IBM (International Business Machines Corp.) plant, die Rekrutierung von Stellen, von denen es annimmt, dass sie automatisiert werden könnten, vorübergehend einzustellen künstliche Intelligenz in naher Zukunft.
In einem Gespräch mit Bloomberg, Arvind KrishnaDie CEO von IBM, sagte, dass das Unternehmen die Einstellung von Positionen ohne Kundenkontakt einstellen wird, die wahrscheinlich durch künstliche Intelligenz automatisiert werden.
Krishna sagte, dass der Personalabbau in erster Linie Abteilungen betreffen würde, die nicht mit Kunden zu tun haben, einschließlich der Personalabteilung, die derzeit rund 26.000 Mitarbeiter beschäftigt.
„Ich konnte leicht sehen, dass 30 % davon durch ersetzt werden KI und Automatisierung über einen Zeitraum von fünf Jahren“, sagte Krishna gegenüber Bloomberg. Dies bedeutet, dass etwa 7.800 Stellen an KI verloren gehen werden. Das Unternehmen erwähnte auch, dass dies beinhalten würde, leere Stellen nicht zu besetzen, wenn Mitarbeiter alleine gehen.
„Alltäglichere Aufgaben wie das Ausstellen von Beschäftigungsnachweisen oder das Versetzen von Mitarbeitern zwischen Abteilungen werden wahrscheinlich vollständig automatisiert“, sagte Krishna. Er fügte dies weiter hinzu HR Aufgaben wie die Bewertung der Produktivität und Zusammensetzung der Belegschaft werden in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich weniger durch KI-Technologie ersetzt.
Der Bericht stellt fest, dass IBM Anfang dieses Jahres Pläne angekündigt hat, seine Belegschaft zu reduzieren und nach Abschluss rund 5.000 Stellen abzubauen. Trotzdem sagte Krishna, dass das Unternehmen im ersten Quartal rund 7.000 neue Mitarbeiter eingestellt habe, was zu einem Anstieg der Belegschaft geführt habe.
In einem schriftlichen Kommentar gegenüber Insider sagte ein IBM-Sprecher, dass das Unternehmen keine umfassende Richtlinie zur Einstellungspause eingeführt habe und aktiv für zahlreiche Stellen rekrutiere.
„Es gibt keine pauschale ‚Pause‘ bei der Einstellung. IBM geht bei der Einstellung von Mitarbeitern mit Bedacht und Bedacht vor, wobei der Schwerpunkt auf umsatzgenerierenden Rollen liegt, und wir sind sehr wählerisch bei der Besetzung von Stellen, die unsere Kunden oder unsere Technologie nicht direkt berühren . Wir stellen derzeit aktiv für Tausende von Stellen ein.“ sagte der Sprecher gegenüber Insider.
In einem Gespräch mit Bloomberg, Arvind KrishnaDie CEO von IBM, sagte, dass das Unternehmen die Einstellung von Positionen ohne Kundenkontakt einstellen wird, die wahrscheinlich durch künstliche Intelligenz automatisiert werden.
Krishna sagte, dass der Personalabbau in erster Linie Abteilungen betreffen würde, die nicht mit Kunden zu tun haben, einschließlich der Personalabteilung, die derzeit rund 26.000 Mitarbeiter beschäftigt.
„Ich konnte leicht sehen, dass 30 % davon durch ersetzt werden KI und Automatisierung über einen Zeitraum von fünf Jahren“, sagte Krishna gegenüber Bloomberg. Dies bedeutet, dass etwa 7.800 Stellen an KI verloren gehen werden. Das Unternehmen erwähnte auch, dass dies beinhalten würde, leere Stellen nicht zu besetzen, wenn Mitarbeiter alleine gehen.
„Alltäglichere Aufgaben wie das Ausstellen von Beschäftigungsnachweisen oder das Versetzen von Mitarbeitern zwischen Abteilungen werden wahrscheinlich vollständig automatisiert“, sagte Krishna. Er fügte dies weiter hinzu HR Aufgaben wie die Bewertung der Produktivität und Zusammensetzung der Belegschaft werden in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich weniger durch KI-Technologie ersetzt.
Der Bericht stellt fest, dass IBM Anfang dieses Jahres Pläne angekündigt hat, seine Belegschaft zu reduzieren und nach Abschluss rund 5.000 Stellen abzubauen. Trotzdem sagte Krishna, dass das Unternehmen im ersten Quartal rund 7.000 neue Mitarbeiter eingestellt habe, was zu einem Anstieg der Belegschaft geführt habe.
In einem schriftlichen Kommentar gegenüber Insider sagte ein IBM-Sprecher, dass das Unternehmen keine umfassende Richtlinie zur Einstellungspause eingeführt habe und aktiv für zahlreiche Stellen rekrutiere.
„Es gibt keine pauschale ‚Pause‘ bei der Einstellung. IBM geht bei der Einstellung von Mitarbeitern mit Bedacht und Bedacht vor, wobei der Schwerpunkt auf umsatzgenerierenden Rollen liegt, und wir sind sehr wählerisch bei der Besetzung von Stellen, die unsere Kunden oder unsere Technologie nicht direkt berühren . Wir stellen derzeit aktiv für Tausende von Stellen ein.“ sagte der Sprecher gegenüber Insider.