Das Kabinett macht Schluss mit unsicheren Rufbereitschaftsverträgen wie dem Null-Stunden-Vertrag. An seine Stelle soll ein weiter auszuarbeitender Rahmenvertrag treten, der den Arbeitnehmern mehr Sicherheit in Sachen Einkommen und Arbeitszeit gibt. Ministerin Karien van Gennip (Soziales und Beschäftigung) berichtete dies am Dienstag dem Repräsentantenhaus.
Van Gennip hält es für wichtig, dass die Mitarbeiter im Voraus wissen, wann sie für die Arbeit verfügbar sein müssen. Dadurch ist es zum Beispiel auch möglich, einen Nebenjob anzunehmen, mit dem man vielleicht über die Runden kommt. Eine Ausnahme besteht weiterhin für Schüler und Studenten.
Die Regierung arbeitet an einer gründlichen Reform des Arbeitsmarktes. Flexible Arbeit bleibt möglich, aber grundsätzlich gilt: „Strukturelle Arbeit wird grundsätzlich auf der Grundlage von Arbeitsverträgen auf unbestimmte Zeit organisiert“.
Damit folgt das Kabinett dem Rat des Borstlap-Ausschusses, der Forschungen zu den Arbeitsbeziehungen durchgeführt hat, und des Sozial- und Wirtschaftsrates (SER). Wann die Maßnahme in Kraft tritt, steht noch nicht fest.
Der SER, in dem Gewerkschaften und Arbeitgeber gemeinsam Vorschläge zum Arbeitsmarkt machen, erzielte im Juni letzten Jahres eine Einigung über eine Reform des Arbeitsmarktes. Dazu gehörte der Rat an das Kabinett, Null-Stunden-Verträge abzuschaffen und einen Mindestlohn für Selbständige einzuführen.