Auch wenn Sie sich nicht zum Publikum von zählen Mit den Kardashians Schritt haltenSie sind sich wahrscheinlich bewusst, dass ein zentraler Handlungsstrang der Show letzte Saison war Kanye „Ye“ West geht zu tolle Längen (kurz: Flugkutsche) bis heroisch seine Ex-Frau schnappen Kim Kardashians Sexvideo—bis in alle Ewigkeit Beseitigung der Gefahr, dass es gegen sie bewaffnet wird oder ihre Kinder. „Wir werden nie wieder erpresst“, sagte West in der Folge als Kardashian und Co weinte vor Dankbarkeit.
Jetzt über a erschütternde Untersuchung durch Rollender Stein, zahlreiche ehemalige Mitarbeiter haben anonym mitgeteilt, dass West keine Bedenken hatte, intime Fotos und Videos von Kardashian – sowie seine eigenen hausgemachten Sexvideos – Mitarbeitern von Yeezy und Adidas zu zeigen. Dies war beunruhigenderweise nur ein Element einer unangemessenen und „missbräuchlichen“ Unternehmenskultur, die von zwei Dutzend ehemaligen Mitarbeitern beschrieben wurde. Entsprechend Rollender Stein:
Hinter den Kulissen, das Promi-Chef hat mehr als nur getestet die Grenzen der Professionalität: Ehemalige Yeezy- und Adidas-Mitarbeiter und kreative Mitarbeiter behaupten, er habe Yeezy-Mitarbeitern in Meetings Pornografie vorgespielt; diskutierte Pornos und zeigte in Vorstellungsgesprächen ein intimes Foto von Kim Kardashian; und zeigte den Mitgliedern des Yeezy-Teams ein explizites Video und Fotos von Kardashian sowie seine eigenen Sexvideos.
Es ist einen Monat her, seit Adidas den Yeezy-Frontmann nach einer Flut von antisemitische Beiträge in sozialen Medien und Hassreden im Internet, aber diejenigen, die einst mit West zusammengearbeitet haben, äußern nur ihre Besorgnis über ihren ehemaligen Chef und die „Einschüchterungstaktiken“, wie sie von der Zeitschrift West häufig eingesetzt werden. Das zutiefst problematische Verhalten, das war „provozierend, häufig sexualisiert und oft an Frauen gerichtet“ wurde zu einem Anlass zur Sorge für viele Mitarbeiter, die sich aus Angst vor beruflichem und persönlichem immer noch nicht wohl fühlen, die Behauptungen zu nennen Vergeltung.
Diese Woche, Dutzende von ehemalige Hochrangige Yeezy-Mitarbeiter schickten einen Brief (mit dem Titel „The Truth About Yeezy: A Call to Action for Adidas Leadership“) an die Vorstandsmitglieder von Adidas und den neuen CEO der Marke, in dem sie ihre Besorgnis über die nun abgebrochene Adidas-Yeezy-Partnerschaft darlegten und sie dazu zu drängen, „das giftige und chaotische Umfeld anzugehen, das Kanye West geschaffen hat.“ Der Brief behauptet „ein sehr krankes Muster von räuberischem Verhalten gegenüber Frauen.“ Rollender Steinder es erhalten hat, hat einen Auszug geteilt: „In den vergangenen Jahren ist er mit beleidigenden Bemerkungen auf Frauen im Raum explodiert und hat auf sexuell beunruhigende Anspielungen zurückgegriffen, wenn er Design-Feedback gegeben hat. Diese Art von Reaktion eines Markenpartners ist eine, der Adidas-Mitarbeiter niemals ausgesetzt sein sollten, und die Adidas-Führung niemals tolerieren sollte.“ Adidas lehnte es ab, die Fragen des Magazins zu beantworten.
