Ausländische Fachkräfte, die eine Karriere in den USA beobachten, bereiten sich bereits auf die H-1B-Visa-Saison 2026 vor. Die Registrierungen eröffnet vom 7. bis 24. März 2025. Die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsdienste (USCIS) werden weiterhin einen wirtschaftlichen Auswahlverfahren zur Verhinderung des Systems anwenden, indem sie jeden Nutzungsbetrag nicht mehr in Betracht ziehen, um jeden Nutzungsbetrag zu verhindern.
Schlüsseländerungen für den 2026 H-1B-Prozess
- Registrierungsfrist: 7. bis 24. März, 2025
- Registrierungsgebühr: $ 215 pro Begünstigten
- Auswahlprozess: Zufällige Auswahl der einzigartigen Begünstigten, nicht Registrierungen
- Benachrichtigungsfrist: 31. März 2025
Diese Systemüberholung hat die Anzahl der Registrierungen erheblich verringert. Im Geschäftsjahr 2025 erhielt USCIS 470.342 berechtigte Registrierungen – 38,6% gegenüber dem 758.994 im Geschäftsjahr 2024.
Schritt-für-Schritt-Prozess für Arbeitgeber und Bewerber
- Arbeitgeber registrieren die Begünstigten online über das USCIS -Portal.
- USCIS wählt einzigartige Begünstigte durch sein neues System aus.
- Ausgewählte Begünstigte erhalten Benachrichtigungen über ihre USCIS -Konten.
- Arbeitgeber stellen H-1B-Cap-Subject-Petitionen für ausgewählte Kandidaten ein.
Indiens Dominanz in der H-1B-Landschaft
Das H-1B-Visum bleibt ein kritischer Weg für indische Fachkräfte. Im Geschäftsjahr 2023 erhielten indische Arbeiter 72,3% aller H-1B-Visa, während 28% der internationalen Studentenjobs in den USA an indische Absolventen gingen.
Derzeit stellt die USA jährlich 65.000 H-1b-Visa im Rahmen der allgemeinen Obergrenze sowie 20.000 zusätzliche Visa für fortgeschrittene Abschlussinhaber der US-Institutionen aus.
Trumps Rückkehr: Eine politische Aufschüttung voraus?
Mit Donald Trump im Weißen Haus konnten internationale Arbeiter und Studenten große Veränderungen in der Einwanderungspolitik sehen. Seine Verwaltung kann die H-1B-Regeln verschärfen, neue Visumbeschränkungen auferlegen und das optionale Programm für praktische Trainings (OPT) ändern, mit dem die Schüler nach dem Abschluss arbeiten können.
Trump hat jedoch auch eine Goldkarteninitiative vorgeschlagen, die uns helfen soll, dass Unternehmen erstklassige Talente von Elite American Universities behalten-ein Schritt, der hochqualifizierte Arbeitnehmer in kritischen Industrien zugute kommen könnte.
Mit dem Beginn des Visa-Prozesses von 2026 sind ausländische Fachkräfte und Arbeitgeber sowohl Möglichkeiten als auch Herausforderungen in der sich entwickelnden US-Einwanderungslandschaft.