Meinung gespalten.
Laut einem Bericht der South China Post (SCMP) wurde kürzlich ein verheirateter leitender Angestellter eines staatlichen Ölunternehmens in China entlassen, nachdem er dabei gefilmt wurde, wie er Händchen mit einer Frau hielt, die nicht seine Frau war. Der Manager wurde entlassen, nachdem seine Fotos in den sozialen Medien viral gingen.
(Mit Beiträgen von Agenturen)