Polizeigewerkschaften haben unter Beschuss geraten nach den jüngsten Tötungen schwarzer Amerikaner durch die Polizei. Die Gewerkschaften arbeiten größtenteils daran, die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen der Polizei zu verbessern. Einige Kritiker meinen jedoch, diese Verträge der Polizeigewerkschaft kosten die Städte zu viel und machen es schwierig, die Beamten zur Verantwortung zu ziehen.
Unser neue Studie zusammen mit anderen Forschern der Georgia State University fügt dieser Debatte ein beunruhigendes Ergebnis hinzu: Als in Städten mit Polizeigewerkschaften die Gehälter der Polizisten stiegen, starben mehr Schwarze durch Polizeieinsätze. Bei Weißen trat dieses Phänomen nicht auf.
Wir haben zwischen 2000 und 2013 282 Polizeidienststellen in US-Städten untersucht. Etwa 74 % dieser Behörden ließen Tarifverhandlungen zu.
Wir haben festgestellt, dass die Sterberate bei Polizeieinsätzen im Allgemeinen geringer ist, wenn Polizisten besser bezahlt werden. In Städten mit Polizeigewerkschaften traf dies jedoch nur auf Weiße zu. Mit steigenden Beamtengehältern stieg auch die Sterberate bei Schwarzen durch Polizeieinsätze leicht an.
Eine Frage der Verantwortlichkeit
Höhere Gehälter kann anziehen professionellere Polizisten, die rücksichtsloses Verhalten vermeiden, wie z. B. vor flüchtende Autos zu springen und dann Gewalt anzuwenden, aus Angst, angefahren zu werden. Stattdessen wenden sie wahrscheinlich sicherere Strategien an, nicht unbedingt aus Mitgefühl, sondern um ihre Arbeitsplätze behalten.
Starker Kündigungsschutz Tarifverhandlungen können jedoch dazu führen, dass sich manche Polizisten weniger Sorgen über die Konsequenzen machen. Das könnte erklären, warum Schwarze, die auf gewerkschaftlich organisierte Polizeikräfte trafen, nicht von einer besseren Bezahlung profitierten.
Gewerkschaftsvereinbarungen enthalten oft Regeln, die die Befragung von Beamten nach Vorfällen verzögern oder Disziplinarakten versteckt oder gelöscht werden. Selbst nach ihrer Entlassung sind Problembeamte oft wieder eingestellt durch ein Schiedsverfahren.
Solche Schutzmaßnahmen untergraben die Rechenschaftspflicht und könnten einige Beamte dazu ermutigen, leichter Gewalt anzuwenden, insbesondere gegen schwarze Bürger.
Aufsehenerregende Fälle wie George Floyd in Minneapolis und Laquan McDonald Und Sonya Massey in Illinois verdeutlichen, welche Konsequenzen es hat, wenn Beamte mit problematischer Vergangenheit im Dienst bleiben.
Der Polizisten, die sie getötet haben hatte Aufzeichnungen über Fehlverhalten aber konfrontiert wenig Disziplin.
Ein Teufelskreis der Gewalt
Unsere Ergebnisse legen nahe, dass es auch eine lange Geschichte des Misstrauens zwischen Strafverfolgungsbehörden und schwarzen Gemeinden.
Polizeigewerkschaften sich öffentlich gegen Änderungen stellen um die Polizeiarbeit offener und verantwortungsvoller zu machen. Dieser Widerstand verstärkt nur das Misstrauen und die Angst auf beiden Seiten und erhöht das Risiko von Aggression und gewalttätigen Auseinandersetzungen.
Unser Die Daten zeigen auch dass, wenn die Gehälter der Polizisten in gewerkschaftlich organisierten Einrichtungen steigen, auch die Angriffe auf Polizisten zunehmen. Dies deutet auf einen gefährlichen Kreislauf aus Gewalt und Widerstand in der Gemeinschaft hin.
Als Kriminologen, darunter ein ehemaliger Polizist, sind wir uns der wichtigen Rolle der Polizeigewerkschaften und der Herausforderungen bewusst, denen sich die Beamten stellen müssen. Unsere Ergebnisse deuten jedoch darauf hin, dass einige Schutzmaßnahmen der Gewerkschaften zu weit gehen und sowohl das Leben der Schwarzen als auch die der Beamten gefährden könnten.
Vertrauen wiederherstellen
Während die meisten von der Polizei verursachten Todesfälle als legal gelten und weniger als 0,002 % der Begegnungen zwischen Polizei und Bürgern enden tödlich, Schwarze Amerikaner sind häufiger als andere Gruppen Opfer.