Die Anschuldigungen ehemaliger Mitarbeiter, die eng mit West zusammengearbeitet haben, reichen von bizarr (ein neuer Mitarbeiter erinnerte sich, dass West ihm bei ihrem ersten Treffen Hardcore-Pornografie auf seinem Laptop zeigte) bis beunruhigend (ehemaliger Yeezy-Präsident Peter Fuchs enthüllte, dass Wests Verhalten stark zwischen einladend und aufhetzend schwankte) bis grausam (nach einer Meinungsverschiedenheit zwang West angeblich eine junge, weibliche Mitarbeiterin, sich auf den Boden zu setzen, während er ihr sagte: „YDu verdienst es nicht, mit am Tisch zu sitzen.“) All dies, sagen ehemalige Mitarbeiter, war Teil eines umfassenderen Schadensmusters, das ein Mitarbeiter mit dem eines „emotionalen Missbrauchers“ verglich.
Wests Faszination für Pornos und explizite Inhalte soll jedoch ein solches Problem gewesen sein, dass sich mehrere Mitarbeiter an mehr als einen Fall erinnern können, in dem West Pornos am Arbeitsplatz gezeigt oder darauf verwiesen hat. Eine solche Neigung kann anhand von West gesehen werden 30-minütige YouTube-Dokumentation.
„Er war in einem Meeting und redete mit Ihnen, und er ratterte in seinem Laptop herum“, um ein Pornovideo abzuspielen, erzählte ein Mitarbeiter Rollender Stein. „Und er sagt: ‚Ich weiß, es ist unangenehm, aber ich brauche das im Hintergrund, damit ich mich konzentrieren kann.‘ Und du würdest sagen: ‚Uhhhhh, oh-kay.’“ Der ehemalige leitende Angestellte behauptete, West mindestens fünf Mal in Meetings Pornovideos spielen gesehen zu haben. Solche Vorfälle gingen auch über Meetings hinaus. Ein hochrangiger Mitarbeiter erinnert sich, dass West Anfang 2018, als er eine Bewerberin interviewte, sie während ihrer Präsentation unterbrach, um ihr einen unaufgeforderten Rat zu geben: „Wenn Sie jemals kreativ stecken bleiben, schauen Sie sich einfach 10 Minuten lang Pornos an.“ Diese Weisheit wurde, wie Mitarbeiter sagten, mehr als einmal verteilt.
„Wenn du Teil von Yeezy sein willst, sagen wir hier verrückte Scheiße. Daran musst du dich halten. Wir bleiben in Bewegung und schaffen weiter“, erinnerte sich der hochrangige Mitarbeiter an West gegenüber dem Stellenbewerber. „Wir schaffen Produkte aus Leidenschaft. ich buchstäblich will meine schuhe ficken. So gut sind sie.“ Bei einem anderen Treffen zeigte West angeblich „MILF-Pornos“ und sagte zu einem Mitarbeiter: „Siehst du dieses Gefühl? Dieses Gefühl, das du bekommst, wenn du dir das ansiehst? Das ist es, was die Leute fühlen sollen, wenn sie unsere Schuhe anziehen.“
Eine der vielleicht beunruhigendsten Behauptungen ist, dass West einem anderen potenziellen Mitarbeiter, der 2018 für ein Interview im Amt war, intime Fotos seiner damaligen Frau Kardashian zeigte. „Meine Frau hat mir das gerade geschickt“, sagte West ihnen. „Es war sehr aufschlussreich und persönlich“, erinnerte sich der Kreative Rollender Stein. „Ich habe nicht wirklich reagiert.“ Im selben Jahr spielte West den Mitgliedern des Yeezy-Kreativteams ein explizites (und privates) Video von Kardashian vor. Er war auch dafür bekannt, Kreativen und Mitarbeitern seine eigenen hausgemachten expliziten Videos mit Frauen zu zeigen. Mitarbeiter sagten, der Arbeitsplatz sei „so sektenartig” dass sie nicht einmal sofort auf solche Vorfälle reagierten. Kardashian hat die Geschichte aber noch nicht angesprochen Kommentare an Rollender Stein’s neuste Instagram-Posts sind so offensichtlich frauenfeindlich und unnötig abscheulich, wie man erwarten könnte. „Ich meine … die meisten von uns haben sie in einem expliziten Video gesehen. Wie denkst du, wurde sie berühmt??” schrieb ein Benutzer.
