IBM kündigte im Januar an, 3.900 Mitarbeiter zu entlassen, und bereitet sich Berichten zufolge nun auf weitere vor Stellenabbau. Es scheint jedoch, dass das Unternehmen dieses Mal eine neue Methode zur Personalreduzierung anwendet. Einem Bericht zufolge hat IBM seine Mitarbeiter gefragt, ob sie möchten freiwillige Entlassung (möchte das Unternehmen verlassen) sich zu melden.
Laut einem Bericht von The Register hat IBM Mitarbeiter, die eine freiwillige Entlassung wünschen, gebeten, ihre Hand zu heben, während IBM sich auf eine neue Runde globaler Stellenkürzungen vorbereitet – hauptsächlich in Europa und in einigen wenigen Abteilungen. Die Slowakei gilt als der am stärksten betroffene Markt.
IBM nennt dies „Ressourcenaktion“ und wurde letzten Monat in einer Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des vierten Quartals angekündigt. Ziel ist es, Mitarbeiter zu finden, die gerne freiwillig entlassen werden, anstatt andere zu entlassen, die nicht gehen wollen.
Es liegen keine Informationen über die Gesamtzahl der von einer Entlassung betroffenen Mitarbeiter oder die Zahl der gesuchten Freiwilligen vor.
Stellenabbau wird „transformativ“ sein
Unter Berufung auf Insider heißt es in dem Bericht, dass dieser jüngste Prozess nicht als finanzieller, sondern als „transformativer“ Prozess angesehen wird. Bemerkenswert ist, dass CFO James Kavanaugh Anfang des Jahres sagte, dass das Unternehmen bis Ende 2024 eine jährliche Einsparungsrate von 3 Milliarden US-Dollar anstrebt.
Was IBM zu sagen hat
Ein Sprecher von IBM sagte der Veröffentlichung, dass es sich bei dem bevorstehenden Stellenabbau nicht um eine kostensparende Initiative handele.
„In den Ergebnissen des vierten Quartals letzten Monats hat IBM eine Personalumstrukturierungsgebühr bekannt gegeben, die einen sehr niedrigen einstelligen Prozentsatz der weltweiten Belegschaft von IBM ausmachen würde, und wir gehen davon aus, dass wir das Jahr 2024 mit ungefähr dem gleichen Beschäftigungsniveau verlassen werden, mit dem wir begonnen haben“, sagte der Sprecher.
„Diese Neuausrichtung wird durch Produktivitätssteigerungen und unser anhaltendes Bestreben vorangetrieben, unsere Belegschaft auf die Fähigkeiten auszurichten, die bei unseren Kunden am meisten nachgefragt sind, insbesondere in Bereichen wie KI und Hybrid Cloud“, fügte der Sprecher hinzu.
Alle finanziellen Einsparungen würden dazu verwendet, Geld für Investitionen in technische und branchenspezifische Kompetenzen freizusetzen, so das Unternehmen.
Laut einem Bericht von The Register hat IBM Mitarbeiter, die eine freiwillige Entlassung wünschen, gebeten, ihre Hand zu heben, während IBM sich auf eine neue Runde globaler Stellenkürzungen vorbereitet – hauptsächlich in Europa und in einigen wenigen Abteilungen. Die Slowakei gilt als der am stärksten betroffene Markt.
IBM nennt dies „Ressourcenaktion“ und wurde letzten Monat in einer Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des vierten Quartals angekündigt. Ziel ist es, Mitarbeiter zu finden, die gerne freiwillig entlassen werden, anstatt andere zu entlassen, die nicht gehen wollen.
Es liegen keine Informationen über die Gesamtzahl der von einer Entlassung betroffenen Mitarbeiter oder die Zahl der gesuchten Freiwilligen vor.
Stellenabbau wird „transformativ“ sein
Unter Berufung auf Insider heißt es in dem Bericht, dass dieser jüngste Prozess nicht als finanzieller, sondern als „transformativer“ Prozess angesehen wird. Bemerkenswert ist, dass CFO James Kavanaugh Anfang des Jahres sagte, dass das Unternehmen bis Ende 2024 eine jährliche Einsparungsrate von 3 Milliarden US-Dollar anstrebt.
Was IBM zu sagen hat
Ein Sprecher von IBM sagte der Veröffentlichung, dass es sich bei dem bevorstehenden Stellenabbau nicht um eine kostensparende Initiative handele.
„In den Ergebnissen des vierten Quartals letzten Monats hat IBM eine Personalumstrukturierungsgebühr bekannt gegeben, die einen sehr niedrigen einstelligen Prozentsatz der weltweiten Belegschaft von IBM ausmachen würde, und wir gehen davon aus, dass wir das Jahr 2024 mit ungefähr dem gleichen Beschäftigungsniveau verlassen werden, mit dem wir begonnen haben“, sagte der Sprecher.
„Diese Neuausrichtung wird durch Produktivitätssteigerungen und unser anhaltendes Bestreben vorangetrieben, unsere Belegschaft auf die Fähigkeiten auszurichten, die bei unseren Kunden am meisten nachgefragt sind, insbesondere in Bereichen wie KI und Hybrid Cloud“, fügte der Sprecher hinzu.
Alle finanziellen Einsparungen würden dazu verwendet, Geld für Investitionen in technische und branchenspezifische Kompetenzen freizusetzen, so das Unternehmen.