„Diese Analyse zeigt auch, dass Ingenieure früher in ihrer Karriere im Durchschnitt besser abschneiden, wenn sie mindestens drei Tage die Woche persönlich mit Teamkollegen zusammenarbeiten“, sagte er Zuckerberg in einem Memo, in dem er ankündigte, weitere 10.000 Stellen abzubauen und rund 5.000 zusätzliche offene Stellen zu schließen, die noch nicht eingestellt wurden.„Unsere Hypothese ist, dass es immer noch einfacher ist, persönlich Vertrauen aufzubauen, und dass diese Beziehungen uns helfen, effektiver zu arbeiten“, fügte er hinzu.Als Teil seines „Jahres der Effizienz“ konzentriert sich Meta darauf, Wege zu finden, um sicherzustellen, dass Menschen die notwendigen Verbindungen aufbauen, um effektiv zu arbeiten.„In der Zwischenzeit ermutige ich Sie alle, mehr Möglichkeiten zu finden, mit Ihren Kollegen persönlich zusammenzuarbeiten“, sagte er Meta-CEO.Er sagte, wir sollten uns auf die Möglichkeit vorbereiten, dass diese neue wirtschaftliche Realität noch viele Jahre andauern wird.„Höhere Zinssätze führen dazu, dass die Wirtschaft schlanker läuft, mehr geopolitische Instabilität führt zu mehr Volatilität und eine stärkere Regulierung führt zu langsamerem Wachstum und höheren Innovationskosten“, stellte Zuckerberg fest.Angesichts dieser Aussichten müssen wir effizienter arbeiten als bei unserem vorherigen Personalabbau, um den Erfolg sicherzustellen, fügte er hinzu.Angesichts dieser neuen Realität werden die meisten Unternehmen ihre langfristigen Visionen und Investitionen zurückfahren.„Wir haben einen Finanzplan erstellt, der es uns ermöglicht, stark in die Zukunft zu investieren und gleichzeitig nachhaltige Ergebnisse zu liefern, solange wir jedes Team effizienter führen. Die Änderungen, die wir vornehmen, werden es uns ermöglichen, diesen Finanzplan einzuhalten“, führte er aus.
Ingenieure, die persönlich beigetreten sind, schneiden besser ab als Remote-Mitarbeiter: Mark Zuckerberg
Ingenieure, die beigetreten sind Meta (früher Facebook), als seine Büros geöffnet waren, schnitten besser ab als diejenigen, die dem Unternehmen während der Pandemie aus der Ferne beitraten, sein Gründer und CEO Mark Zuckerberg hat betont.Ihm zufolge deutet die frühe Analyse der Leistungsdaten darauf hin, dass Ingenieure, die entweder persönlich zu Meta kamen und dann zu Remote wechselten oder persönlich blieben, im Durchschnitt bessere Leistungen erbrachten als Personen, die remote beigetreten waren.