Kann Disneys neuer Chef sein wahres Problem lösen? — RT Spiele & Kultur

Kann Disneys neuer Chef sein wahres Problem loesen — RT

Amerikas mächtigstes Unterhaltungsunternehmen hat den schockierenden Schritt unternommen, Bob Iger nach weniger als einem Jahr im Ruhestand als CEO zurückzuholen. Der scheidende Chef, Bob Chapek, hat Berichten zufolge seiner eigenen „Führungsfähigkeit“ „irreparablen Schaden“ zugefügt, indem er über eine Zeit massiver finanzieller Verluste von Disney wachte.

Es wird erwartet, dass Iger, der das Unternehmen 15 Jahre lang geführt hatte, bevor er die Zügel an Chapek übergeben hatte, in der Lage sein wird, den Abschwung von Disney umzukehren, der sowohl durch objektive Faktoren wie die Covid-19-Pandemie als auch durch das schlechte Management von Chapek verursacht wurde.

Aber wird er das ansprechen, was viele als das Hauptproblem ansehen, das viele Theaterbesucher entfremdet, und damit Profite – die liberale Gender-Ideologie, die von einigen Disney-Angestellten zunehmend sowohl auf als auch außerhalb der Leinwand vorangetrieben wird?

Es war einmal in Amerika, in den relativ unschuldigen 1970er Jahren, dass es für viele Familien Tradition war, sich sonntagabends um den Fernseher zu versammeln und den neuesten hochwertigen Disney-Film anzusehen. Und obwohl es in diesen Zeiten des Aktivismus schwer vorstellbar ist, bestand die einzige Agenda von Amerikas mächtigstem Unterhaltungsunternehmen darin, eine gute, gesunde Geschichte zu erzählen. Diese Tage der Unschuld sind vorbei, wahrscheinlich für immer.

Wie so viele andere Unternehmen heute konnte Disney nicht widerstehen, auf den aufgeweckten Zug aufzuspringen, und findet sich nun in der Vorhut des progressiven Aktivismus wieder. Bei der Sommerveröffentlichung von „Lightyear“ zum Beispiel war eines der Verkaufsargumente der Führungskräfte von Disney-Pixar, dass der Film den ersten gleichgeschlechtlichen Kuss des Unternehmens enthalten würde, als ob diese Enthüllung Eltern und Kinder in die Kinos bringen würde . Plot-Spoiler: Hat es nicht.

Die Einbeziehung von LGBTQ+-Inhalten verhinderte, dass der stark gehypte Film in vielen Ländern gezeigt wurde, darunter in den Vereinigten Arabischen Emiraten, Malaysia, Ägypten und Indonesien. Die tugendhafte Promotion des Films, die selbst in den USA viele Zuschauer abschreckte, ging auf spektakuläre Weise nach hinten los. Lightyear bombardierte die Kinokassen und verlor letztendlich Disney über 100 Millionen Dollar.

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Insgesamt hat Disney jetzt finanzielle Probleme, da der Aktienkurs im Jahresverlauf um 39 % gefallen ist. Der damalige CEO Bob Chapek hat unterdessen sein Engagement zur Unterstützung der Woke-Community verdoppelt.

„Ich verspreche, ein besserer Verbündeter der LGBTQ+-Community zu sein, entschuldige mich dafür, dass ich nicht der Verbündete war, als den Sie mich brauchten, und setze mich dafür ein, dass unser Unternehmen seinen Werten gerecht wird.“

Vielleicht wäre es für Chapek klüger gewesen, zu versuchen, die Brücken zu den Zuschauern zu reparieren, die sich früher für gesunde Familienunterhaltung an Disney wandten. Aber diese Leute kümmern sich kaum um die sexuelle Orientierung der Disney-Mitarbeiter, die das Unternehmen so frei äußern darf.

„Unsere Führung dort drüben hat meine nicht ganz geheime schwule Agenda so begrüßt“, sagte Latoya Raveneau, eine ausführende Produzentin von Disney Television, in einem Video, das dem Journalisten Christopher Rufo zur Verfügung gestellt wurde. „Ich habe einfach, wo immer ich konnte, einfach Queerness hinzugefügt … Niemand würde mich aufhalten und niemand hat versucht, mich aufzuhalten.“

Wahrscheinlich, weil es nicht so tief ist. Ihre „schwule Agenda“ ist es, mehr Vielfalt und Repräsentation in Disney-Sachen zu bringen. Alle diese Kommentatoren sind so paranoid, dass sie nicht anders können, als den Dingen ihren eigenen Dreh zu geben.

— JJ (@LostinAusten27) 30. März 2022

Nachdem diese Enthüllungen über das Hinzufügen von Queerness im April ans Licht kamen, eine Umfrage von der Trafalgar Group fand heraus, dass mehr als 68 % der Wähler bei den allgemeinen Wahlen angaben, dass sie mit geringerer Wahrscheinlichkeit Geschäfte mit Disney machen würden, während mehr als 69 % der Befragten angaben, dass sie wahrscheinlich „familienfreundliche Alternativen“ zu Disney unterstützen würden, wenn auch nur spärlich sie sind. Die grausame Ironie dabei ist, dass es die Disney-Mitarbeiter sein werden, die unter seinem Mangel an Mut leiden werden. Da das House of Mouse weiterhin einem winzigen Teil der Bevölkerung zugute kommt, sinken die Gewinne und Mitarbeiter werden entlassen.

Disney forderte den populären konservativen Gouverneur von Florida, Ron DeSantis, wegen des Gesetzentwurfs zu Elternrechten in der Bildung heraus. Aktivisten nennen das „Don’t Say Gay“-Gesetz, ein Name, der eine Art totalitäre Unterdrückung der Meinungsfreiheit impliziert. Dieses „finstere“ Gesetz, das Disney-Mitarbeiter dazu veranlasste, aus Protest einen Streik zu veranstalten, besagt, dass Unterricht über sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität in keinem Klassenzimmer vor der vierten Klasse erteilt werden darf – für Kinder unter neun oder zehn Jahren. Ich vermute hier nur, aber es scheint, dass die überwältigende Mehrheit der Amerikaner diesen Bedingungen zustimmen würde.

Durch die Zurschaustellung seiner tugendhaften Referenzen verpasste Disney eine einmalige Gelegenheit, wieder mit Millionen amerikanischer Eltern in Kontakt zu treten, die bestürzt darüber sind, dass heutzutage alles hypersexualisiert wird – von den grafischen Büchern, die Kinder in ihren Schulbibliotheken finden, bis zu den Filmen in der Theater. Es ist sogar irgendwie akzeptabel geworden, dass Kinder an Drag-Queen-Auftritten im örtlichen Schwulenclub teilnehmen.

Walt Disney, der Animator, Filmproduzent und Unternehmer, dem die Amerikaner vertrauten, klassische Unterhaltung in ihre Häuser zu bringen, würde sich im Grabe umdrehen, wenn er sehen könnte, was nicht nur mit seiner geschätzten Firma, sondern auch mit seinem Land passiert.

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