Auch sexuelle Kommentare waren für West üblich. Im Jahr 2019 erzählte ein ehemaliger Mitarbeiter Rollender Stein, erinnert sich, dass ihm ein Text von West über ein Modell für ein neues Paar Schuhe gezeigt wurde, an dem das Designteam arbeitete: „Er sagte: ‚Wir brauchen diesen Schuh wirklich, weil ich nur an Kims Hintern und diesen Schuh denke.‘ Trotzdem sagten mehrere ehemalige Yeezy-Mitarbeiter, dass sie das Verhalten von West nicht als offensichtlich „geschlechtsspezifisch“ empfanden, obwohl es – meistens – weibliche Mitarbeiter unbehaglich oder „eingeschüchtert“ machte.
Als West 2019 Adidas-Führungskräfte davon überzeugte, einen Großteil des Adidas-Showrooms auf seine Ranch in Cody, Wyoming, zu verpflanzen, verschlechterte sich das Verhalten nur noch. West, erinnerte sich ein ehemaliger Angestellter, schimpfte oft mit einer bestimmten weiblichen Angestellten wegen ihres Aussehens. „Er ist einfach besessen von Macht, und er hat all die Macht und das Geld, um jemanden dazu zu bringen, sich die Haare zu schneiden, um jemanden dazu zu bringen, sein Gewicht zu verlieren“, sagte der Mitarbeiter. „Zu derselben Person kann er Dinge sagen wie ‚Du fette Schlampe‘, und dann muss diese Person immer noch gezwungen werden zu bleiben, weil sie damit Geld verdient. Sie haben eine Pacht zu zahlen.“ Die Mitarbeiterin fügte hinzu, dass sie „Angst um ihr Wohlergehen.“
Fünf ehemalige Mitarbeiter behaupteten außerdem, West habe unrealistische Forderungen an die Mitarbeiter gestellt. „Er könnte einen Koch bitten, ein Lied zu machen, und einen Architekten, der sein persönlicher Assistent ist“, sagte ein Angestellter aus Wyoming. „Er kann einen Songproduzenten bitten, eine Schule zu entwerfen, und am nächsten Tag wird daraus ein Waisenhaus und an den anderen Tagen wird daraus ein Flughafen.“
Im Oktober 2022, kurz bevor Adidas seinen Vertrag mit West kündigte, versammelte der Rapper und angeschlagene Magnat Mitarbeiter, um sie auf seine vielen Probleme aufmerksam zu machen. Darunter sei auch Pornografie, sagte ein ehemaliger Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter glauben jedoch, dass er nur teilweise für den giftigen Arbeitsplatz verantwortlich ist.
Wie Wests Umgang mit Mitarbeitern während seiner Zeit bei Adidas befähigt wurde, erfolgreich zu sein, hängt mit dem unbestreitbaren Gewinn zusammen, den Yeezy – und damit auch West – generiert hat, sagte ein Mitarbeiter. Einer der ehemaligen hochrangigen Mitarbeiter sagte, dass einige Führungspersönlichkeiten „abwesend waren, als sie hätten anwesend sein sollen“ und dass Wests provokatives Verhalten „schwären durfte“, weil Yeezy Adidas einen geschätzten Jahresumsatz von 1 bis 2 Milliarden US-Dollar einbrachte.
„So gerne wir alle Kanye allein die Schuld geben würden“, schrieben die ehemaligen Mitarbeiter„tDie unbestreitbare Wahrheit ist, dass das Adidas-Führungsteam und der Vorstand große Hilfestellungen gegeben haben.“