Beschäftigte einer Tochtergesellschaft von Planned Parenthood, die Iowa, Minnesota, Nebraska sowie North und South Dakota abdeckt, und die nationale Forschungsorganisation für reproduktive Rechte Guttmacher Institute haben sich diesen Monat beide gewerkschaftlich zusammengeschlossen, und keiner der Arbeitgeber wird freiwillig die Gewerkschaft seiner Mitarbeiter anerkennen. Die Arbeiter müssen Wahlen abhalten – wie die, von denen Sie vielleicht schon gelesen haben Amazonas Einrichtungen und bei Starbucks Geschäfte im ganzen Land – was den Prozess der Aushandlung eines ersten Vertrags verzögert und es den Unternehmen ermöglicht, gewerkschaftsfeindliche Botschaften zu verbreiten.
Geplante Elternschaft North Central States United angekündigt am Donnerstag, dass sie eine Gewerkschaft gegründet und Wahlen eingereicht habe. Als ein Arbeiter sagte in einer Erklärung: „Als Organisation weiß ich, dass wir es besser machen können. Hausmeister können Probleme am Arbeitsplatz oft nicht so äußern, dass sie zu sinnvollen Veränderungen führen. Wir stapfen weiter, bis wir ausgebrannt sind, und dann gehen wir.“ Die Gewerkschaft vertritt mehr als 400 Beschäftigte in 28 Kliniken in fünf Bundesstaaten. (Beide Dakotas haben Gesetze auslösen in den Büchern, die Abtreibung verbieten würden, wenn der Oberste Gerichtshof umkippt Reh v Wade, was in diesem Monat erwartet wird.)
Aber die Gewerkschaft schrieb auf Twitter am Dienstag, dass „PPNCS sich dafür entscheidet, unsere Gewerkschaft nicht freiwillig anzuerkennen. Und das, obwohl er mit einer starken Mehrheit und überwältigender Unterstützung von über 60 Prozent eingereicht wurde.“ PPNCS United sagte, während sie nicht erwartet freiwillige Anerkennung, sie waren dennoch enttäuscht von dem Umzug. Sie versprachen, ihre Wahl zu gewinnen.
Mitarbeiter des Guttmacher-Instituts – einer Organisation, die für ihre Forschung zu Abtreibung, Geburtenkontrolle und anderen Themen der reproduktiven Gesundheit bekannt ist und die wir oben zu Triggergesetzen verlinkt haben –angekündigt ihre Gewerkschaft, die am 2. Mai etwa 60 Mitarbeiter vertritt. Im Dezember 2021 veröffentlichte Prism eine Ermittlung was aktuelle und ehemalige Guttmacher-Mitarbeiter sagten, war eine toxische Arbeitskultur, in der die Managementrichtlinien farbige Mitarbeiter verdrängten. Als ein Arbeiter gesagt Am 19. gründeten sie eine Gewerkschaft, weil „wir versuchen, den Arbeitsplatz für uns alle zu verbessern – von den Gehältern … über die Sicherstellung von Beförderungsmöglichkeiten bis hin zur Notwendigkeit von Konfliktlösungsprozessen und der Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung.“
Guttmacher Mitarbeiter vereint geteilt am Freitag, dass das Unternehmen die Gewerkschaft nicht nur nicht freiwillig anerkennt, sondern auch gemietet das gewerkschaftsfeindlich Anwaltskanzlei Jackson Lewis PC. Jackson Lewis hat Unternehmen beraten, wie es geht „gewerkschaftsfrei“ bleiben und wirbt für seine Erfahrung beim Aufbau „umfassender präventiver Arbeitsbeziehungsprogramme“. Die Guttmacher-Gewerkschaft auch sagte das Unternehmen forderte monatelange Streikverbote und Nicht-Verunglimpfungsklauseln“, um eine freiwillige Anerkennung zu erhalten.
Molly Gage, Vizepräsidentin der Personalabteilung bei PPNCS, sagte in einer Erklärung gegenüber Isebel:
„Auswahl und Autonomie sind Kern der Mission von Planned Parenthood. So wie alle Menschen über ihre Gesundheitsversorgung selbst entscheiden können müssen, so auch die der Mitarbeiter [sic] muss die Möglichkeit haben, zur Frage der Gewerkschaftsvertretung gehört zu werden. Wir unterstützen Mitarbeiter [sic] Entscheidungen darüber treffen, ob sie von einer Gewerkschaft vertreten werden, und möchten, dass die Stimme aller gewerkschaftsberechtigten Arbeitnehmer gehört wird. Wie wir bei PPNCS so oft sagen, sind Wahlen das Wesen der Demokratie. Unsere Mitarbeiter machen unsere Mission möglich, und während wir zusammenarbeiten, um unsere Patienten zu stärken und unsere Mission zu erfüllen, werden wir daran arbeiten, den laufenden Wahlprozess zu unterstützen.“
Isebel kontaktierte Guttmacher für einen Kommentar und hörte vor der Veröffentlichung nichts davon.
Der Milliardär MacKenzie Scott hat an beide Organisationen gespendet, allerdings bevor ihre Arbeiter mit Gewerkschaftskampagnen an die Öffentlichkeit gingen. Scott hat gespendet 15 Millionen Dollar an Guttmacher im Februar und an unbekannter Betrag zu PPNCS im März. (Planned Parenthood sagte, der Betrag, der an sein nationales Büro und 21 Mitgliedsorganisationen gespendet wurde, belief sich auf insgesamt 275 Millionen Dollar.) Isebel konnte Scott nicht kontaktieren, um einen Kommentar zur Gewerkschaftsvermeidung bei Organisationen zu erhalten, für die sie gespendet hat, da sie macht keine Vorstellungsgespräche und hat keine Website für ihre philanthropischen Bemühungen, sondern kommuniziert nur über sie mit der Öffentlichkeit Mittlerer Blog.
In einer Erklärung, in der Scotts Spende angekündigt wurde, sagte Guttmacher schrieb: „Bei der Zuweisung dieser lebenswichtigen Mittel wird sich das Institut von den Kernprinzipien seines Strategischen Rahmens leiten lassen: Gleichheit und Gerechtigkeit, Zusammenarbeit, Wendigkeit, Integrität und eine globale Sichtweise.“ Offenbar sind sie aber nicht an Gleichberechtigung und Gerechtigkeit für ihre eigenen Mitarbeiter interessiert.