Ein Besuch beim Zahnarzt, Hausarzt oder Physiotherapeuten: Das sind Termine, die außerhalb der Arbeitszeit nicht so einfach zu vereinbaren sind. Aber haben Sie das Recht, private Angelegenheiten während der Arbeitszeit zu regeln? Arbeitsrechtlerin Ilse Vermeulen vom Personaldienstleister Please erläutert die Situation.
Hat ein Arbeitnehmer das Recht, während der Arbeitszeit zu einem Arzttermin zu gehen?
„Der Besuch beim Zahnarzt, Arzt oder Physiotherapeuten während der Arbeitszeit ist kein gesetzlich verankertes Recht. Offiziell muss man dafür Urlaub nehmen.“
„Vielen Arbeitgebern ist es wichtig, dass die Mitarbeiter gesund bleiben. Dadurch sind sie eher geneigt, Stunden weiter zu bezahlen, wenn zum Beispiel jemand einen Termin zur Kontrolle im Krankenhaus hat. Aber eigentlich ist das nicht nötig.“ . Mit einer Ausnahme: Der Besuch bei der Hebamme fällt unter den gesetzlichen Urlaub. Damit soll eine Diskriminierung schwangerer Arbeitnehmerinnen verhindert werden.“
Weiß jeder, dass man eigentlich Urlaub nehmen muss?
„Nein, viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass ihr Arbeitgeber sie während eines Arztbesuchs weiter bezahlt. Während es unter ihre eigene Zeit fällt. Solche Termine sollte man möglichst außerhalb der Arbeitszeit vereinbaren. Aber das nervt natürlich Die meisten Zahnärzte und Hausärzte haben außerhalb der Arbeitszeit nicht geöffnet, weshalb die meisten Arbeitgeber kein Aufhebens darum machen.“
Wird es jemals von Mitarbeitern missbraucht?
„Das kommt fast nie vor. Die meisten Mitarbeiter sorgen dafür, dass sie früh morgens zum Zahnarzt gehen können und teilen ihrem Chef mit, dass sie vielleicht etwas später kommen Arbeitgeber.
„Ich kenne zum Beispiel eine Geschichte von einer Mitarbeiterin, die alle möglichen Termine im Krankenhaus hatte. Ihr Arbeitgeber fragte sich, ob das richtig sei, aber natürlich muss ein Mitarbeiter nicht sagen, warum er oder sie ins Krankenhaus geht kam schließlich ans Licht, dass sie und ihr Partner sich auf eine Fruchtbarkeitsreise begeben hatten.“
„Natürlich hat der Arbeitgeber Verständnis für die Situation. In den meisten Fällen lässt sich etwas regeln. Als Arbeitgeber kann man zum Beispiel vorschlagen, die Hälfte des Gehalts weiterzuzahlen . Dann beugen Sie schwierigen und unklaren Situationen vor.“
Gibt es keine Politik? Dann muss man dafür offiziell Urlaubsstunden nehmen.
Wie sieht eine solche Urlaubsregelung aus?
„Darin steht zum Beispiel, dass man während der Arbeitszeit nur x Stunden pro Monat zum Zahnarzt, Hausarzt, Physiotherapeuten oder ins Krankenhaus gehen darf. Liegt man darüber, muss man sich dafür Urlaub nehmen. Die Vorschriften können auch vorsehen, dass Sie solche Termine möglichst in Ihrer Freizeit, am Anfang oder am Ende des Tages wahrnehmen.Im Prinzip sucht sich niemand den Arztbesuch aus, Sie müssen, aber ein Arbeitgeber nicht dafür komplett zu bezahlen. zu spinnen.“
„Gibt es keine Richtlinie? Dann müssen Sie offiziell Urlaub nehmen. Von Teilzeitkräften wird erwartet, dass sie diese Termine so weit wie möglich auf ihren freien Tag legen. Das kann als unfair angesehen werden, aber das ist die Regel. Es ist von natürlich möglich, damit Ihr Arzt an Ihrem freien Tag nicht arbeitet. Dann müssen Sie während der Arbeitszeit gehen.“
Mechaniker und Installateure arbeiten auch während der Bürozeiten. Muss man für so einen Termin auch Urlaub nehmen?
„Wenn ein Mechaniker oder Klempner dringend vorbeikommen muss, dann fällt das unter den Urlaub. Wenn die Wasserleitung platzt, müssen Sie natürlich so schnell wie möglich etwas dagegen unternehmen. Auch ein Besuch beim Zahnarzt könnte unter den Urlaub fallen , zum Beispiel wenn Sie gestürzt sind und ein Zahn ausgefallen ist.“
„Aber wenn man eine Gaube einbauen lässt und unbedingt dabei sein will, dann muss man sich frei nehmen. Was in der Praxis oft vorkommt, ist, dass der Arbeitgeber an diesem Tag von zu Hause aus arbeiten darf, um die Arbeiter hereinzulassen und Fragen zu beantworten .“
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