„Hochqualifizierte“ mexikanische Einwanderer in den USA können beiden Ländern helfen

Laut einem neuen Bericht des Baker Institute for Public Policy der Rice University leisten „hochqualifizierte“ Einwanderer aus Mexiko einen wichtigen Beitrag zur sogenannten „Wissensökonomie“ der Vereinigten Staaten, und die Förderung dieser Beziehung wird beiden Ländern zugute kommen.

Elizabeth Salamanca, gebietsfremde Wissenschaftlerin am Zentrum für die Vereinigten Staaten und Mexiko des Instituts, erklärt, dass hochqualifizierte Migranten unter anderem Studenten, Professoren, Forscher, Techniker und CEOs sind, die sich auf Bereiche wie Gesundheitswesen, Mathematik, Informatik, Biowissenschaften, Naturwissenschaften und Ingenieurwissenschaften, alle Teil der wissensbasierten Wirtschaft.

„Zwischen 1990 und 2017 war die Wachstumsrate der Migration von qualifizierten (mit einem Bachelor-Abschluss) und hochqualifizierten (mit einem Hochschulabschluss) in die USA mehr als doppelt so hoch wie die Wachstumsrate der Migration von gering qualifizierten (weniger als einem Bachelor-Abschluss). “, schrieb Salamanca.

Diese hochqualifizierten Migranten tragen dazu bei, die Lücke zwischen den Bedürfnissen der US-Arbeitgeber und der Zahl der Amerikaner in der Erwerbsbevölkerung mit den erforderlichen Fähigkeiten zu schließen, insbesondere für Jobs wie Softwareentwickler und -tester, Manager im Gesundheitswesen, Finanzmanager und Buchhalter. Dazu gehören Spezialgebiete wie Cybersicherheit, Energieunabhängigkeit und biomedizinische Forschung.

Die Auswirkungen niedriger Geburtenraten und einer alternden Belegschaft in den USA wurden traditionell weitgehend durch hispanische Einwanderer ausgeglichen, wodurch die Erwerbsbevölkerung in dem für eine gesunde Produktion erforderlichen Tempo wachsen konnte, schrieb Salamanca. Diese Arbeitnehmer sind tendenziell auch jünger als die einheimische Bevölkerung und eher bereit, in Gebiete mit besseren Beschäftigungsaussichten zu ziehen.

Aber der Zustrom von Einwanderern hat sich verlangsamt, ein Trend, der laut der Zeitung wahrscheinlich für die nächsten drei Jahrzehnte anhalten wird.

„Die USA haben heutzutage einen geringeren Anteil an hochqualifizierten Migranten und internationalen Studenten als früher“, schrieb Salamanca. „Tatsächlich veranlasste der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, der sich aus einer ausgeprägten Verlagerung der Innovation in den Bereichen Informationstechnologien und Softwareentwicklung ergab, multinationale US-Konzerne, im Ausland nach Arbeitskräften für Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) zu suchen.“

Die Jobs der Zukunft werden hauptsächlich hochqualifizierte oder mittelqualifizierte sein, schrieb Salamanca. Sie argumentiert, dass die USA Wege finden müssen, die „volle Vielfalt verfügbarer Talente“ zu nutzen – nicht nur, um den Talentmangel zu lindern, sondern auch, um die wissensbasierte Wirtschaft voranzutreiben.

Hochqualifizierte mexikanische Einwanderer können auch der Wirtschaft ihres Heimatlandes zugute kommen, indem sie Wissen wie technisches Know-how oder Preisstrategien teilen, was dazu beitragen kann, „tief verwurzelte institutionelle Lücken“ in Mexikos sich entwickelnden Industrien zu füllen, sagte Salamanca.

„Mit anderen Worten, es geht nicht nur um monetäre Anreize oder Unternehmensinteressen, sondern auch um die Leidenschaft für Wissensgenerierung und -verbreitung“, schrieb sie.