Neue Daten zeigen, dass Hispanoamerikaner mit Behinderungen in den Vereinigten Staaten nach den ersten 12 Monaten der COVID-19-Pandemie wieder ein historisches Niveau der Erwerbsbevölkerung erreicht haben. Während die Diskrepanz zwischen ihren nicht-hispanischen weißen Kollegen bestehen bleibt, hat ihre Erholung diese Kluft verringert und die ihrer schwarzen / afroamerikanischen Kollegen übertroffen, so Experten, die kürzlich in einer Rede sprachen nTIDE Deeper Dive Lunch & Learn Webinar.
Um die Beschäftigungsmöglichkeiten für Hispanoamerikaner mit Behinderungen weiter zu verbessern, prüften Experten auch Maßnahmen, die sich mit sozialen Determinanten von Gesundheit, Bildung und Sprachbarrieren befassen, die sich überproportional auf hispanische Gemeinschaften auswirken.
Unter Verwendung von Daten des US Bureau of Labor Statistics (BLS) für Personen im Alter von 16 bis 64 Jahren betrug das monatliche Verhältnis von Beschäftigung zu Bevölkerung, gemittelt über den 12-Monats-Zeitraum, April 2022 bis März 2023, 35,5 % für hispanische Zivilisten mit Behinderungen, verglichen mit 38,0 % für nicht-hispanische weiße Zivilisten mit Behinderungen. Schätzungen von 27,2 % für nicht-hispanische Schwarze/Afroamerikaner mit Behinderungen weisen jedoch darauf hin, dass sich diese Gruppe nicht so stark erholt hat wie hispanische und nicht-hispanische weiße Zivilisten mit Behinderungen.
Im Gegensatz dazu betrug das durchschnittliche monatliche Verhältnis von Beschäftigung zu Bevölkerung 71,8 % für hispanische Zivilisten ohne Behinderungen, verglichen mit 77,0 % für nicht-hispanische weiße Zivilisten ohne Behinderungen im gleichen Zeitraum. Das monatliche Verhältnis von Beschäftigung zu Bevölkerung, ein Schlüsselindikator, spiegelt die Anzahl der Menschen in einer Bevölkerung, die arbeiten, im Verhältnis zur Gesamtzahl der Menschen in dieser Bevölkerung wider. Ein 12-Monats-Durchschnitt dieses Indikators wird verwendet, um die statistische Genauigkeit zu erhöhen. Der 12-Monats-Zeitraum von April in einem Jahr bis März im nächsten Jahr wird verwendet, um Beschäftigungstrends vor und nach der COVID-19-Pandemie-Lockdown-Rezession zu untersuchen.
„Unter den Menschen mit Behinderungen hat sich jede Gruppe erholt, aber nicht mit der gleichen Rate. Die Aufschlüsselung der Segmentschätzungen von Hispanoamerikanern, nicht-hispanischen Weißen und nicht-hispanischen Schwarzen/Afroamerikanern mit Behinderungen zeigt eine überzeugende Geschichte“, fasste nTIDE-Experte Andrew Houtenville zusammen , Ph.D., Wirtschaftsprofessor an der University of Hampshire (UNH) und Forschungsdirektor des UNH Institute on Disability.
„Insgesamt haben wir eine starke Erholung auf dem Arbeitsmarkt für Hispanics mit Behinderungen erlebt, die historische Höchststände erreicht haben, seit sie sich von der Sperrung der Pandemie erholt haben. Dennoch besteht immer noch eine erhebliche Lücke zwischen hispanischen und nicht-hispanischen weißen Zivilisten“, fügte er hinzu. „Nicht-hispanische Schwarze/Afroamerikaner mit Behinderungen erholten sich von April 2021 bis März 2022 langsamer, haben aber seitdem in den letzten 12 Monaten an Boden gewonnen“, fügte er hinzu.
Disparitäten bleiben bestehen
Selbst mit der jüngsten Rally des Beschäftigungsverhältnisses unter Hispanoamerikanern mit Behinderungen sieht sich diese Gruppe laut Javier Robles, Direktor des Center for Disability Sports, aufgrund von Sprache, kulturellen Unterschieden und sozialen Determinanten der Gesundheit immer noch mit Hindernissen beim Zugang zu hochwertigen Jobs konfrontiert , Gesundheit und Wellness an der Rutgers University und Co-Vorsitzender des Disability Studies Committee der Rutgers University.
„Wir sprechen von einer vielfältigen Bevölkerung mit vielen verschiedenen Kulturen und Sprachen“, sagte Robles. Ein zusätzlicher Fokus auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Unterstützung und Ressourcen für hispanische Menschen mit Behinderungen kann ihnen den Zugang zu Programmen und Systemen erleichtern, die darauf abzielen, Beschäftigungsbarrieren abzubauen, fügte er hinzu. Diese Maßnahmen sollten den Schwerpunkt auf die Förderung des Zugangs zu spanischsprachigen Materialien legen, auf gesundheitliche Unterschiede eingehen und die gesellschaftliche Einstellung zu Behinderungen in der hispanischen Gemeinschaft herausfordern.
„Darüber hinaus müssen Unternehmen die kulturellen Aspekte der Einstellung von Personen aus Latino-Kulturen verstehen, insbesondere im Zusammenhang mit Respekt. In unserer Kultur gibt es einen tiefen Respekt vor Autorität. Ein Latino mit Behinderungen kann nicht um eine Unterkunft bitten, weil er sich fühlt eine solche Anfrage stellt diese Autorität in Frage“, behauptete Robles. Die Bewältigung dieser zugrunde liegenden Faktoren wird dazu beitragen, die Lücke bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zu schließen und eine gerechtere Arbeitswelt für alle Menschen zu schaffen.
Datenerhebung und Sprache
Bei der Präsentation von Informationen über Rassen verwendet nTIDE die Terminologie, die in der Umfrage gefunden wurde, die als Grundlage für BLS-Daten dient, die als Current Population Survey (CPS) bekannt ist. Die Teilnehmer der Umfrage wurden gebeten, eine oder mehrere Rennkategorien aus den folgenden fünf Optionen auszuwählen: Weiß; Schwarzer oder Afroamerikaner; Indianer oder Ureinwohner Alaskas; Asiatisch; und gebürtige Hawaiianer oder andere pazifische Inselbewohner. Unabhängig davon werden die Teilnehmer gefragt, ob sie hispanischer Herkunft sind.
Die im nTIDE Deeper Dive präsentierten Statistiken stellen Teilnehmer dar, die ausdrücklich angegeben haben, hispanischer Herkunft zu sein; nicht-hispanischer Herkunft und nur weiß; und nicht-hispanischer Herkunft und nur Schwarze/Afroamerikaner. Befragte, die mehr als eine Rassenkategorie gewählt haben, wurden in diese Berechnungen nicht einbezogen. Statistiken für andere Kategorien sind auf Anfrage erhältlich und können Gegenstand zukünftiger nTIDE Deeper Dives sein. Den Fragebogen finden Sie im Folgenden Verknüpfung.
Zur Verfügung gestellt von der Kessler-Stiftung