Die letzten Monate waren hart für Tech-Mitarbeiter. Tausende IT-Experten haben in den letzten Monaten ihren Job verloren. Crunchbase schätzt, dass seit Beginn des Jahres 2023 etwa 91.000 Arbeitnehmer in der Technologiebranche ihren Job verloren haben. Viele Analysten bezeichnen 2023 als das „schlechteste Jahr aller Zeiten“ für IT-Mitarbeiter. Der beispiellose Stellenabbau fand sowohl bei Startups als auch bei einigen der größten Unternehmen statt. Die Zahlen bei Big Tech gehen in die Tausende. Hier sind die größten Stellenstreichungen im Technologiebereich der letzten zwei Monate.
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Amazon: 18.000Amazon, einer der größten Arbeitgeber der USA, begann Ende 2022 mit langsamen Entlassungen, von denen 10.000 Mitarbeiter betroffen waren. Diese Stellenstreichungen begannen mit Teams, die an den Alexa-Smart-Home- und Luna-Cloud-Gaming-Segmenten des Unternehmens arbeiteten. Bis Januar 2023 ist diese Zahl auf 18.000 Beschäftigte angewachsen, die über die Divisionen verteilt sind. CEO Andy Jassy kündigte die Entlassungsnachrichten in einer E-Mail an die Mitarbeiter an, die online mit dem Titel „Update von CEO Andy Jassy über die Eliminierung von Rollen“ geteilt wurde. In der E-Mail sagte Jassy, dass er beschlossen habe, die zusätzlichen Kürzungen vorzunehmen, nachdem er sich mit Führungskräften des Unternehmens getroffen habe, um Möglichkeiten zur Kostensenkung in einer wackeligen Wirtschaft zu besprechen und Prioritäten zu setzen, „was für die Kunden und die langfristige Gesundheit unserer Unternehmen am wichtigsten ist“.
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Google: 12.000Google streicht 12.000 Stellen, sagte CEO Sundar Pichai in einer Mitarbeitermitteilung. Die Arbeitsplatzverluste werden Teams im gesamten Unternehmen betreffen, einschließlich Rekrutierungs- und Unternehmensfunktionen sowie einige Engineering- und Produktteams. Die Entlassungen sind global und werden sich sofort auf US-Mitarbeiter auswirken. In einer E-Mail an die Mitarbeiter sagte CEO Sundar Pichai, das Unternehmen werde „unseren Fokus schärfen, unsere Kostenbasis umstrukturieren und unsere Talente und unser Kapital auf unsere höchsten Prioritäten lenken. Er sagte, er übernehme „die volle Verantwortung für die Entscheidungen, die uns hierher geführt haben“. „Dies sind wichtige Momente, um unseren Fokus zu schärfen, unsere Kostenbasis neu zu gestalten und unser Talent und Kapital auf unsere höchsten Prioritäten zu lenken“, schrieb Pichai in der E-Mail.
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Facebook-Eltern-Meta: 11.000Nach monatelangen Andeutungen kündigte Facebook-Mutter Meta schließlich an, im November 2022 in der ersten großen Massenentlassung der Firmengeschichte 11.000 Mitarbeiter oder rund 13 % der Belegschaft zu entlassen. Der Stellenabbau ist eine Folge stagnierender Nutzerzahlen Wachstum und was manche als übereifrigen Drehpunkt zum „Metaversum“ bezeichnen. Die Aktien des Unternehmens verloren im Laufe des Jahres über 70 % ihres Wertes. „Der Online-Handel ist nicht nur zu früheren Trends zurückgekehrt, sondern der makroökonomische Abschwung, der zunehmende Wettbewerb und der Verlust von Werbesignalen haben dazu geführt, dass unsere Einnahmen viel niedriger ausgefallen sind, als ich erwartet hatte“, schrieb CEO Mark Zuckerberg in einem Blogbeitrag.
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Intel: über 10.000Der Chipgigant Intel Corp baut Arbeitsplätze ab und verlangsamt die Ausgaben für neue Werke, um 3 Milliarden US-Dollar einzusparen. Das Unternehmen hofft, bis 2025 bis zu 10 Milliarden US-Dollar einzusparen. Berichten zufolge könnte der Stellenabbau 10.000 überschreiten.
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Microsoft: 10.000Microsoft Corp sagte, dass es bis Ende März dieses Jahres 10.000 Stellen oder etwa 5 % seiner Belegschaft abbauen werde. Dies wird im zweiten Quartal des Geschäftsjahres zu einer Belastung von 1,2 Milliarden US-Dollar führen. CEO Nadella sagte in einem Blogbeitrag und einer internen E-Mail an die Mitarbeiter, dass das Unternehmen weiterhin in „strategischen Schlüsselbereichen“ einstellen werde.
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Verkaufspersonal: 8.000Salesforce-CEO Marc Benioff gab Anfang dieses Monats in einem Brief an die Mitarbeiter eine offizielle Ankündigung bekannt, dass Kürzungen 10 % der Belegschaft des Unternehmens betreffen. Bis zu 8.000 Beschäftigte sind vom Stellenabbau betroffen. Der für die Kürzungen angegebene Grund ist weitgehend derselbe wie bei den meisten anderen Technologieunternehmen: Salesforce hat inmitten des Booms der Telearbeitsproduktivität in der Pandemie-Ära zu viele Mitarbeiter eingestellt. Zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels zählte Salesforce rund 80.000 Mitarbeiter, fast doppelt so viele wie vor der Pandemie mit 48.000 Mitarbeitern. „Als sich unsere Einnahmen durch die Pandemie beschleunigten, haben wir zu viele Leute eingestellt, was zu diesem wirtschaftlichen Abschwung führte, mit dem wir jetzt konfrontiert sind, und ich übernehme die Verantwortung dafür“, schrieb Benioff.
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PS: 6.000HP veröffentlichte eine Erklärung, dass sie im Laufe der nächsten drei Jahre etwa 4.000 bis 6.000 Stellen abbauen würden. Die Ankündigung erfolgte nach den Gewinnen, bei denen die HP-Verkäufe im Jahresvergleich um mehr als 11 % zurückgingen. „Das Unternehmen rechnet damit, die weltweite Bruttobeschäftigung um etwa 4.000 bis 6.000 Mitarbeiter zu reduzieren“, sagte das Unternehmen. Laut demselben Dokument werden die Entlassungen und zusätzlichen Kostensenkungsbemühungen bis Ende 2025 zu jährlichen Bruttoeinsparungen von mindestens 1,4 Milliarden US-Dollar führen.
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Seagate: 3.000Der größte Hersteller von Computerfestplatten, Seagate Technology, gab an, etwa 3.000 Stellen abzubauen. Computerlieferanten, darunter Seagate und Intel, wurden von einer Verlangsamung der Hardwareausgaben hart getroffen. Kunden sitzen auf einem Haufen zusätzlicher Lagerbestände, was die Bestellungen beeinträchtigt und die finanzielle Leistung von Seagate belastet, sagte CEO Dave Mosley. Das erforderte Einschnitte. „Wir haben schnelle und entschlossene Maßnahmen ergriffen, um auf die aktuellen Marktbedingungen zu reagieren und die langfristige Rentabilität zu verbessern“, sagte er.