Das Einstellungsportal Indeed hat die Profilseite für Benutzer neu gestaltet, sodass Einzelpersonen einen KI-gestützten Autor nutzen können, um Arbeitserfahrungen aufzufüllen, und außerdem Unterstützung für mehrere Lebensläufe hinzugefügt hat. Das Unternehmen hat außerdem eine Reihe intelligenter Sourcing-Suiten für Personalvermittler mit Funktionen wie KI-gestützten Kandidatenzusammenfassungen und benutzerdefinierten Nachrichten auf den Markt gebracht.
Indeed, ein Unternehmen der Recruiter Holdings, überarbeitet seine Profilseite und fügt KI-gestützte Funktionen hinzu, um besser mit Konkurrenten wie LinkedIn, Talent.com und ZipRecruiter konkurrieren zu können. Der neue KI-gestützte Work Experience Writer hilft Menschen, bessere Beschreibungen verschiedener Projekte zu erstellen.
Das Unternehmen bietet außerdem Unterstützung für das Speichern von bis zu fünf Lebensläufen, sodass eine Person bei der Bewerbung für verschiedene Arten von Rollen problemlos die relevanteste Kopie auswählen kann. Beide Funktionen werden bald eingeführt, sagte Indeed.
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Das Jobsuchportal verfügte bereits über einen Schalter, um das Profil eines Benutzers für Personalvermittler sichtbar zu machen. Aber jetzt aktiviert das Unternehmen es standardmäßig und macht es auf der Einstellungsseite leicht zugänglich.
Auf der anderen Seite veröffentlicht das Unternehmen eine Smart-Sourcing-Suite für Personalvermittler, um das zu reduzieren, was sie als „irrelevante Kontaktaufnahme“ bezeichnen – wenn Arbeitgeber sich an Kandidaten wenden, die nicht zum Stellenprofil passen. Neben erweiterten Suchfiltern können Unternehmen auch auf KI-gestützte Kandidatenzusammenfassungen zugreifen.
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Indeed fügt außerdem KI-gestütztes Smart Messaging und eine automatisierte Interviewplanung hinzu. Das KI-gestützte Messaging-Tool ermöglicht es Personalmanagern, die Kommunikation mit Arbeitssuchenden zu erstellen oder zu ändern. Während der Testphase stellte das Unternehmen fest, dass Personalvermittler, die die Smart-Sourcing-Funktion für die Einstellung nutzten, bis zu sechs Stunden pro Woche einsparten.
Als wir das Unternehmen fragten, wie es Verzerrungen vermeidet oder sicherstellt, dass KI-gestützte Zusammenfassungen keine wichtigen Details verpassen, sagte Indeed, dass es eine verwendet Verantwortliches KI-Team um Schaden abzuwenden.
Indeeds Konkurrent LinkedIn hat KI ebenfalls in verschiedene Aspekte wie Lernen, Rekrutierung, Marketing, Vertrieb, Messaging und Profilverbesserung integriert.
Deepti Patibandla, Senior Director of Product bei Indeed, sagte gegenüber Tech in einem Telefonat, dass das Unternehmen sich weiterhin auf die Einstellung von Mitarbeitern konzentrieren wolle.
„Während LinkedIn eher ein professionelles soziales Netzwerk oder eine Plattform ist, wollen wir bei Indeed mehr Leute einstellen. Das ist der Kernwert unseres Unternehmens. Als Unterscheidungsmerkmal möchten wir den Einstellungsprozess einfacher machen“, sagte sie.
„Wir wollen sicherstellen, dass die Leute die richtigen Jobs bekommen und nicht von zufälligen Jobs überschwemmt werden. Diese beiden sind derzeit unsere Hauptschwerpunkte. Langfristig sehen wir die Möglichkeit für Nutzer, Indeed zu nutzen, um ihren Karriereweg zu bestimmen.“
Im vergangenen Jahr entließ Indeed 2.200 Mitarbeiter oder 15 % seiner Belegschaft. CEO Chris Hyams sagte damals, die Organisation sei „einfach zu groß für das, was vor uns liegt“.