Hier ist eine weitere Ausgabe von „Dear Sophie“, der Ratgeberkolumne, die einwanderungsbezogene Fragen zur Arbeit in Technologieunternehmen beantwortet.
„Ihre Fragen sind entscheidend für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, sich über Grenzen zu erheben und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt er Sophie Alkorn, ein Einwanderungsanwalt aus dem Silicon Valley. „Ob Sie in der Personalabteilung arbeiten, ein Gründer sind oder einen Job im Silicon Valley suchen, ich würde es gerne tun beantworte deine Fragen in meiner nächsten Kolumne.“
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Liebe Sofie,
Mein H-1B läuft Ende Mai ab und mein Arbeitgeber hat kürzlich eine Verlängerung beantragt. Ich bin gespannt auf die Ergebnisse.
Kann ich eine Premium-Verarbeitung hinzufügen und persönlich dafür bezahlen? Ich denke darüber nach, selbst eine EB-2 NIW Green Card zu beantragen – was gibt es Neues zur Premium-Verarbeitung?
— Hungrig auf Hightech
Liebe Hungrige,
Ihre Wünsche nach Sicherheit und Freiheit schwingen bei so vielen mit! Einige spannende Updates der US Citizenship and Immigration Services zu den Themen automatische Arbeitsverlängerungen und Prämienabwicklung sind gerade eingetroffen; Es ist eine wunderbare Nachricht, dass USCIS sich verpflichtet hat, seine Servicequalität zu verbessern.
Sie sind aufgrund der Pandemie, Finanzierungsproblemen und der papierbasierten Verarbeitung, die ich kürzlich in meinem erklärt habe, in Rückstand geraten Podcast zum Stand der Einwanderung.
Das Neueste zur automatischen Verlängerung der Arbeitserlaubnis
USCIS hat gerade das angekündigt Automatische Verlängerung der Beschäftigungsgenehmigung und Beschäftigungsgenehmigungsdokumente (EADs) für bestimmte Verlängerungsantragstellereine neue endgültige vorübergehende Regelung, die bald in Kraft treten wird, um Rückstände und Belastungen für die Belegschaft abzubauen.
Zuvor gab es für bestimmte Kategorien eine automatische EAD-Verlängerung von 180 Tagen; Sie wird vom 4. Mai 2022 bis zum 26. Oktober 2023 auf bis zu 360 Tage auf insgesamt bis zu 540 Tage verlängert. Diese Ankündigung wird vielen Kategorien wie H-4, L-2 und E-1/E zugute kommen -2/E-3 Ehegatten sowie Asylberechtigte und Asylsuchende, TPS-Inhaber und Antragsteller auf Statusanpassung.
H-1Bs
Bei der diesjährigen H-1B-Lotterie, die im März endete, erhielt USCIS einen Rekord von 483.927 Registrierungen, was einer Steigerung von satten 56,8 % gegenüber 2021 entspricht höher von einer US-Universität. USCIS berichtete, dass etwa 31 % aller registrierten Personen fortgeschrittene Abschlüsse hatten.
Anders als der jährliche H-1B-Lotterieregistrierungsprozess, der digital ist, sind die eigentlichen H-1B-Petitionen immer noch papierbasiert. Das Einreichen eines ersten H-1B-Antrags oder einer Verlängerung erfordert das Einreichen des Antragsformulars und der Begleitdokumente in Papierform bei USCIS.
Bildnachweis: Joanna Buniak / Sophie Alkorn (öffnet in einem neuen Fenster)
Für Verlängerungen sind Begünstigte von H-1B-Petitionen automatisch arbeitsberechtigt durch die Empfangsmitteilung I-797 für das rechtzeitig eingereichte Antragsformular I-129 des Arbeitgebers, bis zu 240 Tage. Aus diesem Grund entscheiden sich einige Arbeitgeber dafür, nicht in die Premium-Verarbeitung für H-1B-Verlängerungen zu investieren.