Auch Vorsitzender Ger Jaarsma von der Pension Federation, der Interessenvertretung der Pensionsfonds, bewundert das niederländische System. Unter anderem ist die Sparpflicht im Beschäftigungsverhältnis ein starkes System – auch weil der Arbeitgeber einen Teil der Rente finanziert.
Seiner Meinung nach ist dies ein besseres System als beispielsweise das Frankreichs. Der Staat baut dort den überwiegenden Teil der Rente auf, während es in den Niederlanden nur ein kleinerer Teil ist (die AOW).
Französische Arbeitnehmer müssen daher fast die gesamte Rente der Rentner zahlen. Doch weil die Lebenserwartung in Frankreich schneller steigt als das Rentenalter, geben französische Arbeitnehmer immer mehr Geld für die Renten anderer Leute aus.
Ein weiterer Vorteil des niederländischen Systems besteht darin, dass mit dem investierten Rentengeld eine gute Rendite erzielt wird. „Das liegt daran, dass die Fonds das Geld gemeinsam investieren“, erklärt Jaarsma.
„Wir haben einen riesigen Spartopf aufgebaut. Der ist viel größer als in anderen Ländern. Und jeder Euro, der im Alter von 25 Jahren zur Seite gelegt wird, ist im Ruhestand zwei bis drei Euro wert.“
Er weist außerdem darauf hin, dass es unterschiedliche Möglichkeiten gibt, eine Rente aufzubauen. Neben der AOW und der Rente durch den Arbeitgeber gibt es noch weitere Möglichkeiten, die steuerlich gefördert werden, etwa eine Rente.
Sorgen um Selbstständige, die wenig Geld zur Seite legen
Dennoch gibt es Raum für Verbesserungen. So erhalten etwa 10 Prozent der Arbeitnehmer keine Rente über ihren Arbeitgeber, etwa weil sie in einer Branche ohne Tarifvertrag arbeiten. Und dann gibt es noch mehr als eine Million Selbstständige, von denen viele kaum oder gar kein Geld für später zurücklegen.
„Da gibt es Bedenken“, sagt Jaarsma. „Viele Selbstständige brauchen mittlerweile ihr ganzes Geld, das sie verdienen. Deshalb freuen wir uns, dass es Pläne für einen Mindestsatz für Selbstständige gibt. Allerdings könnte dieser Satz unserer Meinung nach etwas höher sein, sodass es mehr gibt.“ Raum, um etwas Geld zu sparen. lag.“
Das Vertrauen in das Rentensystem ist begrenzt
Obwohl wir an erster Stelle stehen und besser abschneiden als beispielsweise unsere Nachbarländer oder Skandinavien, haben nicht alle Vertrauen in das System. Anfang des Jahres wurde beispielsweise bekannt, dass die Niederländer dem Rentensystem die Note 5,7 geben.
Jaarsma hat eine Erklärung für diesen niedrigen Wert. „Es gab Jahre, in denen die Aktienkurse stark gestiegen sind und Pensionsfonds gute Renditen erzielt haben. Aber die Fonds waren verpflichtet, dieses Geld als Puffer zu behalten, sodass es nicht an die Rentner ging.“
Zur Verärgerung vieler wurden Rentenleistungen deshalb seit Jahren nicht mehr angepasst. Die meisten Fonds haben ihre Ausschüttungen erst im vergangenen Jahr erstmals seit langem erhöht.
Neues System erschwert eine Erhöhung im Jahr 2024
Ob es im nächsten Jahr zu einer weiteren Erhöhung kommen wird, ist noch unklar. Dies ist zum Teil auf den Übergang zu einem neuen Rentensystem zurückzuführen, der Anfang des Jahres eingeleitet wurde. Um darauf vorbereitet zu sein, wollen die Fonds zusätzliche Reserven vorhalten. Dadurch bleibt weniger Geld für Erhöhungen übrig.
Wenn die Umstellung auf das neue System in einigen Jahren abgeschlossen ist, verfügen die Kassen über weniger Puffer und können in guten Jahren die Renten schneller erhöhen.
Laut Jaarsma wäre es besser gewesen, wenn das neue System viel früher eingeführt worden wäre. In der Politik wird seit etwa fünfzehn Jahren darüber gesprochen. Das neue Gesetz wurde erst zur Hälfte dieses Jahres verabschiedet. „Wäre es früher eingeführt worden, hätten die Kassen die Renten in den letzten Jahren häufiger erhöhen können.“