Jeder Todesfall verletzt die schwarze Gemeinschaft zutiefst und führt zu einem Kreislauf aus Trauer, Wut und Misstrauen gegenüber der Polizei. Zahlreiche Studien zeigen, dass diese Todesfälle schüren eine allgegenwärtige Angst unter Schwarzen, dass sie oder ihre Angehörigen die nächsten Opfer von Polizeigewalt sein könnten.
Um das Vertrauen wiederherzustellen, ist unserer Meinung nach eine Überarbeitung der Tarifverträge erforderlich.
Obwohl Gewerkschaftsvereinbarungen die Arbeitsrechte von Beamten schützen sollen, führen sie manchmal zu unkontrollierter Autorität bei der Polizeiarbeit. Unserer Ansicht nach sollten Regierungen Beamten wettbewerbsfähige Löhne zahlen und sie fair behandeln, sie aber auch für ihre Taten zur Verantwortung ziehen.
Dies bedeutet, Gewerkschaftsverhandlungen öffentlich zu machen, schweres Fehlverhalten zu dokumentieren und Probleme schnell und gerecht zu untersuchen. Polizeidienststellen sollten sich auch darauf konzentrieren, ihre Beamten zu schulen, damit sie besser vorgehen, und sie nicht erst im Nachhinein bestrafen. Diese Schulung sollte den Beamten beibringen, wie sie deeskalieren, sich ihrer eigenen Vorurteile bewusst werden und unterschiedliche Kulturen respektieren können.
Trotz der Unterschiede zwischen den einzelnen Gerichtsbarkeiten sind die Gehälter der Polizei in den meisten Ländern gestiegen. Darüber hinaus nimmt die Zahl der Polizeijobs zu. US-Amt für Arbeitsstatistik prognostiziert einen Anstieg der Zahl der Polizeiarbeitsplätze von 2022 bis 2032 um 3 % von 808.700 auf 832.500.
Mit mehr als die Hälfte der Gewerkschaftsfunktionäre und der meisten Bundesstaaten Ermöglichung von TarifverhandlungenDiese Prognose unterstreicht, wie dringend es ist, die Rechenschaftspflicht der gewerkschaftlich unterstützten Polizeikräfte zu verbessern.
Änderung kommt
Da die Zahl der Polizisten wächst und viele Polizisten Gewerkschaften beitreten, ist es von entscheidender Bedeutung, sicherzustellen, dass sie den Gemeinden richtig dienen. Das Land kann Polizisten nicht einfach mehr Geld und Macht geben, ohne sicherzustellen, dass sie verantwortungsvoll damit umgehen.
Es gibt gute Nachrichten. Der National Fraternal Order of Police, die größte des Landes Polizeigewerkschaft mit 356.000 Mitgliedern, hat gesagt es ist bereit, über Reformen zu sprechen.
In seinem Erklärung 2020 Vor dem Justizausschuss des US-Senats sagte der Präsident des National Fraternal Order of Police, Patrick Yoes, seine Gruppe sei „bereit, mit jedem zusammenzuarbeiten, mit jedem zu sprechen und mit jedem zu kooperieren, der wirklich gemeinsam und auf faktenbasierte Weise daran arbeiten möchte, die Polizeiarbeit in unserem Land zu verbessern.“
Auch die Bundesstaaten ergreifen Maßnahmen. Die Gesetzgeber in Colorado Und Oregon Gesetze verabschiedet, die es einfacher machen, missbräuchliche Beamte zu bestrafen. Außerdem wurden neue Tarifverträge in Städte wie Boston Die Gehälter der Polizisten wurden erhöht, während den Beamten gleichzeitig die Möglichkeit genommen wurde, Disziplinarmaßnahmen gegen schwere Vergehen anzufechten.
Um sinnvolle Veränderungen zu erreichen und gleichzeitig die Arbeitsrechte der Beamten zu schützen, bedarf es harter Kompromisse und starker Führung. Eine Reform der Tarifverträge der Polizeigewerkschaften wird nicht alles lösen. Aber sie ist ein entscheidender Schritt hin zu einer Polizei, die rechenschaftspflichtiger, weniger tödlich und fair gegenüber allen ist.
Es wird nicht einfach sein, aber wir glauben, dass es notwendig ist, um die Sicherheit der Gemeinden und der Polizei zu gewährleisten.
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