Ist es möglich, ein tägliches Fernsehprogramm zu leiten, ohne der Toxizität am Arbeitsplatz zu erliegen? In den letzten Jahren haben wir Exposés von den Sets von gesehen Die Ellen DeGeneres Show, Die Kelly Clarkson ShowUnd Dr. Philmit Vorwürfen wegen Mobbing im Führungsstil und einer Verschlechterung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter. Die Tonight Show mit Jimmy Fallon kann jetzt Hinzu kommt, dass mehr als ein Dutzend aktuelle und ehemalige Mitarbeiter dieser Show mit ihnen gesprochen haben Rollender Stein über eine Kultur der Angst und Furcht hinter den Kulissen, die größtenteils auf Jimmy Fallons eigenes „unberechenbares“ Verhalten zurückzuführen ist.
Die Mitarbeiter beschrieben die Unsicherheit darüber, ob Fallon fröhlich und freundlich oder streitlustig und gemein zur Arbeit kommen würde, was sich auf das Verhalten aller im Büro auswirken würde. Die Autoren äußerten entwürdigende Rückmeldungen des Moderators zu ihren Witzen („Ugh, lahm. Was ist mit dir los? Du hast dich selbst übertroffen“), und einige Mitarbeiter erinnerten sich, Zeuge gewesen zu sein, wie er Crewmitglieder beschimpfte oder herabsetzte.
Boulevard-Gerüchte behaupten seit langem, Fallon habe ein Problem mit Alkohol; Obwohl er es bestritten hat, sagten einige der Mitarbeiter, mit denen er gesprochen hat Rollender Stein Angeblich habe er in den Jahren 2017, 2019 und 2020 bei verschiedenen Gelegenheiten beobachtet, wie er betrunken wirkte oder sogar Alkohol in seinem Atem roch. Acht Mitarbeiter sagten: „Fallons Verhalten schien davon abzuhängen, ob er in der Nacht zuvor einen Kater zu haben schien.“
Die Show litt auch unter der hohen Fluktuation in der Oberschicht Mitarbeiter, mit neun verschiedenen Showrunnern im Laufe von neun Jahren. Mitarbeiter behaupten, dass auch die Showrunner oft schikaniert wurden („Wir essen heute nur viel und kümmern uns nicht darum, wie wir aussehen?“, sagte einer Berichten zufolge zu den Mitarbeitern). Diese Whistleblower gaben an, dass sie keinen Rückgriff auf die Personalabteilung fanden, und ein Mitarbeiter hatte sogar Einblick in E-Mails zwischen der Personalabteilung und einem Showrunner, in denen der Personalvertreter den Mitarbeiter gegenüber seinem Chef verunglimpfte.
„Sie sind die schlimmsten Chefs, die ich je in meinem Leben hatte. Sie nutzen diese Machtposition, um das Personal zu schikanieren und auf diese Weise zu behandeln, und das Netzwerk ist sich darüber im Klaren, wie sie mit Menschen umgehen. Sie ermöglichen es nicht nur weiterhin, sondern belohnen es auch“, sagte ein ehemaliger Mitarbeiter. Viele gaben an, dass sich ihre psychische Gesundheit verschlechtert habe, drei von ihnen gaben an, infolge der Arbeit Selbstmordgedanken gehabt zu haben. „Geistig war ich am tiefsten Punkt meines Lebens. Ich wollte nicht mehr leben. Ich habe die ganze Zeit darüber nachgedacht, mir das Leben zu nehmen“, sagte ein anderer ehemaliger Mitarbeiter. „Ich wusste tief im Inneren, dass ich es nie wirklich tun würde, aber in meinem Kopf frage ich mich: ‚Warum denke ich die ganze Zeit darüber nach?‘“
Rollender Stein stellt fest, dass keiner der für den Beitrag kontaktierten Ex-Showrunner Unterstützungsbekundungen abgegeben hat und in einer Erklärung von NBC Fallon nicht einmal namentlich erwähnt wurde. „Wir sind unglaublich stolz darauf Die Tonight Show, und die Schaffung eines respektvollen Arbeitsumfelds hat oberste Priorität. Wie an jedem Arbeitsplatz hatten auch wir Mitarbeiter, die Probleme ansprachen; diese wurden untersucht und gegebenenfalls wurden Maßnahmen ergriffen“, heißt es in der Erklärung. „Wie immer ermutigen wir Mitarbeiter, die das Gefühl haben, dass sie ein Verhalten erlebt oder beobachtet haben, das im Widerspruch zu unseren Richtlinien steht, ihre Bedenken zu melden, damit wir entsprechend darauf eingehen können.“ Sie können den gesamten Artikel selbst lesen Hier.